Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Петрова, Ю. А.$<.>)

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-17

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1296
Автор(ы) : Петрова Ю. А.
Заглавие : Как правильно вложить деньги. Паевые инвестиционные фонды, ценные бумаги, банковские вклады, биржи
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2007
Колич.характеристики :194 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-222-11491-9: Б.ц.
УДК : 347.73
ББК : 67.402
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): биржа--гражданское право--договор банковского вклада--паевые инвестиционные фонды--рынок ценных бумаг--финансовое право
Аннотация: У многих людей имеется ошибочное представление о том, что нужно для того, чтобы стать богатым. Например, многие, считают, что отсутствие талантов прекрасная отговорка: так как у меня никаких особых талантов, не стоит утруждать себя. Иные согласны выполнить работу на 110 %, «если действительно это стоит делать». Однако не следует себя «беречь» до того момента, пока не возникнут в жизни большие задачи. Сначала мы должны оценить себя для выполнения этих задач так, чтобы отдать себя наилучшим образом. Если действительно есть что-то общее между успешными людьми, то это способность наилучшим образом выполнить следующую задачу. Дела, которые приносят успех, вообще совсем не трудные. Скорее это рутинная ежедневная работа. Если Вы хотите стать богатым, то Вам не нужно хорошо выполнять необычную тяжелую работу, а привычные дела делать необычайно хорошо. Удача это выражение дисциплины для выполнения тех больше дел, которые нужно сделать. В этом случае мы способны выполнить много таких дел, которые мечтаем сделать. Найдите способ доверять самому себе: верьте в то, что Вы способны осуществить свои мечты! Тот кто постоянно проигрывает из-за самого себя, неспособен развить уверенности в себе.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1129
Автор(ы) : Петрова Ю. А.
Заглавие : Культура и стиль делового общения : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: ГроссМедиа, 2007
Колич.характеристики :190 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 5-476-003-476: Б.ц.
УДК : 182(075.8)
ББК : 81.7я73
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): иностранные языки--немецкий язык--предлог--предлоги немецкого языка
Аннотация: Учебное пособие в увлекательной и доступной форме позволит читателю приобрести навыки делового общения, начиная от установления речевого контакта с собеседником и заканчивая принятыми правилами поведения на деловых обедах и приемах. Установление речевого контакта позволяет показать не только свой профессионализм, компетентность, но и выявить эти качества у собеседника. Знание основ делового общения позволит добиваться в общении поставленных задач, успешно проводить публичные выступления, презентации и т.д. Издание рассчитано на студентов и всех интересующихся вопросами культуры делового общения.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1023
Автор(ы) : Рахманова С. Ю., Петрова Ю. А.
Заглавие : Оптимизация договоров с точки зрения бухгалтерского учета : Практическое пособие
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2007
Колич.характеристики :164 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 657
ББК : 65.052
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): анализ--аудит--бухгалтерский учет--договор--хозяйственная деятельность
Аннотация: Деятельность любого хозяйствующего субъекта невозможна без совершения сделок и заключения договоров. Причем во многих случаях от того, насколько правильно выбран вид договора и его грамотного оформления зависит порядок расчета и сумма налога. Именно договоры являются одним из основных инструментов оптимизации налогообложения. Книга содержит правовой и налоговый комментарий к основным видам договоров, используемых в хозяйственной деятельности, а также представлены возможные формы этих договоров. Книга предназначена для бухгалтеров, юрисконсультов, руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 829
Автор(ы) : Петрова Ю. А., Спиридонова Е. Б.
