Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Электронный каталог (2)

ВКР (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=кадровая политика<.>)

Общее количество найденных документов : 35
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-35

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 10693
Автор(ы) : Татаркова Н. В.
Заглавие : История трудовых отношений : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2006
Колич.характеристики :127 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 331
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): история трудовых отношений--кадровая политика--управление персоналом--учебное пособие
Аннотация: Программа курса «История трудовых отношений» предназначена для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом». Программой предусматривается изучение истории возникновения, становления и развития трудовых отношений в России.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1082
Автор(ы) : Соснаускене О. И.
Заглавие : Бухгалтерский учет : Учебное пособие
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2007
Колич.характеристики :199 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 657
ББК : 65.052
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): анализ--аудит--бухгалтерская документация--бухгалтерский учет--денежные средства--история бухгалтерского учета--кадровая политика--коммерческое предприятие--основные средства--таблицы плана счетов--учебное пособие--ценные бумаги
Аннотация: В книге «Бухгалтерский учет. Учебное пособие» раскрывается система регистрации, контроля и анализа хозяйственной деятельности. Даны основные понятия и принципы бухгалтерского учета, которые отбирались, шлифовались и дополнялись новыми поколениями. Показаны основные элементы финансово-экономических отношений в человеческом обществе, выступающие в сфере действия коммерческого предприятия как звено управления, осуществляющее взаимную связь между руководством предприятия и его трудовым коллективом. Книга полезна для бухгалтеров, преподавателей бухгалтерского учета, студентов высших учебных заведений. Помните, что профессия бухгалтера требует большого искусства, чистоты помыслов, твердости духа, терпения, гордости и неиссякаемой энергии!
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 85372
Автор(ы) : Андруник А. П., Руденко М. Н., Суглобов А. Е.
Заглавие : Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Дашков и К, 2019
Колич.характеристики :508 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-394-03422-0: Б.ц.
УДК : 65
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ассесмент--безопасность--инновационная технология--кадровая политика--кадровый аудит--персонал
Аннотация: В учебном пособии представлены теоретико-методологические основы и практические вопросы анализа, оценок формирования, использования и развития системы кадровой безопасности организации с применением инновационных технологий управления персоналом. Разработанная авторами концепция превентивной кадровой политики, сформулированная классификация инновационных технологий управления персоналом, представленные авторские методики оценки уровня развития кадровой безопасности (определение уровня дисциплинированности персонала; риска проявления им девиантного поведения; степени личностной ориентации руководителей и их общей готовности к реализации превентивной кадровой политики) опираются на теоретико-методологические положения общей теории систем, объединяют понятийно-категориальный аппарат личностно ориентированной и превентивной педагогики, архитектонику превентивной кадровой политики, технологию подготовки руководителей к превентивному управлению персоналом с девиантным поведением и его методическое обеспечение. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата), специальностям «Экономическая безопасность», «Таможенное дело». Издание адресовано также руководителям организаций, служб управления персоналом предприятий любой организационно-правовой формы, государственных и муниципальных органов управления; организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; специалистам службы занятости и социальной защиты населения, кадровых агентств.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 58599
Автор(ы) : Dossova S. N., Kambarov B. K.
Заглавие : Human resources management policies and practices in Kazakhstan : Monograph
Выходные данные : Алматы: Казахский национальный университет им. аль-Фараби, 2014
Колич.характеристики :226 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-601-04-0519-6: Б.ц.
УДК : 323
ББК : 66.3(5Каз)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--метод управления--производительность труда--управление персоналом
Аннотация: Theoretical contribution of this research is the examination of the influence of a combination of KTG HRM practices, as opposed to studying the influence of individual HRM practices or a combination of some selective HRM practices, as has been the case in most of the prior studies. This research aimed to be more inclusive and extensive in terms of both sample size and issues raised. The study explores the way managers are thinking about contemporary HRM issues, concerns, and practices, and their plans for development for the future, in the context of the oil and gas industry in Kazakhstan. It provides insight which should be helpful for employers, enabling them to compare their perspectives and opinions with the aggregated data and literature presented in this study. Hopefully, it will encourage them to consider more strategically and systematically the things they can do to more effectively position their HRM efforts. Devoted to master and PhD students, studying «Management», «Human resources management», «Strategic management», «Organizational behavior» and managers.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 10647
Автор(ы) : Захарова Т. И.
Заглавие : Государственная служба и кадровая политика : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2011
Колич.характеристики :312 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00365-9: Б.ц.
