Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=кадровая служба<.>)

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-17

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 62499
Автор(ы) : Абдуллин И. А., Абдуллин И. А., Азеева Е. В., Айтуганов И. М., Аляев В. А., Багманов И. Р., Вафина Ф. Ф., Вильданова Л. Х., Гильфанова Р. И., Данилова Л. А., Дьячков Ю. А., Камардина Н. П., Корчагин Е. А., Леванова М. А., Маклашова И. В., Матухин Е. Л., Садыков А. Х., Самолдина Л. Н., Сафин Р. С., Синтишевская Т. Ю., Хайрутдинова Н. С., Хомутецкая Л. Н.
Заглавие : Научно-методическое обеспечение и технология реализации взаимосвязи образовательных учреждений и предприятий – заказчиков кадров : Научно-методическое пособие
Выходные данные : Казань: Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2010
Колич.характеристики :202 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7882-0816-9: Б.ц.
УДК : 378
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая служба--образовательное учреждение--предприятие--специалист--технология
Аннотация: Структура научно-методического пособия включает две части. В содержании первой части раскрывается научно-методическое обеспечение взаимосвязи образовательных учреждений и предприятий – заказчиков кадров. В содержании второй части представлена технология реализации взаимосвязи образовательных учреждений и предприятий - заказчиков кадров. Научно-методическое пособие адресовано руководителям кадровых служб предприятий, специалистам органов управления образованием, руководителям профессиональных образовательных учреждений.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 51026
Автор(ы) : Авраамова Е. М., Авраамова Е. М., Каравай А. В., Клячко Т. Л., Логинов Д. М.
Заглавие : Мониторинг дополнительного профессионального образования в России
Выходные данные : Москва: Дело, 2016
Колич.характеристики :96 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7749-1122-6: Б.ц.
УДК : 377
ББК : 74.5
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дополнительное профессиональное образование--кадровая служба--мониторинг--экономика
Аннотация: Доклад посвящен мониторингу дополнительного профессионального образования (ДПО) в период спада российской экономики, когда развитие человеческого и, в частности, трудового потенциала стало еще более актуальным в силу обострения межстрановой конкуренции. ДПО же является одним из важнейших инструментов повышения качества трудового потенциала. Положения мониторинга, представленные в докладе, базируются, во-первых, на ежегодных результатах исследования «Евробарометр», характеризующих включенность российского населения в систему ДПО; во-вторых, на данных опроса руководителей кадровых служб относительно основных проблем, задач, организационных и финансовых подходов к организации ДПО; в-третьих, на данных опроса работников предприятий, фирм и организаций относительно целей, мотивов, форм и результатов получения ДПО. Результаты опросов получены в рамках НИР «Мониторинг непрерывного профессионального образования: выявление лучших практик и особенности реализации программ повышения квалификации и переподготовки кадров по приоритетным направлениям развития экономики России» (2015), выполненного специалистами Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 51027
Автор(ы) : Авраамова Е. М., Клячко Т. Л., Логинов Д. М.
Заглавие : Мониторинг непрерывного профессионального образования : Позиции работодателей и работников
Выходные данные : Москва: Дело, 2015
Колич.характеристики :60 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7749-1043-4: Б.ц.
УДК : 378
ББК : 74.05
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая служба--мониторинг--непрерывное профессиональное образование--экономика
Аннотация: Доклад подготовлен на базе мониторинга непрерывного профессионального образования, осуществленного РАНХиГС в 2014 году. Группами респондентов в ходе реализации мониторинга выступили руководители кадровых служб российских предприятий и организаций приоритетных направлений экономики (90 респондентов) и сотрудники (1800 респондентов) предприятий соответствующих отраслей.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 43949
Автор(ы) : Владимиров В. Н., Магеря Л. Ф., Бадалов В. В.
Заглавие : Исследование параметрической надежности и резервирование производственного персонала предприятий
Выходные данные : Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2010
Колич.характеристики :81 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7422-2763-2: Б.ц.