Заглавие : Как создать команду единомышленников
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010
Колич.характеристики :113 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 37.041
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-психология--единомышленник--команда единомышленников--лидер--самоучители--сотрудник--стили лидерства--структура команды--тренинги
Аннотация: У вас в руках книга, которая позволит вам приобрести и усовершенствовать основные бизнес-навыки. Книга написана доступно, интересно и увлекательно, она поможет вам разработать индивидуальный план действий и достичь результатов по важным для вас направлениям. Большую роль в создании команды играют ожидания участников и руководителей, условия для сотрудничества, личный пример и возможность руководителя разобраться во всем этом не в процессе работы, а до него. К этому и подталкивает книга «Как создать команду единомышленников». Ознакомившись с этой книгой, вы сможете по-новому, более эффективно общаться с людьми и более успешно вести себя в различных ситуациях.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 632
Автор(ы) : Петрова Ю. А., Спиридонова Е. Б.
Заглавие : Богатейшие люди всех времен и народов
Выходные данные : Москва: Интел-Синтез, 2010
Колич.характеристики :289 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 929
ББК : 92
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): биографии известнейших людей--богатейшие люди--справочники--энциклопедии
Аннотация: Перед Вами сборник статей, в котором есть сведения не только о самых богатых людях современности, но и тех, кто явился «основоположниками» данной категории населения, - исторические личности, основатели крупнейших богатейших компаний и т.д Этот цикл статей посвящен создателям всемирно известных брендов, самыми богатыми людям в своих узких кругах, например - спортсмены, актеры, политики. И, конечно же, в этом списке нашли свое место российские олигархи и бизнесмены. Одни мечтают стать богатым и жить в достатке, другие порицают людей, которые стремятся к личному материальному успеху. Некоторые даже утверждают, что разбогатеть можно за счет эксплуатации чужого труда. Но, чтобы добиться успеха, нужно самому приложить огромные усилия, чего большинство людей делать не желают. Успех – это жизненная позиция. Успех – это привычка. Успеха легко достигают все, кто стремится к нему, кто верит в свою способность достичь его и претворяет свои желания в действия. Статьи из сборника о богатейших людях нашего времени поможет изменить всю Вашу жизнь. Эти идеи, озарения и стратегии послужат трамплином к финансовому успеху. Статьи на конкретных примерах показывают как любой человек – независимо от его нынешнего места в жизни – может стать миллионером. Биографии известнейших людей базируются на тщательном анализе привычек и действий сотен миллионеров, которые самостоятельно заработали свои деньги. Если у вас появилось желание стать такими же – Вам следует более подробно познакомиться со своими кумирами, потому что они – те, на кого нужно равняться. Именно эти люди владеют и управляют самой энергией денег и состоянием. Они способны поделиться с каждым частью своей энергией, энергией настолько мощной, что она способна изменить ваш мир.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 864
Автор(ы) : Петрова Ю. А.
Заглавие : Профессиональное выгорание менеджеров
Выходные данные : Москва: Интел-Синтез, 2010
Колич.характеристики :164 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 331.1
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес--менеджер--предпринимательство--признаки синдрома профессионального выгорания--причины синдрома профессионального выгорания--профессиональное выгорание--самоучители--синдром профессионального выгорания--тренинги
Аннотация: В книге рассказывается об удивительном и загадочном психологическом явлении – «сгорании» на работе. Работа управленца – это прежде всего постоянная активная умственная деятельность, постоянное напряжение всех систем человеческого организма. При длительном воздействии выгорания развивается настоящий стресс, нарастает безразличие и негативизм по отношению к своей работе, ухудшается самочувствие. В отличие от депрессий, для которых характерно чувство вины и подавленности, выгорание сопровождается возбуждением, агрессией, раздражительностью. Ученые выяснили, что профессиональное выгорание приносит обществу серьёзные убытки — как экономические, так и психоэмоциональные. В частности, весьма опытные лётчики вдруг начинают испытывать страх перед полётами, неуверенность в правильности своих действий (про таких говорят «излетался»), что может привести как к личной драме, так и к катастрофе. Естественно возникает вопрос: как защитить себя от всего, что вредит здоровью? Как бороться с синдромом профессионального выгорания на работе, Вы узнаете, прочитав эту книгу. Книга адресована менеджерам, бизнесменам, руководителям высшего и среднего звена, всем тем, кто не может избавиться от синдрома профессионального выгорания.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 838
Автор(ы) : Петрова Ю. А., Спиридонова Е. Б.
