Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=теория мотивации<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 838
Автор(ы) : Петрова Ю. А., Спиридонова Е. Б.
Заглавие : Лучшие способы мотивации персонала
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010
Колич.характеристики :120 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 37.041
ББК : 65.29
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-психология--вознаграждение--мотивация--персонал--самоучители--стимулирование--теория мотивации--тренинги
Аннотация: Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. К сожалению, руководители редко учитывают социальные последствия принимаемых решений, которые, как правило, носят не комплексный, а сугубо экономический или технический характер. Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Многие начальники считают, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Не всегда такая политика бывает успешной, потому что по существу она не верна. Как же руководителям добиться, чтобы их сотрудники работали эффективно? Об этом подробно рассказано в этой книге. Она представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. В ней предлагаются конкретные примеры, опросники, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 85669
Автор(ы) : Ким С. А.
Заглавие : Теория управления : Учебник для бакалавров
Выходные данные : Москва: Дашков и К, 2019
Колич.характеристики :240 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-394-02373-6: Б.ц.
УДК : 338.24
ББК : 65
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): принцип управления--система менеджмента--система управления--стиль управления--теория мотивации--теория руководства--теория управления--управление конфликтом--управленческое решение
Аннотация: Учебник подготовлен на основе компетентностного подхода и закладывает теоретический фундамент для системного и комплексного управления организациями в условиях рыночной экономики. Состоит из четырех модулей: 1. Теоретические и методологические основы теории управления. 2. Организационная структура управления и среда организации. 3. Управленческие решения, мотивация и система коммуникации. 4. Руководство и лидерство. Эффективность управления. После каждой темы приведены контрольные вопросы и задания, темы для докладов на практических и семинарских занятиях, а после каждого модуля - тесты. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», а также преподавателей управленческих дисциплин, руководителей и специалистов государственных и муниципальных органов власти.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 92969
Автор(ы) : Назаренко А. В., Запорожец Д. В., Звягинцева О. С., Кенина Д. С., Бабкина О. Н., Исаенко А. П.
Заглавие : Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : Учебное пособие
Выходные данные : Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2018
Колич.характеристики :116 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 005
ББК : 65.290
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивационный аудит--мотивация персонала--организационная культура--партисипативное управление--премирование--социальное партнерство--стимулирование труда--теория мотивации--трудовая деятельность--экономическое вознаграждение
Аннотация: Учебное пособие содержит краткий теоретический курс по формированию личных компетенций эффективной деятельности менеджера, а также практические задания по каждому разделу. Практические задания представлены кейсами, задачами, ситуационными и тренинговыми упражнениями с целью отработки на практике полученных теоретических знаний. Рекомендовано в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 85663
Автор(ы) : Семенов А. К., Набоков В. И.
Заглавие : Организационное поведение : Учебник для бакалавров
Выходные данные : Москва: Дашков и К, 2018
Колич.характеристики :272 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-394-02482-5: Б.ц.
УДК : 65.0
ББК : 65.290
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутриорганизационный конфликт--деловая этика--деловое общение--коммуникационный барьер--лидерское поведение--межкультурное взаимодействие--организационное поведение--поведение менеджера--теория мотивации--управление конфликтом
Аннотация: В учебнике рассматриваются теоретические и методологические основы организационного поведения. Особое внимание уделяется личности и деятельности менеджеров, организующих весь комплекс работ по использованию человеческого потенциала. Содержание учебника соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов всех форм обучения, получающих высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Менеджмент» (квалификация «бакалавр»). Учебник также может быть полезен для преподавателей, практических работников, а также всех, кто интересуется проблемами управления поведением людей в современной организации.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 93391
Автор(ы) : Климович Л. К.
Заглавие : Основы менеджмента : Учебник
Выходные данные : Минск: Республиканский институт профессионального образования (РИПО), 2018
Колич.характеристики :280 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-985-503-768-3: Б.ц.
УДК : 338.24
ББК : 65.290
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-планирование--маркетинговое исследование--менеджмент--метод управления--стиль руководства--теория мотивации--управление конфликтом--управление персоналом--управленческое решение
Аннотация: Рассматриваются теоретические и методологические основы менеджмента, его эволюция, принципы и методы управления организациями, система управления персоналом, организация труда специалистов и менеджеров всех уровней. Включает контрольные вопросы и задания для закрепления изученного материала, глоссарий на русском и английском языках. 1-е издание вышло в 2013 г. Для учащихся учреждений среднего специального образования. Может быть полезен студентам учреждений высшего образования, слушателям системы повышения квалификации и переподготовки специалистов, руководителям и специалистам.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 85634
Автор(ы) : Дейнека А. В.
Заглавие : Управление персоналом организации : Учебник для бакалавров
Выходные данные : Москва: Дашков и К, 2018
Колич.характеристики :288 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-394-02375-0: Б.ц.
УДК : 005.95
ББК : 65.291
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аутстаффинг персонала--кадровое обеспечение--компетенция персонала--контроллинг персонала--коучинг--маркетинг персонала--персонал организации--теория мотивации--управление конфликтом--управление персоналом
Аннотация: Учебник подготовлен в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования по направлениям подготовки «Управление персоналом» и «Менеджмент». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата, преподавателей, а также лиц, интересующихся современными тенденциями в управлении персоналом.
(для доступа требуется авторизация)

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 28.06.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)