Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Главная ИРБИС64+ Упрощенный режим Описание
Авторизация
Логин
Пароль
 

Базы данных


ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Картотека журнальных статей
Систематический имидж-каталог
Авторефераты диссертаций
Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ
ЭБС IPRBooks
ЭБС Консультант студента
ЭБС Юрайт
Диссертации, защищенные в СПХФУ
Журнальный фонд СПХФУ
Библиотечный фонд техникума
ВКР
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=вознаграждение<.>)
Общее количество найденных документов : 18
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-18 
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 91359
Автор(ы) : Адова И. Б.
Заглавие : Инструментарий успешного менеджера. Диагностика мотивации трудовой деятельности и вознаграждения персонала : Учебно-методическое пособие для слушателей программ дополнительного профессионального образования
Выходные данные : Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2016
Колич.характеристики :152 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7782-3093-4: Б.ц.
УДК : 159.9
ББК : 88.5
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вознаграждение--менеджер--мотивация--персонал--психологическая методика--трудовая деятельность
Аннотация: В учебно-методическом пособии представлен методический инструментарий диагностики мотивации трудовой деятельности и вознаграждения персонала организаций, включающий психологические методики и методики организационной диагностики, позволяющие построить индивидуальные мотивационные профили, дать оценку ценностных ориентаций, а также провести оценку удовлетворенности трудом на основе тестирования, анкетирования и структурированного интервью в процессе информационно-консалтингового сопровождения управления системой вознаграждения персонала организации. Материалы, содержащиеся в данном пособии, могут быть полезны слушателям, осваивающим программы дополнительного профессионального образования (курсы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, программы подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства и MBA по специальности «Менеджмент»), а также руководителям, практическим работникам и специалистам организаций различных организационно-правовых форм и отраслевой принадлежности, заинтересованным в постоянном совершенствовании своих знаний и компетенций в области мотивации труда и вознаграждения персонала как методологической основы управления человеческими ресурсами.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 98706
Автор(ы) : Адова И. Б., Милёхина О. В.
Заглавие : Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации : Монография
Выходные данные : Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2019
Колич.характеристики :200 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7782-3985-2: Б.ц.
УДК : 65
ББК : 60.8
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вознаграждение--индустриальная организация--персонал--премия--экономика
Аннотация: В монографии исследуются проблемы, связанные с управлением вознаграждением персонала организаций индустриального сектора экономики; представлена теоретико-методологическая основа с учетом коренных преобразований реального сектора экономики; выделены драйверы успеха современной организации во взаимосвязи с элементами систем вознаграждения персонала. Описанная смена доминант применения информационно-коммуникационных технологий предопределила выбор в качестве основополагающей интегрированной модели управления вознаграждением персонала, которая может быть положена в основу принятия и реализации управленческих решений для индустриальных организаций в контексте экономики знаний. Сформированный в виде алгоритмов, блок-схем и онтологических карт методический инструментарий имеет прикладное значение. Монография предназначена для руководителей организаций, а также для научных работников, аспирантов, магистрантов и студентов, обучающихся по экономическим специальностям.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
3.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65
Автор(ы) : Адова И. Б.
Заглавие : Управление результативностью: обзор успешных корпоративных практик : Учебное пособие
Выходные данные : Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2018
Колич.характеристики :200 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7782-3651-6: Б.ц.
УДК : 65
ББК : 60.80
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-брендинг--бенчмаркинг управления--вознаграждение персонала--корпоративная практика--мотивация персонала--результативность персонала--топ-менеджмент госкомпании--управление вознаграждением--управление результативностью--управление талантами
Аннотация: В учебном пособии представлен обзор лучших практик управления результативностью персонала, в том числе организаций, входящих в государственные корпорации «Ростех» и «Росатом», а также международный и иной отечественный опыт, актуальный при построении современных систем вознаграждения. Учебное пособие включает аналитический материал по восьми разделам и задания для закрепления практических навыков, связанных с формированием соответствующих компетенций. Материалы могут быть полезны слушателям, осваивающим программы дополнительного профессионального образования (курсы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, программы подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства и MBA по специальности «Менеджмент»), а также руководителям, практическим работникам и специалистам организаций различных организационно-правовых форм и отраслевой принадлежности, заинтересованным в постоянном совершенствовании своих знаний и компетенций в области вознаграждения персонала и мотивации труда как методологической основы управления человеческими ресурсами.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
4.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 94439
Автор(ы) : Акмаева Р. И., Епифанова Н. Ш.
Заглавие : Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Прометей, 2018
Колич.характеристики :584 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-906879-73-8: Б.ц.
УДК : 3338.24
ББК : 291.21
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бенефит--вознаграждение работника--заработная плата--компенсационный менеджмент--компенсационный пакет--метод мотивации--оплата труда--система премирования--стимулирующая надбавка--управление вознаграждением
Аннотация: В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия - систематизация и обобщение современных методик и инструментов совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала. Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины «Компенсационный менеджмент», «Мотивация и оплата труда», «Системы мотивации и стимулирования труда», а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
5.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 91464
Автор(ы) : Борисова А. А.