Заглавие : Лучшие способы мотивации персонала
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010
Колич.характеристики :120 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 37.041
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-психология--вознаграждение--мотивация--персонал--самоучители--стимулирование--теория мотивации--тренинги
Аннотация: Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. К сожалению, руководители редко учитывают социальные последствия принимаемых решений, которые, как правило, носят не комплексный, а сугубо экономический или технический характер. Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Многие начальники считают, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Не всегда такая политика бывает успешной, потому что по существу она не верна. Как же руководителям добиться, чтобы их сотрудники работали эффективно? Об этом подробно рассказано в этой книге. Она представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. В ней предлагаются конкретные примеры, опросники, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 5
Автор(ы) : Смирнова Е. П., Петрова Ю. А.
Заглавие : Делопроизводство для секретаря : Учебное пособие
Выходные данные : Саратов: Корпорация «Диполь», 2012
Колич.характеристики :165 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 5
ББК : 65.050
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): делопроизводство для секретаря--менеджмент--управление качеством--учебное пособие
Аннотация: Цель данного пособия – дать секретарю знания, необходимые для работы с официальными документами: как подготовить проекты документов, правильно их оформить и напечатать; организовать работу с ними (зарегистрировать, проконтролировать сроки исполнения, формировать дела, составлять их номенклатуру и использовать ее в работе, проводить экспертизу ценности различных документов и передавать их на хранение в архив). Представленная в настоящем пособии информация также позволит логически верно и четко выстраивать устную и письменную речь при ответах на телефонные звонки или составлении писем, грамотно взаимодействовать и общаться с руководством и коллективом организации, применять на практике правила этики, этикета и психологии делового общения. Пособие предназначено для студентов и бакалавров, изучающих дисциплины по делопроизводству, документообороту и документации, в том числе по направлениям подготовки бакалавров «Менеджмент», «Управление качеством», «Реклама и связи с общественностью» и др. Также оно рассчитано на секретарей и офис-менеджеров различных организаций и будет полезной для работников делопроизводственных служб, специалистов и руководителей организаций, которые в процессе своей деятельности участвуют в создании официальных документов.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 5
Автор(ы) : Петрова Ю. А.
Заглавие : Секретарское дело : Учебное пособие
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2012
Колич.характеристики :312 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 5
ББК : 65.050.2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деловая переписка--деловой протокол и этикет--делопроизводство--документация по трудовым отношениям--компьютерные технологии в секретарском деле--нормы и правила оформления документов--организация деятельности руководителя--распорядительные документы--секретарское дело
Аннотация: В настоящем учебном пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря. Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет. Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами. Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 19211
Автор(ы) : Петрова Ю. А., Спиридонова Е. Б.
Заглавие : 10 критериев оценки персонала
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2013
Колич.характеристики :105 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-222-20049-0: Б.ц.
УДК : 331
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): критерий оценки--оценка персонала--персонал
Аннотация: Определить степень профессиональной пригодности сотрудников организации, а также соискателей рабочего места можно с помощью хорошо продуманных и разработанных критериев оценки. В данной книге рассмотрены десять основных критериев оценки персонала, а также представлены методы оценки. В краткой и доступной форме рассказывается, каким образом выбрать именно тех людей, которые смогут наилучшим образом выполнять свои должностные обязанности. Представленное издание пригодится как работникам кадровых служб, так и бизнесменам и руководителям. Данное пособие будет полезно всем работникам коммерческих предприятий и организаций, а также тем, кто желает найти работу в престижной компании. Рядовые служащие и соискатели рабочих мест почерпнут сведения о том, какие требования предъявляют к ним их нынешние или будущие руководители.
(для доступа требуется авторизация)

1-10 11-17

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)