Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Электронный каталог (2)

ВКР (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=кадровая политика<.>)

Общее количество найденных документов : 35
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-35

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 58599
Автор(ы) : Dossova S. N., Kambarov B. K.
Заглавие : Human resources management policies and practices in Kazakhstan : Monograph
Выходные данные : Алматы: Казахский национальный университет им. аль-Фараби, 2014
Колич.характеристики :226 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-601-04-0519-6: Б.ц.
УДК : 323
ББК : 66.3(5Каз)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--метод управления--производительность труда--управление персоналом
Аннотация: Theoretical contribution of this research is the examination of the influence of a combination of KTG HRM practices, as opposed to studying the influence of individual HRM practices or a combination of some selective HRM practices, as has been the case in most of the prior studies. This research aimed to be more inclusive and extensive in terms of both sample size and issues raised. The study explores the way managers are thinking about contemporary HRM issues, concerns, and practices, and their plans for development for the future, in the context of the oil and gas industry in Kazakhstan. It provides insight which should be helpful for employers, enabling them to compare their perspectives and opinions with the aggregated data and literature presented in this study. Hopefully, it will encourage them to consider more strategically and systematically the things they can do to more effectively position their HRM efforts. Devoted to master and PhD students, studying «Management», «Human resources management», «Strategic management», «Organizational behavior» and managers.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 64848
Автор(ы) : Janet Walker, Janet Walker, Kedzior J., prof. Dr., Robert Opora, Акманаева Д. Х., Антипова А. А., Аргунова В. Н., Аухадеева Н. Г., Бабушкина О. В., Багновская Н. М., Балашова Н. А., Барамзина Ю. В., Барг А. О., Баткаева Е. Р., Бекарев А. М., Белова О. Р., Белова Т. П., Белых Н. Ю., Беляев В. А., Бердинских М. В., Биренбаум М. Я., Бистяйкина Д. А., Блонин В. А., Богданова Т. В., Бокова Э. М., Бородатая М. Н., Ботева М., Булдакова Ю. В., Буфатина А. В., Бушкова-Шиклина Э. В., Бычков С. Ю., Вагин Д. Ю., Вайсбург А. В., Варызгина А. А., Венедиктова Е. А., Винокурова Н. В., Вишневский Ю. Р., Войтко Г. М., Волков Е. Н., Волченкова Е. В., Воронина О. А., Вылегжанина Е. Д., Галанина Н. В., Гафизова Н. Б., Глухова М. Ф., Градов И. А., Григорьева И. А., Грицай Л. А., Грошев И. Л., Грошева Л. И., Гусарова М. Е., Дзюба Д. Н., Дидковская Я. В., Дикий А. А., Дмитриева А. В., Долгова Т. Ф., Долибожко А. С., Дружинина С. В., Егорова Н. Ю., Ермаков М. А., Ермолаева П. О., Ершова М. В., Ершова Н. Н., Ефимова И. Н., Журавлева И. В., Зевахина Ф. Р., Зеленова Е. В., Зернов Д. В., Золотухин В., Зубарева А. Н., Зыкина О. Ю., Иванов О. И., Иванова А. И., Иванян Р. Г., Ивашиненко Н. Н., Ильиных А. Е., Исакова И. А., Иудин А. А., Казаков М. А., Казакова И. Р., Калдаре В. П., Каржина Г. А., Касаткина Н. П., Клепцова С. С., Кодина