Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

ВКР (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=кадровый потенциал<.>)

Общее количество найденных документов : 13
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-13

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8597
Автор(ы) : Шлендер П. Э., Шлендер П. Э., Лукашевич В. В., Мостова В. Д., Артемьев А. Н., Соскин Я. Г.
Заглавие : Управление персоналом : Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом»
Выходные данные : Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2012
Колич.характеристики :319 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 5-238-00909-7: Б.ц.
УДК : 658.3
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--кадровый менеджмент--кадровый потенциал--менеджмент организации--трудовые ресурсы--управление персоналом--учебное пособие
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются следующие вопросы: основы методологии кадрового менеджмента, государственная система управления трудовыми ресурсами; философия и организационная культура фирмы; принципы и методы управления персоналом; цели, функции и задачи современной службы управления персоналом; разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение службы управления персоналом; технологии управления персоналом; рекомендации по повышению эффективности использования кадрового потенциала предприятия (организации) и по совершенствованию мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 91563
Автор(ы) : Хайруллина М. В., Горевая Е. С.
Заглавие : Управление инновациями: организационно-экономические и маркетинговые аспекты : Монография
Выходные данные : Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2015
Колич.характеристики :308 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7782-2722-4: Б.ц.
УДК : 65
ББК : 65.291
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационный бизнес--кадровый потенциал--маркетинг инновации--маркетинговый аспект--организационно-экономический аспект--региональная экономика--стратегическое управление--территориальный кластер--управление инновацией
Аннотация: В монографии рассматриваются современные проблемы инновационного бизнеса от институциональных условий его развития до разработки и практической реализации бизнес-моделей. Авторы интегрируют теоретические положения и практику работы с инновационными компаниями, участия в экспертизе и маркетинговом сопровождении инновационных проектов, оценки потенциала коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности, переподготовки специалистов в области инновационного предпринимательства и трансфера технологий. Вопросы организационного, маркетингового и финансово-экономического сопровождения инновационного бизнеса в рамках существующей институциональной среды, как показывает практика, - ключевые в его построении и развитии. Авторы рассматривают возможные пути их решения, опираясь на результаты теоретических исследований, передовые зарубежные и отечественные практики. Монография адресована преподавателям, аспирантам, студентам, руководителям и специалистам инновационных компаний, всем, кому интересны вопросы развития инновационного предпринимательства в регионе и стране в целом.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 93186
Автор(ы) : Любкина Е. О.
Заглавие : Компетентностный потенциал таможенных органов государств-членов ЕАЭС : Монография
Выходные данные : Москва: Российская таможенная академия, 2018
Колич.характеристики :108 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9590-1039-3: Б.ц.
УДК : 339.543
ББК : 67.401
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанционное обучение--еаэс--кадровый потенциал--компетентностный потенциал--оценка компетентности--потенциал персонала--таможенная служба--таможенные органы--управление персоналом--экономический союз
Аннотация: В монографии сформулированы теоретические основы компетентностного подхода к оценке кадрового потенциала таможенных органов государств-членов ЕАЭС. Представлены методологические основы анализа компетентностного потенциала должностных лиц таможенных органов на основе опыта таможенных служб Российской Федерации и Республики Казахстан. Предназначена для руководящих работников и специалистов таможенных органов, преподавателей, а также студентов, обучающихся по специальности «Таможенное дело», аспирантов и слушателей ИДОПиПК.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 78922
Автор(ы) : Кузнецова В. Б., Корабейников И. Н.
Заглавие : Функционально-стоимостный анализ системы и технологии управления персоналом : Учебное пособие для вузов
Выходные данные : Оренбург: Оренбургский государственный университет, ЭБС АСВ, 2016
Колич.характеристики :141 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7410-1414-1: Б.ц.
УДК : 00
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый потенциал--персонал--предприятие--технология--фса
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены основные вопросы функционально-стоимостного анализа, повышения эффективности управления персоналом: понятие функционально-стоимостного анализа, функционально-стоимостный анализ в процессе управления персоналом, эффективность использования функционально-стоимостного анализа и ее оценка. Учебное пособие подготовлено для преподавания дисциплины «Функционально-стоимостный анализ системы и технологии управления персоналом» студентам направления «Управление персоналом», обучающимся по профилю магистратуры «Управление человеческими ресурсами» всех форм обучения. Учебное пособие может быть использовано для студентов других экономических специальностей, аспирантов, научных сотрудников, педагогических работников и специалистов предприятий и организаций.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 85681
Автор(ы) : Данилина Е. И., Горелов Д. В., Маликова Я. И.
Заглавие : Инновационный менеджмент в управлении персоналом : Учебник для бакалавров
Выходные данные : Москва: Дашков и К, 2019
Колич.характеристики :208 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-394-02527-3: Б.ц.
УДК : 65
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная политика--диффузия инновации--инновационная политика--инновационный менеджмент--кадровая инноватика--кадровая реформа--кадровая элита--кадровый потенциал--кадровый риск--управление персоналом