УДК : 35
ББК : 67.401
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная служба--кадровая политика--теория бюрократии--учебное пособие
Аннотация: Данная дисциплина изучает системы управления: планирования индивидуальной и совместной деятельности в органах государственной власти. В течение курса рассматриваются теоретические понятия, цели и задачи государственной службы, теория бюрократии, содержание, цели и задачи кадрового планирования в государственной службе, также проходит оценка качеств и планирования рабочего времени менеджера государственной службы и определяются перспективы развития государственной службы России.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 25778
Автор(ы) : Просянников Н. Н.
Заглавие : Управление персоналом в таможенных органах : Учебное пособие
Выходные данные : Владивосток: Владивостокский филиал Российской таможенной академии, 2012
Колич.характеристики :160 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9590-0590-0: Б.ц.
УДК : 005.932
ББК : 65.290
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--персонал--таможенные органы--управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие выполнено в виде тезисов лекций с применением опорных сигналов и логических схем. Разделы пособия последовательно раскрывают тематику дисциплины «Управление персоналом». Каждый раздел начинается перечнем вопросов, подлежащих рассмотрению, и завершается контрольными вопросами для проверки усвоения студентами теоретических знаний. Для студентов факультета таможенного дела и экономического факультета Российской таможенной академии и других вузов, а также руководителей таможенных органов и кадровых подразделений таможен.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 46739
Автор(ы) : Конталев В. А.
Заглавие : Основы государственной службы и кадровой политики : Методические рекомендации по практическим занятиям
Выходные данные : Москва: Московская государственная академия водного транспорта, 2008
Колич.характеристики :89 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 351
ББК : 67.401
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная служба--кадровая политика--структура
Аннотация: Разработаны с учетом требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по дисциплине «Основы государственной службы и кадровой политики», специальности 080505.65 «Управление персоналом» и учебного плана МГАВТ по указанной специальности.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 64848
Автор(ы) : Janet Walker, Janet Walker, Kedzior J., prof. Dr., Robert Opora, Акманаева Д. Х., Антипова А. А., Аргунова В. Н., Аухадеева Н. Г., Бабушкина О. В., Багновская Н. М., Балашова Н. А., Барамзина Ю. В., Барг А. О., Баткаева Е. Р., Бекарев А. М., Белова О. Р., Белова Т. П., Белых Н. Ю., Беляев В. А., Бердинских М. В., Биренбаум М. Я., Бистяйкина Д. А., Блонин В. А., Богданова Т. В., Бокова Э. М., Бородатая М. Н., Ботева М., Булдакова Ю. В., Буфатина А. В., Бушкова-Шиклина Э. В., Бычков С. Ю., Вагин Д. Ю., Вайсбург А. В., Варызгина А. А., Венедиктова Е. А., Винокурова Н. В., Вишневский Ю. Р., Войтко Г. М., Волков Е. Н., Волченкова Е. В., Воронина О. А., Вылегжанина Е. Д., Галанина Н. В., Гафизова Н. Б., Глухова М. Ф., Градов И. А., Григорьева И. А., Грицай Л. А., Грошев И. Л., Грошева Л. И., Гусарова М. Е., Дзюба Д. Н., Дидковская Я. В., Дикий А. А., Дмитриева А. В., Долгова Т. Ф., Долибожко А. С., Дружинина С. В., Егорова Н. Ю., Ермаков М. А., Ермолаева П. О., Ершова М. В., Ершова Н. Н., Ефимова И. Н., Журавлева И. В., Зевахина Ф. Р., Зеленова Е. В., Зернов Д. В., Золотухин В., Зубарева А. Н., Зыкина О. Ю., Иванов О. И., Иванова А. И., Иванян Р. Г., Ивашиненко Н. Н., Ильиных А. Е., Исакова И. А., Иудин А. А., Казаков М. А., Казакова И. Р., Калдаре В. П., Каржина Г. А., Касаткина Н. П., Клепцова С. С., Кодина И. Н., Козлов А. А., Козлов Д. Н., Козлова Т. З., Козырева О. А., Козырьков В. П., Кокорина О. Н., Колесникова О. И., Кононенко Р. В., Костромичева М. В., Костяев А. И., Кошелев А. А., Краснова Л. В., Кречетова А. О., Круглов Н. В., Кудреватых Л. П., Кузнецова Т. Б., Куконков П. И., Куликова А. В., Куликова Н. А., Курамшев А. В., Курило И. А., Кутырев В. А., Кутявина Е. Е., Ларионова Т. П., Ларшина Н. В., Лебединцева Е. С., Лучинина М. И., Маковейчук А. В., Малыгина О. И., Мальцев К. Г., Мигунова А. В., Мингазова Д. Р., Митягина Е. В., Митякина Л. В., Мифтахова А. Г., Морозкина С. А., Мосунова Л. А., Мотовилова Н. Ю., Мудрецова Н. П., Мякишев С. Л., Мякишева И. А., Немова О. А., Никитина Е. Л., Новикова Е. Н., Оконская Н. К., Орехова В. И., Орлова В. В., Осипова Л. Б., Осипова Н. В., Осипова