Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=вознаграждение<.>)

Общее количество найденных документов : 18
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-18

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 74720
Автор(ы) : Мелехина Т. И.
Заглавие : Заработная плата. Особенности бухгалтерского и налогового учета в аптечных организациях : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Московский гуманитарный университет, 2017
Колич.характеристики :78 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-906912-56-5: Б.ц.
УДК : 331.2
ББК : 65.052
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бухгалтерия--вознаграждение--деньги--зарплата--работник--труд--учет--экономика
Аннотация: Заработная плата как экономическая категория выполняет в рыночной экономике следующие функции: воспроизводственную, стимулирующую, регулирующую. Заработная плата как экономическая категория - это денежная форма выражения цены рабочей силы в виде вознаграждения работников за труд и его конечные результаты. Учебное пособие освещает правовые вопросы трудовых отношений, системы и формы оплаты труда, учет затрат на оплату труда, удержание и перечисление НДФЛ, вопросы, связанные с созданием резерва на отпуск, расчета пособий по временной нетрудоспособности, начислением страховых взносов. Теоретический материал сопровождается разбором типовых задач и конкретных ситуаций. Пособие предназначено для студентов, изучающих дисциплины «Учет и анализ (финансовый учет)», «Бухгалтерский (финансовый) учет», «Правовые основы бухгалтерского и налогового учета», для магистрантов, изучающих дисциплины «Бухгалтерский (финансовый) учет (продвинутый курс)». Книга также может быть полезна аспирантам, бухгалтерам, аудиторам. При подготовке учебного пособия учтены все последние изменения законодательства, а также приведена позиция Минфина России и налоговых органов по всем сложным вопросам, связанным с оплатой труда работников аптечных организаций.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 35459
Автор(ы) : Доркин И. В.
Заглавие : Английский язык. Разговорная лексика : Краткий справочник
Выходные данные : Минск: Вышэйшая школа, 2015
Колич.характеристики :96 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-985-06-2557-1: Б.ц.
УДК : 811.111
ББК : 81.2Англ-3
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): английский язык--лексическая единица--неформальное общение--разговорная лексика
Аннотация: Включает словосочетания, фразеологические единицы, употребляемые в современном английском языке в условиях неформального общения. Лексические единицы представлены в алфавитном порядке в 10 тематических разделах (Работа; Зарплата и вознаграждение; Высказывание мнения; Общественная жизнь; О машинах и водителях; О женщинах; О мужчинах; Поведение в различных ситуациях; Деньги; Некоторые отдыхают так). Предыдущее издание вышло в 2011 г. Может использоваться студентами языковых и неязыковых вузов, а также теми, кто интересуется современным английским языком и использует его в межкультурной коммуникации.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 20055
Автор(ы) : Доркин В. И.
Заглавие : Английский язык : Разговорная лексика. Краткий справочник
Выходные данные : Минск: Вышэйшая школа, 2011
Колич.характеристики :95 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-985-06-1944-0: Б.ц.
УДК : 811.111
ББК : 81.2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): английский язык--межкультурная коммуникация--неформальное общение--разговорная лексика--современный английский язык
Аннотация: Представляет словосочетания, фразеологические единицы, употребляемые в современном английском языке в условиях неформального общения. Лексические единицы представлены в алфавитном порядке в 10 тематических разделах (Работа; Зарплата и вознаграждение; Высказывание мнения; Общественная жизнь; О машинах и водителях; О женщинах; О мужчинах; Поведение в различных ситуациях; Деньги; Некоторые отдыхают так). Предыдущее издание вышло в 2009 г. Может использоваться студентами языковых и неязыковых вузов, а также теми, кто интересуется современным английским языком и использует его в межкультурной коммуникации.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 838
Автор(ы) : Петрова Ю. А., Спиридонова Е. Б.
Заглавие : Лучшие способы мотивации персонала
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010
Колич.характеристики :120 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 37.041
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-психология--вознаграждение--мотивация--персонал--самоучители--стимулирование--теория мотивации--тренинги
Аннотация: Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. К сожалению, руководители редко учитывают социальные последствия принимаемых решений, которые, как правило, носят не комплексный, а сугубо экономический или технический характер. Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Многие начальники считают, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Не всегда такая политика бывает успешной, потому что по существу она не верна. Как же руководителям добиться, чтобы их сотрудники работали эффективно? Об этом подробно рассказано в этой книге. Она представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. В ней предлагаются конкретные примеры, опросники, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8496
Автор(ы) : Заложнев Д. А, Новиков Д. А.
Заглавие : Модели систем оплаты труда : Монография
Выходные данные : Москва: ПМСОФТ, 2009
Колич.характеристики :192 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-903183-07-4: Б.ц.
УДК : 519
ББК : 22.18
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): модель стимулирования--монография--оплата труда--организационная система--поощрительное вознаграждение--экономическая проблематика
Аннотация: Монография посвящена изложению результатов синтеза теорий индивидуальных и коллективных систем оплаты труда и поощрительных вознаграждений, разрабатываемых в рамках общей экономической проблематики, и математических моделей стимулирования, развиваемых в теории управления организационными системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/upload/monografija_4.pdf
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 98706
