Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Глик, Д. И.$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 79699
Автор(ы) : Глик Д. И.
Заглавие : Эффективная работа с персоналом : Практическое пособие
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2019
Колич.характеристики :144 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-4486-0472-0: Б.ц.
УДК : 331
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): можедирование--темперамент--управленческая этика
Аннотация: Настоящее издание представляет собой анализ зависимости успешности работы компании от ее персонала. В нем в доступной форме изложено, как добиться процветания компании посредством эффективной работы с персоналом. Издание содержит основные понятия систематизации поиска и подбора персонала, его обучения и дальнейшего продвижения по службе, а также наиболее распространенные примеры тестирования и проведения собеседований, варианты анкет для сбора информации о кандидате, а также рекомендации и советы психологов; приведены отрывки статей, посвященных данной теме. Материал изложен в порядке, диктуемом системой менеджмента на предприятии. Книга предназначена для широкого круга читателей. Кроме того, пособие будет полезно студентам при изучении дисциплины «Кадровое дело».
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 831
Автор(ы) : Глик Д. И.
Заглавие : Как стать vip-менеджером
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010
Колич.характеристики :112 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 37.041
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): vip-менеджер--бизнес--бизнес-психология--личные качества--менеджмент--профессиональные качества--самоучители--тренинги
Аннотация: На первый взгляд вопрос - «Как стать VIP менеджером» не может найти своего решения в таком небольшом издании. Это верно лишь от части, и мы не ставим перед собой такой цели. Действительно – задача не из «простых». Подготовка руководителя, специалиста высокого уровня занимает годы. И сегодня вы не найдете исчерпывающих специализированных методик для самообразования. Вам придется изучать огромные объемы информации, причем для нахождения нужной необходимо дополнительно просмотреть множество лишней
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 891
Автор(ы) : Глик Д. И.
Заглавие : Эмоциональный лидер - путь к сердцам коллег
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010
Колич.характеристики :99 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 37.041
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): коллектив--коммуникативные навыки--лидер--сотрудники--темперамент--эмоции
Аннотация: Настоящее пособие будет интересно каждому, кто надеется изменить в лучшую сторону отношение окружающих к себе и стремится овладеть вниманием и уважением коллег. Человеку свойственно верить печатному слову, в связи с этим хочу предостеречь Вас мой читатель - относитесь к книгам и учебникам по формированию личности скептически, выбирайте из них только те полезные идеи, которые Вам нужны и понятны. Не искушенный читатель часто заблуждаются, считая, необходимым делать все, что рекомендуют в таких книгах. Ведь очевидно, что для каждой уникальной личности необходимы различные корректировки, а значит и применяемые методы должны учитывать уникальность личности. В каждом издании можно найти один или даже несколько полезных «инструментов» или методик. Выбирайте то, что Вам необходимо, и отбрасывайте то, что Вам не подходит.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 932
Автор(ы) : Глик Д. И.
Заглавие : Подбор торгового персонала
Выходные данные : Москва: Альфа-Пресс, 2007
Колич.характеристики :145 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-94280-240-8: Б.ц.
УДК : 339.1
ББК : 65.42
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация в трудовом коллективе--занятость--заработная плата--подбор торгового персонала--подготовка руководящих кадров--профессиональная ориентация--тестирование--торговый персонал--труд--управление персоналом--штатное расписание
Аннотация: Настоящее издание представляет собой анализ зависимости успешности работы компании от ее персонала. В нем в доступной форме изложено, как добиться процветания компании посредством эффективной работы с персоналом. Издание содержит основные понятия систематизации поиска и подбора персонала, его обучения и дальнейшего продвижения по службе, а также наиболее распространенные примеры тестирования и проведения собеседований, варианты анкет для сбора информации о кандидате, а также рекомендации и советы психологов; приведены отрывки статей, посвященных данной теме. Материал изложен в порядке, диктуемом системой менеджмента на предприятии. Книга предназначена для широкого круга читателей.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 846
Автор(ы) : Глик Д. И.
Заглавие : Национальные стандарты в области электронного документооборота
Выходные данные : Москва: Горячая линия бухгалтера, 2006
Колич.характеристики :50 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 331
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): национальный стандарт--управление персоналом--электронный документооборот
Аннотация: Активная компьютеризация предприятий создаёт возможности для ведения делопроизводства в самых различных областях. Масса новых программных продуктов, локальные сети в совокупности с возможностями интернета позволяют значительно эфективизировать процессы документоотбора. Предприятия создают собственные базы данных и при использовании специализированных программ организуют «машинное» (компьютеризированное) делопроизводство. В совокупности с Интернетом образуется уникальная по своим возможностям среда. Такое использование Интернета вполне оправдано. Скорость, компактность, сбалансированность, а теперь и значительно выросшая безопасность позволяет с успехом использовать новую интернет среду для эфективизации такого важного процесса как документоотбор. Однако специфика различных предприятий диктует некоторые особенные требования к программному продукту. Это затрудняет выбор подходящего программного обеспечения. Переход на компьютерный документоотбор, актуален в настоящее время для крупных предприятий. Для средних и малых организаций такие технологии в ближайщее время станут актуальными, так как упростят документообмен со своими «старшими собратьями».
(для доступа требуется авторизация)

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)