И. Н., Козлов А. А., Козлов Д. Н., Козлова Т. З., Козырева О. А., Козырьков В. П., Кокорина О. Н., Колесникова О. И., Кононенко Р. В., Костромичева М. В., Костяев А. И., Кошелев А. А., Краснова Л. В., Кречетова А. О., Круглов Н. В., Кудреватых Л. П., Кузнецова Т. Б., Куконков П. И., Куликова А. В., Куликова Н. А., Курамшев А. В., Курило И. А., Кутырев В. А., Кутявина Е. Е., Ларионова Т. П., Ларшина Н. В., Лебединцева Е. С., Лучинина М. И., Маковейчук А. В., Малыгина О. И., Мальцев К. Г., Мигунова А. В., Мингазова Д. Р., Митягина Е. В., Митякина Л. В., Мифтахова А. Г., Морозкина С. А., Мосунова Л. А., Мотовилова Н. Ю., Мудрецова Н. П., Мякишев С. Л., Мякишева И. А., Немова О. А., Никитина Е. Л., Новикова Е. Н., Оконская Н. К., Орехова В. И., Орлова В. В., Осипова Л. Б., Осипова Н. В., Осипова О. В., Павленко Ю. А., Пакина Т. А., Паначев В. Д., Панина Г. В., Панишева Н. А., Панкратова Е. В., Пахмутова В. В., Пахомова О. М., Певная М. В., Перминова Е. Н., Петрова И. Э., Плотников М. В., Плюснина Т. М., Покровская Т. Ю., Полухина Е. И., Поморова Д. Е., Пономарёва В. Н., Попель А. А., Попова Е. Е., Придатченко М. В., Пушина Л. Ю., Разина Т. В., Резник Ю. М., Рзаева С. В., Ростовская Т. К., Рудина А. А., Рушева А. В., Рыбалко О. Н., Рысь Ю. И., Рюмин А. М., Рябоконь Т. Ю., Рязанова Е. А., Сабитова Н. А., Савоцкая А. Р., Саевец О. М., Самсонова П. М., Саралиева З. Х., Саутина Е. В., Свадьбина Т. В., Свистунович Д. С., Сизова И. Л., Симанова Н. А., Сироткина Е. С., Ситников С. В., Ситникова Е. Л., Скворцова М. Б., Смаковская Н. И., Смельцова С. В., Смирнов Я. О., Солдаткин А. Е., Соловьева Е. Н., Соловьева Т. В., Старкова Г. И., Староверова Е. В., Степанова П. М., Судьин С. А., Сурова Н. Ю., Сухенко Н. В., Сухобская Г. С., Сухова А. Н., Сухова Е. Н., Терентьева И. Н., Трапезников С. М., Трофимчук А. Г., Тункина К. А., Тупицына Н. А., Тютюнник С. И., Ушакова Я. В., Фадеева Т. В., Фатхуллина Л. З., Федотова Е. А., Хамидуллина Г. Х., Хлебникова О. В., Ходырева Е. А., Цалко Е. О., Цветкова Б. Л., Челнокова Н. Ю., Чернышева Н. В., Черствая О. Е., Чилипенок Ю. Ю., Чичерин Л. П., Шадрина Т. В., Шакурова А. В., Шамкова С. В., Шангин Н. В., Шаньшерова Т. В., Шевченко С. Ю., Шестакова Н. Н., Шех Т. В., Шибаева Н., Шинкаренко Е. А., Ширяева Н. В., Шкерин А. В., Шувалова Т. З., Щеклеина С. Н., Щекотуров А. В., Эрзина И. Ю., Яровикова Ю. А.
Заглавие : Молодежь как ресурс регионального развития : Материалы Международной научно-практической конференции (г. Киров, 27–28 октября 2011 г.)
Выходные данные : Киров: Вятский государственный гуманитарный университет, 2011
Колич.характеристики :696 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-456-00024-8: Б.ц.
УДК : 374
ББК : 66.7
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--миграция--молодежь--регион--социальное самочувствие--экономическая мобильность
Аннотация: В сборник вошли статьи и тезисы участников Международной научно-практической конференции «Молодежь как ресурс регионального развития».
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 85372
Автор(ы) : Андруник А. П., Руденко М. Н., Суглобов А. Е.
Заглавие : Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Дашков и К, 2019
Колич.характеристики :508 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-394-03422-0: Б.ц.