УДК : 331.1
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая служба--параметрическая надежность--производственный персонал--резервирование
Аннотация: Предложена методика расчета параметрической надежности и резервирования персонала горно-металлургических предприятий. Методика позволяет повысить степень надежности персонала в технических системах. Книга предназначена для работников кадровых служб предприятий и специалистов, работающих в области надежности персонала.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 43956
Автор(ы) : Владимиров В. Н., Магеря Л. Ф., Бадалов В. В.
Заглавие : Моделирование восстановления работоспособности и резервирования производственного персонала при параметрической оценке надежности кадров
Выходные данные : Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2011
Колич.характеристики :184 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7411-2934-6: Б.ц.
УДК : 331.1
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая служба--параметрическая оценка--производственный персонал--работоспособность--резервирование
Аннотация: В монографии представлены материалы научных исследований и анализ надежности работы, восстанавливаемости и резервирования кадрового персонала предприятий горно-металлургического комплекса. Постановка задачи связана с необходимостью анализа безотказности эргатических комплексов в соответствии с методами оценки надежности машин и оборудования в системе отраслевых, государственных и международных стандартов. Выполнено исследование параметрической надежности персонала предприятий и анализ характеристик индивидуальной и коллективной надежности с учетом восстанавливаемости и резервирования исполнителей. Коллективные показатели дают возможность прогноза количества отказов и реабилитаций в кадровых формированиях нижнего звена-экипаж, звено, бригада, отделение. Индивидуальные показатели в коллективе позоляют определить субординацию исполнителей по величине индексов надежности и восстанавливаемости. Подобные оценки дают основание для формирования персонального резерва, а также могут применяться в условиях ротации сотрудников при производственной необходимости. Практическая апробация полученных результатов предоставляет возможность применения метода, с этой целью разработаны алгоритмы вычислительных процессов, а также обработки данных расчета для составления практических рекомендаций при управлении кадрами. Монография предназначена для специалистов кадровых служб предприятий, а также для студентов и аспирантов вузов соответствующих специальностей.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 43979
Автор(ы) : Владимиров В. Н., Магеря Л. Ф., Бадалов В. В.
Заглавие : Управление надежностью производственного персонала с учетом индивидуальной значимости исполнителя
Выходные данные : Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2010
Колич.характеристики :74 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7422-2676-5: Б.ц.
УДК : 331.1
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая служба--парметрическая надежность--предприятие--производственный персонал
Аннотация: В книге представлены материалы научных исследований и анализ надежности работы и восстанавливаемости кадрового персонала предприятий горно-металлургического комплекса. Постановка задачи выполненной работы связана с необходимостью осуществлять анализ безотказности эргатических комплексов на производстве в соответствии с методами оценке надежности машин и оборудования согласно системе отраслевых, государственных и международных стандартов. В связи с этим исследована параметрическая надежность персонала предприятий, основное направление которой связано с анализом характеристик индивидуальной и коллективной надежности с учетом восстанавливаемости исполнителей. Коллективные показатели дают возможность прогноза количества отказов и числа реабилитаций в кадровых формированиях нижнего звена-экипаж, звено, бригада, отделение. Установлено, что индивидуальные показатели в коллективе позволяют определить субординацию исполнителей по величине индексов надежности и восстанавливаемости. Подобные оценки дают основание для формирования персонального резерва, а также применяться в условиях ротации сотрудников при производственной необходимости. Индивидуальные показатели восстанавливаемости исполнителя могут также использоваться кадровыми службами предприятий, организаций и учреждений при формировании частных рекомендаций сотруднику. Практическая апробация полученных результатов предоставляет возможность применения метода и с этой целью разработаны алгоритмы вычислительных процессов, а также обработки данных расчета для составления практических рекомендаций при управлении кадрами. Книга предназначена для специалистов кадровых служб предприятий, а так же студентов и аспирантов вузов соответствующих специальностей.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1536
Автор(ы) : Гусятникова Д. Е.
