Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивация персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 20
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8488
Автор(ы) : Новиков Д. А., Иващенко А. А.
Заглавие : Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы : Монография
Выходные данные : Москва: КомКнига, 2006
Колич.характеристики :332 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена -: Б.ц.
УДК : 519
ББК : 22.18
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационное развитие--институциональное управление--монография--мотивация персонала--организационное управление--организационный проект--управление развитием персонала
Аннотация: Монография посвящена описанию математических моделей и методов организационного управления инновационным развитием фирмы. Рассматриваются общие проблемы управления инновационным развитием, а также комплекс механизмов (процедур принятия решений): финансирования инновационного развития фирмы, управления организационными проектами, институционального управления, мотивации персонала и управления развитием персонала. Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области управления инновациями. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1192882129.pdf
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 28266
Автор(ы) : Немогай Н. В.
Заглавие : Управление качеством. Менеджмент качества : Ответы на экзаменационные вопросы
Выходные данные : Минск: ТетраСистемс, 2010
Колич.характеристики :172 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-985-470-971-0: Б.ц.
УДК : 005.6
ББК : 65.290
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конкурентоспособность--контроль качества--менеджмент качества--мотивация персонала--обучение персонала--планирование качества--показатель качества--стандартизация--техническое нормирование--управление качеством
Аннотация: Системно раскрыты базовые понятия, проблемы и инструменты маркетингового подхода к управлению качеством (менеджменту качества), реализации основных бизнес-функций и процессов. Представлены перспективные направления и формы деятельности по управлению качеством, в том числе в аспекте общего менеджмента. Фактические данные, примеры, ситуации отражают практику управления качеством в современных условиях. Предназначено для студентов, преподавателей, слушателей систем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по экономическим специальностям, менеджменту, маркетингу.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 29273
Автор(ы) : Майорова Н. В., Майорова Н. В., Баркалов С. А., Половинкина А. И., Половинкин И. С.
Заглавие : Социология управления : Учебное пособие
Выходные данные : Воронеж: Научная книга, 2011
Колич.характеристики :403 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 65.0
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конфликт--мотивация персонала--организационная культура--социально-экономическая система--управление
Аннотация: Книга посвящена теории и практике управления. Раскрываются вопросы места и роли социологии управления в практике управления социально-экономическими системами, анализируются проблемы мотивации персонала, способы разрешения конфликтов, создания адекватной организационной культуры и др. Учебное пособие создано для студентов вузов, обучающихся на управленческих, экономических и других специальностях, с учетом требований федеральных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Издание также будет интересно практикующим специалистам и руководителям различных уровней.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 17048
Автор(ы) : Михненко П. А.
Заглавие : Теория менеджмента : Учебник
Выходные данные : Москва: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012
Колич.характеристики :304 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-4257-0034-6: Б.ц.
УДК : 005
ББК : 65.291
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): лидерство--мотивация персонала--полномочия менеджера--построение организации--теория менеджмента--управленческий контроль
Аннотация: В учебнике рассматривается система основополагающих научных положений и общих практических методов менеджмента. Содержание соответствует требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению «Менеджмент» (бакалавриат). Наличие тематических практикумов позволяет читателю самостоятельно проверять полученные знания и осваивать практические методы. Учебник предназначен для студентов вузов, обучающихся по направлению «Менеджмент» и другим направлениям, предполагающим изучение общего менеджмента. Может быть полезен начинающим менеджерам, а также читателям, интересующимся проблемами управления хозяйственными организациями.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 77355
Автор(ы) : Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.
Заглавие : Мотивационный менеджмент. Модуль III : Учебно-практическое пособие
Выходные данные : Москва: Дело, 2016
Колич.характеристики :146 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7749-1176-9: Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивационный менеджмент--мотивация персонала--принцип подкрепления--принцип справедливости--стимулирование инициативы--стимулирование труда--теория справедливости--трудовая мотивация--управление персоналом--эффективное управление
Аннотация: Эффективное управление людьми в любой организации невозможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников своей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Изучение рабочих тетрадей поможет проанализировать уже сложившиеся подходы к управлению мотивацией подчиненных. Усвоение изученного материала позволит применить на практике более широкий арсенал методов и средств воздействия на мотивацию работников. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 77377
Автор(ы) : Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.
Заглавие : Управление инновациями. Модуль VII : Учебно-практическое пособие
Выходные данные : Москва: Дело, 2016
Колич.характеристики :112 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7749-1172-1: Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационная деятельность--инновационная культура--инновационный потенциал--мотивация персонала--организационное изменение--развитие креативности--тип инновации--управление знаниями--управление инновацией--управление рисками
Аннотация: Современный руководитель нуждается в знаниях и навыках, позволяющих обеспечить развитие инновационной деятельности в организации и успешно реализовать инновационные проекты. Изучение материалов модуля и проработка заданий, предложенных в рабочих тетрадях, поможет углубить представления о содержании инновационной деятельности, условиях ее развертывания в организации и об инструментах, которые могут быть использованы для реализации инновационных процессов. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 91464
Автор(ы) : Борисова А. А.
