Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

ЭБС Консультант студента (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=собеседование<.>)

Общее количество найденных документов : 13
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-13

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 77378
Автор(ы) : Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.
Заглавие : Управление человеческими ресурсами. Модуль IV : Учебно-практическое пособие
Выходные данные : Москва: Дело, 2015
Колич.характеристики :157 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7749-1100-4: Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): исполнительская дисциплина--обучение персонала--организационная культура--оценочное собеседование--психологический контракт--стиль управления--трудовая дисциплина--управление персоналом--человеческий ресурс
Аннотация: Эффективное управление людьми - основа конкурентоспособности компании в условиях рыночной экономики. Сегодня невозможно представить работу руководителя без умения грамотно управлять людьми, применения широкого арсенала средств, способствующих максимально полному использованию потенциала работников. Материалы, предложенные в этом модуле, дадут возможность проанализировать уже сложившийся у вас стиль управления людьми, помогут выявить дополнительные рычаги воздействия на поведение и рабочие результаты подчиненных и эффективно их использовать. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 770
Автор(ы) : Мазилкина Е. И., Паничкина Г. Г.
Заглавие : Адаптация в коллективе : Учебное пособие
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2012
Колич.характеристики :176 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-904000-80-6: Б.ц.
УДК : 331.5
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация--бизнес-психология--занятость--коллектив--культура организации--мотивация и демотивация работников--организация работы и ее результативность--собеседование--труд
Аннотация: В учебном пособии излагаются подходы к адаптации работника в коллективе, определяется значение целей организации и организационной культуры на формирование личностных целей работника, раскрываются специфические особенности формальных и неформальных групп в организациях, рассматривается роль конфликтов в деятельности организации, анализируются особенности стилей руководства и роль руководителя в процессе адаптации работника в коллективе. Данное издание предназначено для психологов, студентов и преподавателей.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 777
Автор(ы) : Мазилкина Е. И., Паничкина Г. Г., Пантелеева Е. В.
Заглавие : Новичок в коллективе
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010
Колич.характеристики :243 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 331.5
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация--бизнес-психология--занятость--коллектив--культура организации--мотивация и демотивация работника--организация работы--результативность--собеседование--труд
Аннотация: Прием на работу нового сотрудника предполагает тщательный отбор, который требует не только времени, но и финансовых вложений. И каждый работодатель заинтересован в том, чтобы эти средства не были потрачены впустую. По статистике многие сотрудники увольняются, не проработав в организации и трех месяцев. В первую очередь это связано с тем, что работодателем не были созданы благоприятные условия для адаптации в коллективе нового работника. В книге излагаются подходы к адаптации сотрудника в коллективе, определяется, как влияют цели организации и организационная культура на формирование личностных целей работника, раскрываются специфические особенности формальных и неформальных групп в организациях, рассматривается роль конфликтов в деятельности организации, анализируются особенности стилей руководства и роль руководителя в процессе адаптации нового работника. Данная книга предназначена как новичкам, начинающим свою трудовую деятельность, так и работникам, заинтересованным в достижении карьерного роста.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65738
Заглавие : Job Hunting (Как успешно пройти собеседование)
Выходные данные : Санкт-Петербург: Университет ИТМО, 2012
Колич.характеристики :42 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 81
ББК : 81.2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): английский язык--иностранный язык--интервью--лексика--работа--собеседование
Аннотация: Практикум («Как успешно пройти собеседование») предназначен для самостоятельной работы студентов. Основная цель пособия - показать пути поиска работы, процесс подготовки к интервью при приеме на работу. Задача данных разделов - развитие и совершенствования навыков речи, изучение терминологической лексике, необходимой для беседы на иностранном языке по заданной теме.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 82562
Автор(ы) : Гусева Н. В., Новичков С. В.
Заглавие : Основы математического моделирования экономических процессов в энергетике : Учебное пособие
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2019
Колич.характеристики :109 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-4497-0013-1: Б.ц.
УДК : 330.4
ББК : 65.050
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): математическое моделирование--экономический процесс--электростанция--энергетика--энергооборудование
Аннотация: В учебном пособии представлены математические модели, используемые при решении экономических задач в энергетике: сетевые математические модели планирования и управления монтажом и ремонтом энергооборудования; деловые экономические игры; задачи, решаемые с использованием критериев многокритериальной оптимизации. После каждой главы представлены вопросы, по которым проводится собеседование. Материал, изложенный в данном пособии, а также практические примеры позволят студентам более углубленно решать задачи, определяемые заданиями курсовых и особенно дипломных проектов. Подготовлено с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов направлений 13.03.01 «Теплоэнергетика и теплотехника» и 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника» при изучении дисциплин «Производство ремонта оборудования ТЭС», «Проектирование, строительство и монтаж ТЭС», «Экономика и управление энергетическими предприятиями», «Монтаж и эксплуатация электротехнологических установок и систем».
