Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационное изменение<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 26239
Автор(ы) : Беляев М. К., Беляев М. К., Максимчук О. В., Навроцкий Б. А., Ильина Г. Н., Безнебеева А. М., Некрасова О. О.
Заглавие : Управление персоналом на предприятии. Социально-психологические проблемы : Тренинг персонала. Учебное пособие
Выходные данные : Волгоград: Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет, 2014
Колич.характеристики :212 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-98276-643-4: Б.ц.
УДК : 658.3
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационное лидерство--оплата труда--организационная культура--организационное изменение--тренинг--управление персоналом
Аннотация: Изложены основные понятия и категории системы управления персоналом. Рассмотрены вопросы кадрового планирования на строительном предприятии, технологии управления персоналом и особенности труда управленческого персонала. Третье издание дополнено главой о тренинге инновационного лидерства. Четвертое издание дополнено главами об оплате труда персонала предприятия и об управлении персоналом в условиях организационных изменений. Для студентов и аспирантов экономических специальностей, а также руководителей предприятий и специалистов по работе с персоналом.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 85613
Автор(ы) : Блинов А. О., Угрюмова Н. В.
Заглавие : Управление изменениями : Учебник для бакалавров
Выходные данные : Москва: Дашков и К, 2018
Колич.характеристики :304 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-394-02291-3: Б.ц.
УДК : 65
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная культура--методология консалтинга--оптимизация бизнес-процесса--организационное изменение--сопротивление персонала--стратегический менеджмент--управление изменением--управленческая команда--управленческое консультирование
Аннотация: Учебник посвящен проблемам управления организационными изменениями. В нем дано развернутое представление теоретических знаний о менеджменте организационных изменений с учетом эволюции его развития, мирового и российского опыта, современной практики, учитывающей переход мирового сообщества в экономику знаний. Авторы обобщают идеи, принципы, модели организационных изменений, изложенные в научной и учебной литературе российских и зарубежных специалистов. Внимание уделяется также подходам, методам, инструментам проведения организационных изменений, имеющим практическое назначение. Представлена также роль управленческого консультирования в проведении организационных изменений и рассматриваются особенности их проведения на основе процессного подхода к управлению. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент», руководителей и специалистов предприятий, а также предпринимателей.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 92660
Автор(ы) : Быковская Е. В.
Заглавие : Актуальные аспекты функционально-структурных изменений в современной организации : Монография
Выходные данные : Тамбов: Тамбовский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2018
Колич.характеристики :149 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-8265-1970-7: Б.ц.
УДК : 338.24
ББК : 291.213
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): актуальный аспект--долгосрочное управление--инновационно-технологическое развитие--организационное изменение--промышленное предприятие--развитие предприятия--современная организация--стратегический подход--управление изменением--функционально-структурное изменение
Аннотация: Анализируются теоретические и практические вопросы основ процесса управления организационными изменениями на предприятии в долгосрочной перспективе. Представлены его понятия, виды, этапы, методы, возможности их использования. Изучены технологии идентификации резервов промышленного предприятия и условия их эффективной реализации в рамках стратегического подхода в системе управления промышленного предприятия. Особое внимание уделено рассмотрению методов структурированного совещания и экспертного группового проектирования для принятия стратегических решений и перепроектирования бизнес-процессов. Приведены примеры возможностей их применения на практике в рамках системы стратегического управления предприятия. Рекомендована для использования в учебном процессе подготовки магистров и аспирантов, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 86681
Автор(ы) : Елкин С. Е.
Заглавие : Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием : Учебное пособие
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2019
Колич.характеристики :236 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-4497-0202-9: Б.ц.
УДК : 658
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--организационное изменение--персонал организации--управление персоналом--человеческий потенциал--человеческое развитие
Аннотация: В учебном пособии представлены современные подходы к теории управления человеческим развитием в контексте организационных изменений. Теоретические положения исследования раскрывают актуальные направления изучения структуры и функций менеджмента в управлении организациями как экономическими системами в их взаимосвязи с человеческим развитием. Подготовлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриата), и может быть использовано при изучении дисциплины «Управление персоналом организации». Представляет интерес для широкого круга специалистов — управленцев, социологов, психологов и всех, кто интересуется актуальными проблемами управления человеческим развитием.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 72886
Автор(ы) : Конев А. Н.
Заглавие : Управление организационными изменениями: поведенческий и информационный аспекты : Монография
Выходные данные : Саратов: Вузовское образование, 2018
Колич.характеристики :137 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-4487-0154-2: Б.ц.
УДК : 658
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): информационный аспект--организационная структура--организационное изменение--поведенческий аспект--управленческое решение
Аннотация: В монографии исследуются принципы, методы и технологии организационных изменений, принятия управленческих решений в условиях постоянных изменений, происходящих как внутри, так и снаружи предприятия. Дана оценка различным формам проводимых изменений, являющихся основой для сохранения целостности предприятия, создания атмосферы взаимного доверия и уважения в коллективе. Представлен концептуальный подход к адаптационным процессам системы управления и использования методического инструментария организационной адаптации. Приведен математический инструментарий, учитывающий характер управленческих и производственно-хозяйственных процессов на предприятии при решении локальных управленческих задач на уровне организационной структуры управления. Для специалистов и инженерно-технических работников, системных аналитиков, студентов, занимающихся проблемами организационных изменений на предприятии.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 77377
Автор(ы) : Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.
Заглавие : Управление инновациями. Модуль VII : Учебно-практическое пособие
Выходные данные : Москва: Дело, 2016
Колич.характеристики :112 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7749-1172-1: Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационная деятельность--инновационная культура--инновационный потенциал--мотивация персонала--организационное изменение--развитие креативности--тип инновации--управление знаниями--управление инновацией--управление рисками
Аннотация: Современный руководитель нуждается в знаниях и навыках, позволяющих обеспечить развитие инновационной деятельности в организации и успешно реализовать инновационные проекты. Изучение материалов модуля и проработка заданий, предложенных в рабочих тетрадях, поможет углубить представления о содержании инновационной деятельности, условиях ее развертывания в организации и об инструментах, которые могут быть использованы для реализации инновационных процессов. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 76394
Заглавие : Управление изменениями : Методические указания к практическим занятиям и самостоятельной работе для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль «Менеджмент в инвестиционно-строительной сфере»
Выходные данные : Москва: МИСИ-МГСУ, ЭБС АСВ, 2018
Колич.характеристики :39 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 005.7
ББК : 65
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): восприятие нововведения--корпоративная культура--механизм управления--организационное изменение--организационное преобразование--постепенное наращивание--сопротивление изменениям--управление изменениями--эффективность изменения--эффективность управления
Аннотация: Даны базовые задания по разделам изучаемой дисциплины, case-study и вопросы для самостоятельной работы по закреплению теоретического материала. Для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль «Менеджмент в инвестиционно-строительной сфере».
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 85992
Автор(ы) : Чиликина И. А.
Заглавие : Управление персоналом : Учебное пособие для СПО
Выходные данные : Липецк, Саратов: Липецкий государственный технический университет, Профобразование, 2019
Колич.характеристики :76 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-88247-939-7, 978-5-4488-0292-8: Б.ц.
УДК : 331.1
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация персонала--кадровая политика--организационное изменение--персонал--управление персоналом
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются теоретические и практические аспекты основных проблем управления персоналом, формирование кадровой политики, построение системы обучения и развития персонала. Подготовлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования. Предназначено для изучения дисциплины «Управление персоналом» по всем специальностям среднего профессионального образования. Кроме того, учебное пособие будет полезно всем, кто интересуется данной тематикой.
(для доступа требуется авторизация)

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 03.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)