Заглавие : Управление человеческими ресурсами : Учебно-методическое пособие
Выходные данные : Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2017
Колич.характеристики :112 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7782-3380-5: Б.ц.
УДК : 331.1
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вознаграждение персонала--кадровый резерв--мотивация персонала--обучение персонала--отбор персонала--самопрезентация соискателя--управление персоналом--управленческий резерв--человеческий ресурс
Аннотация: Учебно-методическое пособие адресовано студентам, обучающимся по образовательной программе 38.03.02 «Менеджмент» (профили «Менеджмент организации» и «Менеджмент в авиа- и машиностроении») очной, очно-заочной и заочной форм (учебные планы 7418, 7445, 7433, 7443,7462, 7606).
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 81836
Автор(ы) : Бакирова Г. Х.
Заглавие : Психология развития и мотивации персонала : Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом»
Выходные данные : Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2017
Колич.характеристики :439 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-238-01605-4: Б.ц.
УДК : 316.6
ББК : 88.5
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация--мотивация персонала--персонал--психология
Аннотация: Учебное пособие является логическим продолжением «Психологии эффективного стратегического управления персоналом». Анализируются основные подходы и технологии, используемые для развития персонала. Рассматриваются вопросы, касающиеся психологии человека, его возможностей для дальнейшего личностного роста и развития в целях формирования конкурентоспособного персонала компании, а также основные детерминанты поведения человека в организации, наиболее важные отечественные и зарубежные теории личности. Приведены исследования в области влияния личностных характеристик на поведение работника в организации. Даны обзор как ранних, так и более современных теорий мотивации и рекомендации по их практическому применению. Предложены адаптированные и модифицированные автором тесты для самоанализа, а также для изучения мотивационной сферы личности. Для студентов вузов, изучающих организационную психологию, а также обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», представляет интерес для руководителей высшего и среднего звена.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 92287
Автор(ы) : Селиверстов Ю. И., Кадацкая Д. В., Выборнова В. В., Стадникова С. В., Демура Н. А., Ярмоленко Л. И., Никитина Е. А., Пашкова Ю. И., Филина Е. С., Рудычев А. А., Левченко А. С., Сорокина В. Ю., Хлебенских Л. В., Лазарева А. С., Рябов А. А.
Заглавие : Проблемы повышения эффективности производства хозяйствующих субъектов в условиях инновационного развития экономики в 2 томах. Т.2 : Монография
Выходные данные : Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2017
Колич.характеристики :147 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-361-00567-3 (т.2), 978-5-361-00565-9: Б.ц.
УДК : 338
ББК : 65.291
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационное развитие--интеллектуальная собственность--маркетинговое управление--мотивация персонала--развитие экономики--стратегическое управление--стратегия развития--хозяйствующий субъект--ценовая политика--эффективность производства
Аннотация: В монографии рассмотрены наиболее острые проблемы повышения эффективности производства хозяйствующих субъектов. Уделено внимание вопросам инновационной деятельности организаций, инвестициям, информационной безопасности, финансовой устойчивости компаний, повышения деловой активности и конкурентоспособности малого и среднего бизнеса. Работа рассчитана на руководителей и специалистов производственных и управленческих структур, профессорско-преподавательский состав, докторантов, аспирантов, соискателей и студентов вузов всех экономических специальностей. Данное издание публикуется в авторской редакции.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 93204
Автор(ы) : Сергеев И. В.
Заглавие : Основы управления организацией : Практикум
Выходные данные : Москва: Российская таможенная академия, 2018
Колич.характеристики :96 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9590-1064-5: Б.ц.
УДК : 005.12
ББК : 65
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): групповая динамика--корпоративная культура--лидерство--менеджмент--мотивация персонала--социальная ответственность--стратегическое планирование--управление организацией--управление фирмой--управленческое решение
Аннотация: Практикум разработан в соответствии с рабочей программой дисциплины «Общий и таможенный менеджмент» (раздел «Общий менеджмент») и предназначен для обучающихся по специальности 38.05.02 «Таможенное дело», а также для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика», изучающих дисциплину «Основы менеджмента». Направлен на овладение студентами практическими навыками в области управления и содержит ситуационные задачи, которые рассматриваются как эффективный метод применения теоретических знаний на практике, а также тестовые задания для оценки результатов самостоятельной подготовки к практическим занятиям.
(для доступа требуется авторизация)

1-10 11-20

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)