Майкл, Армстронг Управление результативностью: Система оценки результатов в действии [Электронный ресурс] / Майкл Армстронг. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 248 с. - ISBN 978-5-9614-4781-1 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): бизнес -- вознаграждение -- высокий результат -- компания -- менеджмент -- персонал -- человеческий капитал Аннотация: Управление результативностью (Performance Management) — система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами — известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала. Доп.точки доступа: Анжела, Бэрон; Новицкая, С. \пер.\; Кияченко, Н. \пер.\; Турко, С. \ред.\; Брандес, М. \ред.\ Свободных экз. нет |