УДК : 65
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ассесмент--безопасность--инновационная технология--кадровая политика--кадровый аудит--персонал
Аннотация: В учебном пособии представлены теоретико-методологические основы и практические вопросы анализа, оценок формирования, использования и развития системы кадровой безопасности организации с применением инновационных технологий управления персоналом. Разработанная авторами концепция превентивной кадровой политики, сформулированная классификация инновационных технологий управления персоналом, представленные авторские методики оценки уровня развития кадровой безопасности (определение уровня дисциплинированности персонала; риска проявления им девиантного поведения; степени личностной ориентации руководителей и их общей готовности к реализации превентивной кадровой политики) опираются на теоретико-методологические положения общей теории систем, объединяют понятийно-категориальный аппарат личностно ориентированной и превентивной педагогики, архитектонику превентивной кадровой политики, технологию подготовки руководителей к превентивному управлению персоналом с девиантным поведением и его методическое обеспечение. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата), специальностям «Экономическая безопасность», «Таможенное дело». Издание адресовано также руководителям организаций, служб управления персоналом предприятий любой организационно-правовой формы, государственных и муниципальных органов управления; организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; специалистам службы занятости и социальной защиты населения, кадровых агентств.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 75115
Автор(ы) : Беликов В. В., Беликов В. В., Болотин М. С., Грибоедова О. Г., Зейналов А. С., Кирова И. В., Колоскова О. А., Косолапова М. В., Крушельницкая А. С., Кучер Р. В., Морозов И. О., Петухов В. Д., Румынская М. В., Савина М. В., Свободин В. А., Степанов А. А., Степанов И. А., Тимерина А. Е., Федотова И. А., Федотова М. А., Ходов А. Б.
Заглавие : Перспективы развития российской науки : Статьи и доклады участников международной научно-практической конференции. Дата и место проведения: Москва 29 сентября 2016 г. Организатор: Лаборатория прикладных экономических исследований имени Кейнса
Выходные данные : Москва: Научный консультант, 2016
Колич.характеристики :102 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9909261-3-4: Б.ц.
УДК : 330.1
ББК : 65.01
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банковская система--бизнес--бренд--кадровая политика--менеджмент--наука--экономика
Аннотация: Участниками научно-практической конференции «Перспективы развития российской науки» (г. Москва, 29 сентября 2016 г.) были рассмотрены различные аспекты перспектив развития российской науки. Представители академического сообщества приняли участие в обсуждении актуальных вопросов данной тематики. В настоящем издании представлены доклады и аналитические статьи участников конференции. Сборник предназначен для научных работников, студентов и преподавателей высших учебных заведений, руководителей предприятий разных форм собственности. Может использоваться в качестве дополнительного учебного пособия в процессе обучения магистрантов и аспирантов по соответствующим направлениям.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 47371
Автор(ы) : Беликова И. П.
Заглавие : Управление персоналом : Учебное пособие (краткий курс лекций)
Выходные данные : Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2014
Колич.характеристики :64 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 331.1
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--кадровый потенциал--найм--обучение--отбор--персонал
Аннотация: В краткой и доступной форме освещены все основные вопросы курса лекций, предусмотренные государственным стандартом и рабочей программой по дисциплине «Управление персоналом». Пособие позволит быстро получить основные знания по дисциплине, а также качественно подготовиться к формам отчетности учебного плана. Для студентов, обучающихся по направлению бакалавриата 080200.62 «Менеджмент».
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 35479
Автор(ы) : Вечер Л. С.
Заглавие : Государственная кадровая политика и государственная служба : Учебное пособие
Выходные данные : Минск: Вышэйшая школа, 2013
Колич.характеристики :352 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-985-06-2228-0: Б.ц.
УДК : 35.08
ББК : 67.401(4Беи)я73
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аттестация работника--государственная политика--государственная служба--кадровая политика--управление персоналом
Аннотация: Рассматриваются роль и место государственной кадровой политики в государственном управлении; теоретические и методологические основы государственной кадровой политики и государственной службы; механизмы реализации государственной кадровой политики; организация работы с руководящими кадрами в системе государственных органов в Республике Беларусь; кадровые процессы и кадровые технологии в государственном управлении; нравственно-этические основы государственной кадровой политики и государственной службы; основы правового положения государственных служащих и особенности прохождения государственной службы в Республике Беларусь. Предназначено для слушателей управленческих специальностей, преподавателей вузов, работников сферы административного управления.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 63519
Автор(ы) : Гарафиев И. 3.
Заглавие : Управление человеческими ресурсами : Учебное пособие
Выходные данные : Казань: Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2015
Колич.характеристики :130 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7882-1795-6: Б.ц.