Заглавие : Управление человеческими ресурсами : Учебно-методическое пособие
Выходные данные : Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2017
Колич.характеристики :112 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7782-3380-5: Б.ц.
УДК : 331.1
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вознаграждение персонала--кадровый резерв--мотивация персонала--обучение персонала--отбор персонала--самопрезентация соискателя--управление персоналом--управленческий резерв--человеческий ресурс
Аннотация: Учебно-методическое пособие адресовано студентам, обучающимся по образовательной программе 38.03.02 «Менеджмент» (профили «Менеджмент организации» и «Менеджмент в авиа- и машиностроении») очной, очно-заочной и заочной форм (учебные планы 7418, 7445, 7433, 7443,7462, 7606).
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
6.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 86874
Автор(ы) : Ветлужских Е. Н.
Заглавие : Мотивация и оплата труда: инструменты. Методики. Практика
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2019
Колич.характеристики :160 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9614-1728-9: Б.ц.
УДК : 65
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вознаграждение--заработная плата--компенсация--льгота--мотивация--персонал--труд
Аннотация: Данная книга предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор — известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских — адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам. Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
7.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 20055
Автор(ы) : Доркин В. И.
Заглавие : Английский язык : Разговорная лексика. Краткий справочник
Выходные данные : Минск: Вышэйшая школа, 2011
Колич.характеристики :95 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-985-06-1944-0: Б.ц.
УДК : 811.111
ББК : 81.2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): английский язык--межкультурная коммуникация--неформальное общение--разговорная лексика--современный английский язык
Аннотация: Представляет словосочетания, фразеологические единицы, употребляемые в современном английском языке в условиях неформального общения. Лексические единицы представлены в алфавитном порядке в 10 тематических разделах (Работа; Зарплата и вознаграждение; Высказывание мнения; Общественная жизнь; О машинах и водителях; О женщинах; О мужчинах; Поведение в различных ситуациях; Деньги; Некоторые отдыхают так). Предыдущее издание вышло в 2009 г. Может использоваться студентами языковых и неязыковых вузов, а также теми, кто интересуется современным английским языком и использует его в межкультурной коммуникации.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
8.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 35459
Автор(ы) : Доркин И. В.
Заглавие : Английский язык. Разговорная лексика : Краткий справочник
Выходные данные : Минск: Вышэйшая школа, 2015
Колич.характеристики :96 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-985-06-2557-1: Б.ц.
УДК : 811.111
ББК : 81.2Англ-3
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): английский язык--лексическая единица--неформальное общение--разговорная лексика
Аннотация: Включает словосочетания, фразеологические единицы, употребляемые в современном английском языке в условиях неформального общения. Лексические единицы представлены в алфавитном порядке в 10 тематических разделах (Работа; Зарплата и вознаграждение; Высказывание мнения; Общественная жизнь; О машинах и водителях; О женщинах; О мужчинах; Поведение в различных ситуациях; Деньги; Некоторые отдыхают так). Предыдущее издание вышло в 2011 г. Может использоваться студентами языковых и неязыковых вузов, а также теми, кто интересуется современным английским языком и использует его в межкультурной коммуникации.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
9.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8496
Автор(ы) : Заложнев Д. А, Новиков Д. А.
Заглавие : Модели систем оплаты труда : Монография
Выходные данные : Москва: ПМСОФТ, 2009
Колич.характеристики :192 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-903183-07-4: Б.ц.
УДК : 519
ББК : 22.18
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): модель стимулирования--монография--оплата труда--организационная система--поощрительное вознаграждение--экономическая проблематика
Аннотация: Монография посвящена изложению результатов синтеза теорий индивидуальных и коллективных систем оплаты труда и поощрительных вознаграждений, разрабатываемых в рамках общей экономической проблематики, и математических моделей стимулирования, развиваемых в теории управления организационными системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/upload/monografija_4.pdf
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 93024
Автор(ы) : Ветлужских Е., Ларина А., Петренко Т., Романова А.
Заглавие : Как разработать эффективную систему оплаты труда: примеры из практики российских компаний
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2020
Колич.характеристики :208 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9614-5870-1: Б.ц.
УДК : 65
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): kpi--вознаграждение--грейдинг--доход--заработная плата--компания
Аннотация: Система вознаграждения — самый мощный инструмент в руках руководителя. Хорошо организованная система оплаты труда многократно повышает производительность и лояльность сотрудников. И наоборот: даже щедрое повышение зарплаты не принесет пользы, если оно не продумано. В своей предыдущей книге — бестселлере «Система вознаграждения» — бизнес-тренер и преподаватель MBA Елена Ветлужских рассказывала, что такое грейды и показатели эффективности (KPI) и как их следует формулировать. В новой книге Ветлужских и ее коллеги подробно описывают примеры из опыта конкретных компаний. В отличие от переводных книг здесь вы найдете российские кейсы, поэтому эта книга поможет вам избежать типичных ошибок, оценить существующую систему оплаты в вашей компании и усовершенствовать ее. Эта книга будет полезна широкому кругу профессионалов, руководителей и специалистов по HR.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
 1-10    11-18 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика обращений
Статистика
за 04.07.2024
Число запросов 0
Число посетителей 0
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)