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 82567
Автор(ы) : Гусева Н. В., Новичков С. В.
Заглавие : Современные обучающие технологии экономики и менеджмента в электроэнергетике : Учебное пособие
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2019
Колич.характеристики :126 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-4497-0014-8: Б.ц.
УДК : 330.4
ББК : 65.050
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--обучающие технологии--экономика--электроэнергетика--энергооборудование
Аннотация: В учебном пособии представлены современные технологии, используемые при решении задач экономики и менеджмента в энергетике: сетевые математические модели планирования и управления монтажом и ремонтом энергооборудования; деловые экономические игры; задачи, решаемые с использованием критериев многоцелевой оптимизации, принципы разработки и структуры бизнес-плана инвестиционного проекта. После каждой главы представлены вопросы, по которым проводится собеседование. Материал, изложенный в данном пособии, а также практические примеры позволят студентам более углубленно решать задачи, определяемые заданиями курсовых и особенно дипломных проектов. Подготовлено с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов направлений 13.03.01 «Теплоэнергетика и теплотехника» и 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника» при изучении дисциплин «Производство ремонта оборудования ТЭС», «Проектирование, строительство и монтаж ТЭС», «Экономика и управление энергетическими предприятиями», «Монтаж и эксплуатация электротехнологических установок и систем».
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 83078
Автор(ы) : Джей Рос, Темплар Ричард
Заглавие : Алгоритмы эффективной работы
Выходные данные : Москва: Альпина Бизнес Букс, 2019
Колич.характеристики :228 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 5-9614-0348-3: Б.ц.
УДК : 65
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аттестация--деловое мероприятие--наставничество--переговоры--собеседование--совещание--стресс--эффективная работа
Аннотация: Каждый современный менеджер испытывает постоянную нехватку времени. Как же научиться все успевать? Как не поддаться искушению отложить работу на «потом»? Как находить возможность заблаговременно готовиться к важнейшим деловым мероприятиям? В этом вам помогут алгоритмы эффективной работы. Эта книга — продолжение бестселлера «Энциклопедия менеджера: Алгоритмы эффективной работы». Авторы вновь возвращаются к методам повышения эффективности работы в наше время, когда все меняется так быстро, а требования к исполняемым обязанностям только растут. Приведенные в книге рекомендации позволят в условиях цейтнота быстро подготовиться к любому деловому мероприятию — будь то совещание, аттестация, собеседование или переговоры. Один из ее разделов посвящен вопросам борьбы со стрессом. Книга будет полезна предпринимателям, а также студентам и преподавателям экономических специальностей.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 82866
Автор(ы) : Трейси Брайан
Заглавие : Искусственный отбор: 21 способ решения кадрового вопроса
Выходные данные : Москва: Альпина Бизнес Букс, 2019
Колич.характеристики :128 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9614-0774-7: Б.ц.
УДК : 331.1
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес--персонал--резюме--собеседование--успешная команда--ценный сотрудник
Аннотация: Персонал — самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала — это искусство, имеющее свои тонкости и секреты. Автор книги представил 21 проверенный и испытанный способ грамотно нанимать ценных сотрудников и удерживать их в компании. Надо научиться правильно вести собеседование, использовать «правило трех», ориентироваться на «треугольник потребностей», с пользой для компании улаживать конфликты и делать множество других вещей, которые помогут создать успешную команду. Советы и рекомендации даны в простой форме, их можно немедленно применить на практике.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 82964
Автор(ы) : Иванова С.
Заглавие : Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2019
Колич.характеристики :272 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9614-5100-9: Б.ц.
УДК : 331.1
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--кандидат--методика--персонал--собеседование
Аннотация: Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 82901
Автор(ы) : Кови Стивен, Колосимо Дженнифер
Заглавие : Карьерное преимущество: Практические рекомендации
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2019
Колич.характеристики :96 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9614-1683-1: Б.ц.
УДК : 65
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): карьера--работа--работодатель--резюме--собеседование
Аннотация: Вы ищете не просто работу, вы ищете отличную работу? Тогда помните, что ваша цель не просто занять рабочее место, а решить конкретную проблему организации. Прочитав книгу, вы узнаете, как найти лучшее для вас место работы, как написать правильное резюме, а также как вести себя на собеседовании, чтобы работодатель предпочел именно вас. Стивен Кови научит, как сделать так, чтобы ваши таланты, навыки и убеждения помогли вам найти прекрасную работу сейчас и построить блестящую карьеру в будущем.
(для доступа требуется авторизация)

1-10 11-13

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)