О. В., Павленко Ю. А., Пакина Т. А., Паначев В. Д., Панина Г. В., Панишева Н. А., Панкратова Е. В., Пахмутова В. В., Пахомова О. М., Певная М. В., Перминова Е. Н., Петрова И. Э., Плотников М. В., Плюснина Т. М., Покровская Т. Ю., Полухина Е. И., Поморова Д. Е., Пономарёва В. Н., Попель А. А., Попова Е. Е., Придатченко М. В., Пушина Л. Ю., Разина Т. В., Резник Ю. М., Рзаева С. В., Ростовская Т. К., Рудина А. А., Рушева А. В., Рыбалко О. Н., Рысь Ю. И., Рюмин А. М., Рябоконь Т. Ю., Рязанова Е. А., Сабитова Н. А., Савоцкая А. Р., Саевец О. М., Самсонова П. М., Саралиева З. Х., Саутина Е. В., Свадьбина Т. В., Свистунович Д. С., Сизова И. Л., Симанова Н. А., Сироткина Е. С., Ситников С. В., Ситникова Е. Л., Скворцова М. Б., Смаковская Н. И., Смельцова С. В., Смирнов Я. О., Солдаткин А. Е., Соловьева Е. Н., Соловьева Т. В., Старкова Г. И., Староверова Е. В., Степанова П. М., Судьин С. А., Сурова Н. Ю., Сухенко Н. В., Сухобская Г. С., Сухова А. Н., Сухова Е. Н., Терентьева И. Н., Трапезников С. М., Трофимчук А. Г., Тункина К. А., Тупицына Н. А., Тютюнник С. И., Ушакова Я. В., Фадеева Т. В., Фатхуллина Л. З., Федотова Е. А., Хамидуллина Г. Х., Хлебникова О. В., Ходырева Е. А., Цалко Е. О., Цветкова Б. Л., Челнокова Н. Ю., Чернышева Н. В., Черствая О. Е., Чилипенок Ю. Ю., Чичерин Л. П., Шадрина Т. В., Шакурова А. В., Шамкова С. В., Шангин Н. В., Шаньшерова Т. В., Шевченко С. Ю., Шестакова Н. Н., Шех Т. В., Шибаева Н., Шинкаренко Е. А., Ширяева Н. В., Шкерин А. В., Шувалова Т. З., Щеклеина С. Н., Щекотуров А. В., Эрзина И. Ю., Яровикова Ю. А.
Заглавие : Молодежь как ресурс регионального развития : Материалы Международной научно-практической конференции (г. Киров, 27–28 октября 2011 г.)
Выходные данные : Киров: Вятский государственный гуманитарный университет, 2011
Колич.характеристики :696 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-456-00024-8: Б.ц.
УДК : 374
ББК : 66.7
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--миграция--молодежь--регион--социальное самочувствие--экономическая мобильность
Аннотация: В сборник вошли статьи и тезисы участников Международной научно-практической конференции «Молодежь как ресурс регионального развития».
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 99443
Автор(ы) : Жук А. П., Ванина А. Г.
Заглавие : Основы управленческой деятельности : Учебное пособие (курс лекций)
Выходные данные : Ставрополь: Северо-Кавказский федеральный университет, 2019
Колич.характеристики :165 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 340.1
ББК : 67.404
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--мотивация--организационная структура--персонал--руководство--управленческая деятельность--управленческий конфликт
Аннотация: Пособие составлено в соответствии с программой дисциплины и представляет курс лекций, в котором рассмотрены базовые знания о теории социального управления: система управления организацией; принципы, методы и формы управления; функции управления: оценка обстановки, выработка и принятие решений, планирование, организация исполнения решений, контроль, оценка деятельности персонала; стили руководства; техника личной работы и становление в должности руководителя. Предназначено для бакалавров направления подготовки 10.03.01 Информационная безопасность, по профилю подготовки «Организация и технология защиты информации».
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 81502
Автор(ы) : Королева Л. А.
Заглавие : Управление человеческими ресурсами : Учебное пособие
Выходные данные : Челябинск, Саратов: Южно-Уральский институт управления и экономики, Ай Пи Эр Медиа, 2019
Колич.характеристики :376 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-4486-0682-3: Б.ц.
УДК : 331.1
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аттестация--деловая карьера--кадровая политика--организация--персонал--профориентация--трудовой потенциал--человеческие ресурсы
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены основы управления человеческими ресурсами: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления человеческими ресурсами и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления человеческими ресурсами с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления человеческими ресурсами организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления человеческими ресурсами и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики. Учебное пособие может быть использовано в качестве справочного материала для практического применения на предприятии.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-35

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)