Аннотация: В учебнике представлены основные положения современной концепции инновационного менеджмента, основанные на изучении литературных источников, достижений смежных отраслей и обобщенного опыта кадровой работы. Также рассмотрен комплекс вопросов, связанных с государственной инновационной политикой, управлением разработкой, внедрением и созданием новшеств. Основное внимание уделяется вопросам оценки эффективности инновационной деятельности в кадровой работе и управлению кадровыми рисками. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», руководителей и специалистов предприятий.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Журнал
Шифр издания : 23114
Заглавие : Государственная служба и кадры
Выходные данные : Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2013
Примечания : Журнал находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks
ISSN: 2312-0444
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная служба--кадровый потенциал--кадровая проблема--детальный акт--кадровая политика
Аннотация: Освещение современных методов управление государственной службой и ее кадровым потенциалом, детальный разбор кадровых проблем, рекомендации по разработке детальных актов, публикация научных статей на соискание степеней доктора и кандидата наук. Тематики журнала: стимул государственности, кадровая политика, политика инноваций, модернизация: управление экономикой, управление территорией, национальная безопасность, политическая компетентность, культурный императив, нация: наука и образование, вызовы современности.
Зарегистрированы поступления:
2014 2017 2016 2015
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 91154
Автор(ы) : Горбунова Ю. Н., Гагаринская Г. П., Верещагина С. С.
Заглавие : Экономика управления персоналом : Учебное пособие
Выходные данные : Самара: Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2016
Колич.характеристики :119 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 331.1
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация--кадровый потенциал--организационная культура--персонал--регламентация--экономика
Аннотация: Предназначено для обучающихся направлений подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), 38.03.04 Государственное и муниципальное управление (уровень бакалавриата). Целью пособия является формирование у студентов знаний, умений и компетенций, необходимых для решения практических задач по управлению персоналом в организациях на основе метода функционально-стоимостного анализа. Материалы пособия могут быть использованы при изучении таких дисциплин, как «Экономика управления персоналом», «Управление персоналом организации», «Организационное поведение», «Организационная культура», «Экономика организации».
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 94584
Автор(ы) : Горбунова Г. В.
Заглавие : Экономика организации : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Прометей, 2018
Колич.характеристики :164 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-907003-30-9: Б.ц.
УДК : 65.0
ББК : 65.052
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внешнеэкономическая деятельность--имущество организации--кадровый потенциал--логистика организации--производственная мощность--производственная программа--рентабельность организации--ценовая политика--экономика организации
Аннотация: Учебное пособие по дисциплине «Экономика организации» составлено в соответствии с Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям: 38.02.06 «Финансы», 38.02.07 «Банковское дело», 38.02.02 «Страховое дело (по отраслям)», 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)». Учебно-практическое пособие предназначено для формирования у будущих специалистов знаний в области экономических основ функционирования организаций в условиях рынка. Рассматриваются понятие и организационно-правовые положения юридических лиц, ресурсы организации и показатели их использования, анализируются экономические результаты деятельности организации.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 94523
Автор(ы) : Горбунова Г. В.
Заглавие : Сборник задач по дисциплине «Экономика организации»
Выходные данные : Москва: Прометей, 2018
Колич.характеристики :142 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-907003-17-0: Б.ц.
УДК : 65.0
ББК : 65.291
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): имущество предприятия--инвестиция--кадровый потенциал--материально-техническая база--производственная мощность--производственная программа--рентабельность организации--себестоимость продукции--экономика организации--экономика предприятия
Аннотация: Сборник задач составлен в соответствии с ФГОС СПО и рабочей программой общепрофессиональной дисциплины «Экономика организации» для студентов по специальностям 38.02.02 Страховое дело (по отраслям), 38.02.07 Банковское дело, 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), 09.02.05 Прикладная информатика (по отраслям), 40.02.01 Право и организация социального обеспечения. В сборнике задач приведены задачи, последовательное решение которых поможет закрепить теоретические знания студентов и привить им навыки экономической работы в органах финансово-кредитной системы и на предприятиях различных форм собственности. Задачи имеют разный уровень сложности и направлены на применение знаний и умений, навыков, а также усвоение общих и профессиональных компетенций, все задачи сгруппированы по пяти разделам. Издание предназначено для самостоятельной работы студентов очной и заочной форм обучения.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 47371
Автор(ы) : Беликова И. П.
Заглавие : Управление персоналом : Учебное пособие (краткий курс лекций)
Выходные данные : Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2014
Колич.характеристики :64 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 331.1
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--кадровый потенциал--найм--обучение--отбор--персонал
Аннотация: В краткой и доступной форме освещены все основные вопросы курса лекций, предусмотренные государственным стандартом и рабочей программой по дисциплине «Управление персоналом». Пособие позволит быстро получить основные знания по дисциплине, а также качественно подготовиться к формам отчетности учебного плана. Для студентов, обучающихся по направлению бакалавриата 080200.62 «Менеджмент».
(для доступа требуется авторизация)

1-10 11-13

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 05.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)