Автор(ы) : Адова И. Б., Милёхина О. В.
Заглавие : Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации : Монография
Выходные данные : Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2019
Колич.характеристики :200 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7782-3985-2: Б.ц.
УДК : 65
ББК : 60.8
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вознаграждение--индустриальная организация--персонал--премия--экономика
Аннотация: В монографии исследуются проблемы, связанные с управлением вознаграждением персонала организаций индустриального сектора экономики; представлена теоретико-методологическая основа с учетом коренных преобразований реального сектора экономики; выделены драйверы успеха современной организации во взаимосвязи с элементами систем вознаграждения персонала. Описанная смена доминант применения информационно-коммуникационных технологий предопределила выбор в качестве основополагающей интегрированной модели управления вознаграждением персонала, которая может быть положена в основу принятия и реализации управленческих решений для индустриальных организаций в контексте экономики знаний. Сформированный в виде алгоритмов, блок-схем и онтологических карт методический инструментарий имеет прикладное значение. Монография предназначена для руководителей организаций, а также для научных работников, аспирантов, магистрантов и студентов, обучающихся по экономическим специальностям.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 94439
Автор(ы) : Акмаева Р. И., Епифанова Н. Ш.
Заглавие : Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Прометей, 2018
Колич.характеристики :584 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-906879-73-8: Б.ц.
УДК : 3338.24
ББК : 291.21
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бенефит--вознаграждение работника--заработная плата--компенсационный менеджмент--компенсационный пакет--метод мотивации--оплата труда--система премирования--стимулирующая надбавка--управление вознаграждением
Аннотация: В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия - систематизация и обобщение современных методик и инструментов совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала. Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины «Компенсационный менеджмент», «Мотивация и оплата труда», «Системы мотивации и стимулирования труда», а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 92969
Автор(ы) : Назаренко А. В., Запорожец Д. В., Звягинцева О. С., Кенина Д. С., Бабкина О. Н., Исаенко А. П.
Заглавие : Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : Учебное пособие
Выходные данные : Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2018
Колич.характеристики :116 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 005
ББК : 65.290
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивационный аудит--мотивация персонала--организационная культура--партисипативное управление--премирование--социальное партнерство--стимулирование труда--теория мотивации--трудовая деятельность--экономическое вознаграждение
Аннотация: Учебное пособие содержит краткий теоретический курс по формированию личных компетенций эффективной деятельности менеджера, а также практические задания по каждому разделу. Практические задания представлены кейсами, задачами, ситуационными и тренинговыми упражнениями с целью отработки на практике полученных теоретических знаний. Рекомендовано в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65
Автор(ы) : Адова И. Б.
Заглавие : Управление результативностью: обзор успешных корпоративных практик : Учебное пособие
Выходные данные : Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2018
Колич.характеристики :200 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7782-3651-6: Б.ц.
УДК : 65
ББК : 60.80
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-брендинг--бенчмаркинг управления--вознаграждение персонала--корпоративная практика--мотивация персонала--результативность персонала--топ-менеджмент госкомпании--управление вознаграждением--управление результативностью--управление талантами
Аннотация: В учебном пособии представлен обзор лучших практик управления результативностью персонала, в том числе организаций, входящих в государственные корпорации «Ростех» и «Росатом», а также международный и иной отечественный опыт, актуальный при построении современных систем вознаграждения. Учебное пособие включает аналитический материал по восьми разделам и задания для закрепления практических навыков, связанных с формированием соответствующих компетенций. Материалы могут быть полезны слушателям, осваивающим программы дополнительного профессионального образования (курсы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, программы подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства и MBA по специальности «Менеджмент»), а также руководителям, практическим работникам и специалистам организаций различных организационно-правовых форм и отраслевой принадлежности, заинтересованным в постоянном совершенствовании своих знаний и компетенций в области вознаграждения персонала и мотивации труда как методологической основы управления человеческими ресурсами.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 91464
Автор(ы) : Борисова А. А.
Заглавие : Управление человеческими ресурсами : Учебно-методическое пособие
Выходные данные : Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2017
Колич.характеристики :112 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7782-3380-5: Б.ц.
УДК : 331.1
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вознаграждение персонала--кадровый резерв--мотивация персонала--обучение персонала--отбор персонала--самопрезентация соискателя--управление персоналом--управленческий резерв--человеческий ресурс
Аннотация: Учебно-методическое пособие адресовано студентам, обучающимся по образовательной программе 38.03.02 «Менеджмент» (профили «Менеджмент организации» и «Менеджмент в авиа- и машиностроении») очной, очно-заочной и заочной форм (учебные планы 7418, 7445, 7433, 7443,7462, 7606).
(для доступа требуется авторизация)

1-10 11-18

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 02.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)