Вид документа : Однотомное издание Шифр издания : 1564 Автор(ы) : Белянинова Ю. В. Заглавие : Расторжение трудового договора вследствие несоответствия Выходные данные : Москва: Кадровые решения, 2007 Колич.характеристики :10 с Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Цена : Б.ц. УДК : 349.3 ББК : 67.405 Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аттестация--должность--квалификация--право соцобеспечения--расторжение--трудовое право--трудовой договор--увольнение Аннотация: Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является увольнение вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Указанное основание предусмотрено п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Сразу необходимо отметить, что соответствие либо несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе не может устанавливаться самим работодателем и не является субъективным критерием. Данный факт в обязательном порядке должен быть подтвержден результатами аттестации, проведение которой также регламентировано законом, локальными и нормативными правовыми актами.