Заглавие : Кадровая служба без кадровика : Пособие для руководителя и главного бухгалтера
Выходные данные : Москва: Альфа-Пресс, 2009
Колич.характеристики :189 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-94280-239-4: Б.ц.
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): делопроизводство--занятость--индивидуальный предприниматель--кадровая документация--кадровая служба--кадровик--кадровый учет--материальная ответственность--прием работника на работу--работа--труд--увольнение работника
Аннотация: Практические рекомендации, изложенные в данном пособии, позволят быстро и правильно наладить «с нуля» кадровый учет на предприятии, избежать типичных ошибок и нарушений трудового законодательства. Книга содержит правила приема и увольнения работников, порядок оформления таких важных кадровых документов, как личная карточка работника, трудовая книжка, трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, штатное расписание и других. Автор рассматривает вопросы правильного учета и хранения данных документов, а также особенности кадрового учета у индивидуальных предпринимателей. Все положения и рекомендации разработаны с учетом последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. Данное пособие составлено для руководителей, главных бухгалтеров организаций малого и среднего бизнеса, где не предусматривается деятельность кадровых служб. В приложении содержатся образцы кадровой документации практически на все случаи деятельности организации.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1537
Автор(ы) : Захаркина О. И., Гусятникова Д. Е., Шитова М. А.
Заглавие : Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2009
Колич.характеристики :237 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): делопроизводство--документооборот--занятость--кадровая служба--кадровые документы--конфиденциальность--материальная ответственность--нормативная база--предприятие--проверка--регистрационная форма--труд--трудовые отношения
Аннотация: В книге рассмотрены основные аспекты работы кадровой службы, вопросы надзора и соблюдения законодательства о труде. Большое внимание уделяется составлению документов личного характера: резюме, заявлений и т.д. Книга дает основные знания в области трудового законодательства и документационного обеспечения управления, формирования навыков деловой культуры. Для руководителей предприятий, руководителей и специалистов кадровой службы.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 49214
Автор(ы) : Конталев В. А.
Заглавие : Государственная и муниципальная служба Российской Федерации : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Московская государственная академия водного транспорта, 2009
Колич.характеристики :262 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 351
ББК : 67.401
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная служба--кадровая служба--муниципальная служба
Аннотация: Настоящее пособие построено в форме ответов на примерные экзаменационные вопросы по дисциплине «Основы государственной службы и кадровой работы». Пособие рекомендуется для профессиональной подготовки студентов в системе учебных заведений Министерства транспорта Российской Федерации, а также для студентов МГАВТ, изучающих институт государственной службы в рамках учебной программы. Пособие также может быть полезно аспирантам, преподавателям МГАВТ, слушателям факультетов переподготовки кадров по специальности 061000 «Государственное и муниципальное управление» и дистанционного обучения, практическим работникам Министерства транспорта Российской Федерации и Федерального агентства морского и речного транспорта, их аттестационным комиссиям.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1559
Автор(ы) : Корнийчук Г. А., Козинцева С. В.
Заглавие : Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2011
Колич.характеристики :160 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая служба--оценка персонала--персонал--подбор персонала--право соцобеспечения--прием и увольнение работников--трудовая книжка--трудовое право--трудовой договор--трудовые отношения
Аннотация: В издании описан процесс трудовых отношений от приема на работу до расторжения трудового договора. Подробно рассматриваются функции кадровой службы организации, даются полезные рекомендации по подбору персонала, а также рекомендации по оформлению трудового договора, в том числе с различными категориями работников, ведению и учету трудовых книжек, оформлению приказов по личному составу и т.д. Издание предназначено сотрудникам кадровых служб, юристам и руководителям организаций, работникам, а также всем, кто интересуется вопросами трудового законодательства.
(для доступа требуется авторизация)

1-10 11-17

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 26.06.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)