Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=стиль управления<.>)

Общее количество найденных документов : 13
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-13

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 93994
Заглавие : Менеджмент : Практикум
Выходные данные : Саратов: Вузовское образование, 2020
Колич.характеристики :112 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-4487-0694-3: Б.ц.
УДК : 005
ББК : 65.291.2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--менеджмент--стиль управления--структура управления--теория менеджмента--управленческая этика
Аннотация: Изучение теории управления очень важно в наши дни, так как подавляющее большинство ситуаций в бизнесе являются как раз совершенно стандартными, а неожиданными их делает не столько сложность бытия, сколько незнание руководителем этих самых стандартов. Изучение теории организации и управления предприятиями, стилей управления; знание кадровой политики предприятий, видов структур управления; владение управленческой этикой; а также решение кейсов по управлению проектами различного уровня сложности помогают современному менеджеру принимать эффективные решения. Издание составлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования к содержанию, уровню и качеству подготовки специалистов в сфере менеджмента. Практикум предназначен для студентов укрупненной группы направлений подготовки 38.00.00 «Экономика и управление», изучающих дисциплину «Менеджмент», а также может быть полезен для обучающихся по специальности научных работников 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)». Может использоваться при подготовке к аттестационным мероприятиям.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 87930
Автор(ы) : Шишкина Т. С.
Заглавие : Лингвистические особенности языка делового общения (английского) = Linguistic peculiarities of Business English : Учебное пособие
Выходные данные : Ростов-на-Дону, Таганрог: Издательство Южного федерального университета, 2017
Колич.характеристики :132 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9275-2627-7: Б.ц.
УДК : 811.111
ББК : 81.432
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): английский язык--бизнес-презентация--бизнес коммуникация--бизнес процесс--деловое общение--лингвистическая особенность--переговоры--публичное выступление--речевое поведение--стиль управления
Аннотация: Учебное пособие адресовано студентам бакалавриата, магистрантам и всем, чья профессиональная деятельность осуществляется в сфере коммуникации: менеджерам, маркетологам, специалистам в области рекламного дела и PR, бизнесменам, владеющим лексическим минимумом, навыками разговорной речи и желающим усовершенствовать свои знания грамматического строя английского языка. В пособии рассматривается деловое общение, его структура, виды и содержание; основные методы проведения переговоров, переговорные стратегии. Изложены принципы делового общения, базирующиеся на объединении научной и практической проблематики таких дисциплин, как лингвистика, паралингвистика, менеджмент. Учебное пособие имеет практическую направленность и может быть использовано в процессе обучения не только под руководством преподавателя, но и при организации самостоятельной работы студентов.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 94528
Автор(ы) : Иванова И. А., Камнева Е. В., Кохова И. А., Маслова В. М., Осипова О. С., Петроченко Н. П., Покрамович О. В., Полевая М. В., Полевой С. А., Пуляева В. Н., Рязанцева М. В., Сахарова Н. В., Симонова М. М., Субочева А. О., Ширванов Р. А.
Заглавие : Система оценки персонала в организации : Учебник
Выходные данные : Москва: Прометей, 2018
Колич.характеристики :280 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-907003-87-3: Б.ц.
УДК : 331
ББК : 65.050
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аттестация персонала--оценка квалификации--оценка персонала--оценочная технология--персонал организации--профессиональный стандарт--система оценки--стиль управления--управление персоналом--управленческий персонал
Аннотация: В учебнике рассматриваются теоретические и практические основы системы оценки персонала в организации: понятие и сущность системы оценки; ее роль в развитии бизнеса организации, технологии проведения оценочных процедур как традиционных, так и современных. Подробно разбираются методы оценки, используемые в практике управления персоналом. Издание предназначено для бакалавров экономических специальностей, а также специалистов всех уровней в области управления персоналом и всех, кто интересуется вопросами оценки персонала.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 82655
Автор(ы) : Купер Кэри, Стерн Стефан
Заглавие : Хороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2018
Колич.характеристики :352 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9614-7078-9: Б.ц.
УДК : 005.095
ББК : 65.290
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): лидерство--менеджмент--ошибка топ-менеджера--плохой босс--распространенное заблуждение--сверхурочная работа--стиль управления--хороший босс
Аннотация: О работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хотят руководить», «быть начальником сложно» и им подобные. Стереотипы относятся не только к личностным качествам руководителя, но и к рабочим процессам, за которые он отвечает. Мифы возникали не на пустом месте, когда-то многие из этих установок были актуальны, но в наши дни они безнадежно устарели. Однако эта «мифология» часто мешает продуктивной работе, ухудшает отношения в коллективе и не дает руководителю раскрыть потенциал - как собственный, так и своих сотрудников. Авторы книги разбирают 44 самых известных мифа об управлении и дают подробные инструкции о том, как избавиться от них навсегда, а также приводят интервью с выдающимися специалистами в области управления. Книга адресована менеджерам среднего и высшего звена, а также владельцам крупного и среднего бизнеса.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 82583
Автор(ы) : Синг Онг
Заглавие : Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2018
Колич.характеристики :320 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9614-7058-1: Б.ц.
УДК : 658
ББК : 65.291
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): азиатский стиль--даосизм--деловая культура--конфуцианство--культура востока--стиль управления--сунь-цзы--теория z--чеболь--японская философия