УДК : 65
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация--кадровая политика--мотивация--организация--оценка--персонал--человеческий ресурс
Аннотация: Рассмотрены основные методы и формы управления человеческими ресурсами организации. Особое внимание уделено современным тенденциям развития управления человеческими ресурсами, использованию зарубежного опыта, а также анализу отечественной практики работы с кадрами. Предназначено для студентов третьего курса института управления инновациями, изучающих дисциплину «Управление человеческими ресурсами» в рамках подготовки бакалавров.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Журнал
Шифр издания : 23114
Заглавие : Государственная служба и кадры
Выходные данные : Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2013
Примечания : Журнал находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks
ISSN: 2312-0444
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная служба--кадровый потенциал--кадровая проблема--детальный акт--кадровая политика
Аннотация: Освещение современных методов управление государственной службой и ее кадровым потенциалом, детальный разбор кадровых проблем, рекомендации по разработке детальных актов, публикация научных статей на соискание степеней доктора и кандидата наук. Тематики журнала: стимул государственности, кадровая политика, политика инноваций, модернизация: управление экономикой, управление территорией, национальная безопасность, политическая компетентность, культурный императив, нация: наука и образование, вызовы современности.
Зарегистрированы поступления:
2014 2017 2016 2015
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 91120
Автор(ы) : Гребенникова А. А., Осипова И. Н.
Заглавие : Организация работы с кадрами в органах местного самоуправления : Монография
Выходные данные : Саратов: Вузовское образование, 2020
Колич.характеристики :126 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-4487-0672-1: Б.ц.
УДК : 342.518
ББК : 67.6
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): гму--кадровая политика--кадровая работа--местное самоуправление--управление персоналом
Аннотация: В монографии рассмотрена система органов местного самоуправления, формы и методы их деятельности. Проведен анализ современного состояния кадровой политики органов местного самоуправления на примере Саратовской области, предложены направления ее развития. Издание рекомендуется при подготовке к занятиям по дисциплине «Государственная и муниципальная служба». Монография адресована бакалаврам, магистрантам и аспирантам образовательных организаций, реализующих программы высшего образования, слушателям переподготовки и повышения квалификации по направлению «Государственное и муниципальное управление», преподавателям, а также депутатам представительных органов муниципальных образований и муниципальным служащим.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 23354
Автор(ы) : Григорьева О. Н., Григорьева О. Н., Клименко Г. Я., Куценко Г. И., Есауленко И. Э., Чопоров О. Н.
Заглавие : Моделирование и прогнозирование стратегии кадровой политики развития сестринского дела на региональном уровне
Выходные данные : Воронеж: Воронежский институт высоких технологий, Истоки, 2014
Колич.характеристики :156 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 616
ББК : 51
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): здравоохранение--кадровая политика--медицинский персонал--сестринское дело
Аннотация: Проблемы совершенствования управления развитием сестринского дела на региональном уровне, которому отводится одна из ключевых позиций в концепции формирования здравоохранения РФ требует углубленного исследования всех звеньев преддипломной, додипломной и постдипломной подготовки, совершенствования и специализации медицинских кадров среднего звена. Монография посвящена социально-гигиеническим характеристикам данного контингента, которые на первом этапе формируют мотивацию их поступления в медицинский колледж, на втором – планы профессиональной деятельности, а на третьем – уровень профессиональной квалификации и удовлетворенность профессиональной деятельностью, что при создании компьютеро-ориентированной базы данных позволяет не только осуществить мониторинг за данным контингентом, но и, используя современные информационные технологии, моделировать и прогнозировать процесс, и на этой углубленной основе целенаправленно принимать и реализовывать управленческие решения, направленные на формирование стратегии кадровой политики по развитию сестринского дела на региональном уровне. Монография основана на результатах социально-гигиенического исследования и характеризует процесс формирования контингентов среднего медицинского персонала в современных условиях. Работа предназначена для организаторов здравоохранения, менеджеров сестринского дела, руководителей учреждений здравоохранения, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами совершенствования сестринского дела.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-35

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)