Аннотация: Главное в западных компаниях - эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров. В этой книге бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе. Он приводит примеры успешных и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки. Теперь вам будет проще понять азиатских партнеров и выстроить с ними успешное взаимодействие.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 82362
Автор(ы) : Линчевский Э.
Заглавие : Управленческое общение: все так просто, все так сложно. Ситуации, проблемы, рекомендации
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2019
Колич.характеристики :288 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9614-0849-2: Б.ц.
УДК : 658.3
ББК : 65.291
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--психологическая подготовка--разрешение конфликта--стиль управления--увольнение сотрудника--управление персоналом--управленческая ситуация--управленческое общение--эффективное управление
Аннотация: Эффективное управление персоналом требует не только отличного знания теории менеджмента и психологии, но и богатого опыта взаимодействия с людьми. Опыт можно приобрести самостоятельно, а можно - анализируя реальные управленческие проблемы. Книга посвящена разбору различных ситуаций (кейсов), связанных с управлением персоналом, которые могут возникнуть в любой организации. Как разрешить конфликт? Что делать в случае нарушения дисциплины? Как изменить отношение сотрудника к своим коллегам и работе? Как убедить людей, что их бывший коллега справится с обязанностями начальника? В книге вы найдете обсуждение и анализ этих и других управленческих ситуаций. Книга будет полезна менеджерам по персоналу, руководителям, а также студентам, интересующимся управлением персоналом.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 85669
Автор(ы) : Ким С. А.
Заглавие : Теория управления : Учебник для бакалавров
Выходные данные : Москва: Дашков и К, 2019
Колич.характеристики :240 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-394-02373-6: Б.ц.
УДК : 338.24
ББК : 65
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): принцип управления--система менеджмента--система управления--стиль управления--теория мотивации--теория руководства--теория управления--управление конфликтом--управленческое решение
Аннотация: Учебник подготовлен на основе компетентностного подхода и закладывает теоретический фундамент для системного и комплексного управления организациями в условиях рыночной экономики. Состоит из четырех модулей: 1. Теоретические и методологические основы теории управления. 2. Организационная структура управления и среда организации. 3. Управленческие решения, мотивация и система коммуникации. 4. Руководство и лидерство. Эффективность управления. После каждой темы приведены контрольные вопросы и задания, темы для докладов на практических и семинарских занятиях, а после каждого модуля - тесты. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», а также преподавателей управленческих дисциплин, руководителей и специалистов государственных и муниципальных органов власти.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65062
Автор(ы) : Головина Т. В., Смоленцева В. Н.
Заглавие : Психология управления в спорте : Учебно-методическое пособие
Выходные данные : Омск: Сибирский государственный университет физической культуры и спорта, 2011
Колич.характеристики :188 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 79
ББК : 88.4
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вербальное средство--власть--лидерство--невербальное средство--психология влияния--психология управления--спорт--средство коммуникации--стиль управления--управление конфликтом
Аннотация: Авторы - кандидат педагогических наук Т.В. Головина и доктор психологических наук В.Н. Смоленцева - рассматривают значение психологических знаний, позволяющих выстраивать взаимоотношения, управлять собой, людьми и производственными процессами. Учебно-методическое пособие предназначено для профессиональной подготовки выпускника с квалификацией «Магистр физической культуры», по направлению подготовки «Физическая культура» и профилю «Психологическое сопровождение физической культуры и спорта» при освоении дисциплины «Психология управления в сфере физической культуры и спорта», а также для аспирантов, преподавателей и спортивных педагогов.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 23730
Заглавие : Менеджмент. Введение в специальность : Методические указания к практическим занятиям
Выходные данные : Москва: Московский государственный строительный университет, ЭБС АСВ, 2013
Колич.характеристики :62 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 336
ББК : 65.291
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная этика--менеджмент--стиль управления--управленческий труд--эффект синергии
Аннотация: Основная задача практических занятий — закрепление учебного лекционного материала, а также анализ результатов самостоятельной работы студентов по каждой теме учебного курса в последовательности их изучения. Содержание практических занятий формируется с учетом того, что каждая из включенных в рабочую программу тем изучается последовательно, усваиваемый учебный материал накапливается постепенно. Для студентов, обучающихся по направлениям 080200 «Менеджмент» и 080500 «Менеджмент».
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 77378
Автор(ы) : Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.
Заглавие : Управление человеческими ресурсами. Модуль IV : Учебно-практическое пособие
Выходные данные : Москва: Дело, 2015
Колич.характеристики :157 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7749-1100-4: Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): исполнительская дисциплина--обучение персонала--организационная культура--оценочное собеседование--психологический контракт--стиль управления--трудовая дисциплина--управление персоналом--человеческий ресурс
Аннотация: Эффективное управление людьми - основа конкурентоспособности компании в условиях рыночной экономики. Сегодня невозможно представить работу руководителя без умения грамотно управлять людьми, применения широкого арсенала средств, способствующих максимально полному использованию потенциала работников. Материалы, предложенные в этом модуле, дадут возможность проанализировать уже сложившийся у вас стиль управления людьми, помогут выявить дополнительные рычаги воздействия на поведение и рабочие результаты подчиненных и эффективно их использовать. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.
(для доступа требуется авторизация)

1-10 11-13

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)