Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Электронный каталог (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=увольнение<.>)

Общее количество найденных документов : 20
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1920
Автор(ы) : Беликова О. И.
Заглавие : Работа. Права при трудоустройстве и увольнении
Выходные данные : Москва: Эксмо, 2011
Колич.характеристики :79 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-699-46909-3: Б.ц.
УДК : 349.3
ББК : 67.405
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): право соцобеспечения--работа--трудовое право--трудоустройство--увольнение
Аннотация: Настоящее издание поможет гражданам разобраться в решении всегда актуальных вопросов, связанных с их правами при устройстве на работу и в случае увольнения. Какие документы следует обязательно предоставить при трудоустройстве? Какие документы требовать не должны, но обычно требуют? Какие документы обязан оформить и предоставить для ознакомления работодатель? Какие причины при отказе в трудоустройстве являются законными? Трудовой и гражданско-правовой договор — в чем разница? Как поступить в случае отказа работодателя принять заявление работника на увольнение по собственному желанию? Как поступить, если работодатель заставляет работника уволиться по собственному желанию? Ответы на эти и другие вопросы вы сможете найти в данной книге. Пособие также снабжено соответствующими образцами необходимых документов. Особенностью данной книги является подход к подаче информации, которая разбита по блокам и изложена в схематичном, тезисном виде. Читателю, открыв книгу, не придется долго искать нужную ему информацию, он сразу сможет найти ответы на любые вопросы и при этом увидит все только самое необходимое. Издание предназначено для широкого круга читателей.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1564
Автор(ы) : Белянинова Ю. В.
Заглавие : Расторжение трудового договора вследствие несоответствия
Выходные данные : Москва: Кадровые решения, 2007
Колич.характеристики :10 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 349.3
ББК : 67.405
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аттестация--должность--квалификация--право соцобеспечения--расторжение--трудовое право--трудовой договор--увольнение
Аннотация: Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является увольнение вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Указанное основание предусмотрено п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Сразу необходимо отметить, что соответствие либо несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе не может устанавливаться самим работодателем и не является субъективным критерием. Данный факт в обязательном порядке должен быть подтвержден результатами аттестации, проведение которой также регламентировано законом, локальными и нормативными правовыми актами.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1544
Автор(ы) : Бобкова О. С.
Заглавие : Новое в Трудовом кодексе : Гарантии и компенсации
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2006
Колич.характеристики :132 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 5-222-10144-4: Б.ц.
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): выплата--гарантийные выплаты--гарантия--доплата--командировочные расходы--компенсационные выплаты--компенсационные выплаты--компенсация--перевод--право соцобеспечения--служебная командировка--тк рф--трудовое право--трудовой кодекс--увольнение
Аннотация: Предлагаемое издание подробно вопросы предоставляемых трудовым законодательством гарантиях и компенсациях, а также раскрывает принципиально новое понятие «служебные поездки». Автор особенно акцентирует внимание на новых положениях о компенсациях в случае служебной поездки работника. Книга написана с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. Книга предназначена как для работодателей, так и для работников и для всех, кто интересуется вопросами трудового права.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1536
Автор(ы) : Гусятникова Д. Е.
Заглавие : Кадровая служба без кадровика : Пособие для руководителя и главного бухгалтера
Выходные данные : Москва: Альфа-Пресс, 2009
Колич.характеристики :189 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-94280-239-4: Б.ц.
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): делопроизводство--занятость--индивидуальный предприниматель--кадровая документация--кадровая служба--кадровик--кадровый учет--материальная ответственность--прием работника на работу--работа--труд--увольнение работника
Аннотация: Практические рекомендации, изложенные в данном пособии, позволят быстро и правильно наладить «с нуля» кадровый учет на предприятии, избежать типичных ошибок и нарушений трудового законодательства. Книга содержит правила приема и увольнения работников, порядок оформления таких важных кадровых документов, как личная карточка работника, трудовая книжка, трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, штатное расписание и других. Автор рассматривает вопросы правильного учета и хранения данных документов, а также особенности кадрового учета у индивидуальных предпринимателей. Все положения и рекомендации разработаны с учетом последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. Данное пособие составлено для руководителей, главных бухгалтеров организаций малого и среднего бизнеса, где не предусматривается деятельность кадровых служб. В приложении содержатся образцы кадровой документации практически на все случаи деятельности организации.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 57061
Автор(ы) : Гусятникова Д. Е.
Заглавие : Кадровый учет с нуля (2-е издание) : Практическое пособие
Выходные данные : Москва: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2017
Колич.характеристики :217 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-394-01528-1: Б.ц.
УДК : 349.5
ББК : 67.405
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): делопроизводство--занятость--индивидуальный предприниматель--кадровая документация--кадровый учет--материальная ответственность--практическое пособие--прием работника на работу--труд--увольнение работника
Аннотация: Практические рекомендации позволят быстро и правильно наладить с нуля кадровый учет на предприятии, избежать типичных ошибок и нарушений трудового законодательства. Книга содержит правила приема и увольнения работников, порядок оформления кадровых документов. Автор рассматривает вопросы правильного учета и хранения данных документов, а также особенности кадрового учета у индивидуальных предпринимателей. В приложении содержатся образцы кадровой документации. Для руководителей, главных бухгалтеров организаций малого и среднего бизнеса, где не предусматривается деятельность кадровых служб.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 82399
Автор(ы) : Иванова С., Тихонов Д.
Заглавие : Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2019
Колич.характеристики :199 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9614-1087-7: Б.ц.
УДК : 331.53
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): возможное увольнение--законная выплата--построение карьеры--провокация начальника--самомотивация--саморазвитие--свершившееся увольнение--сокращение
Аннотация: Увольнение - возможное или уже свершившееся - тяжелое испытание для любого человека. Не секрет, что многие работодатели при увольнениях нарушают закон, а иногда устраивают откровенные провокации. Как не поддаться на провокацию начальника? Как не попасть в списки на сокращение? Как отстоять свои права и получить все законные выплаты? Как строить дальнейшую карьеру и стоит ли сменить сферу деятельности? Эксперт по управлению персоналом Светлана Иванова и юрист Дмитрий Тихонов советуют, что делать, когда вас уволили или хотят уволить. Книга адресована широкому кругу читателей.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 82228
Автор(ы) : Колобова С. В.
Заглавие : Прекращение трудового договора: актуальные вопросы и судебная практика : Учебное пособие
Выходные данные : Саратов: Вузовское образование, 2019
Колич.характеристики :129 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-4487-0492-5: Б.ц.
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прекращение договора--расторжение договора--трудовое право--трудовой договор--увольнение
Аннотация: Учебное пособие подготовлено на основе Трудового кодекса Российской Федерации с учетом внесенных изменений и дополнений. Теоретические выводы логически обоснованы и подкреплены материалами из судебной практики. Сделана попытка рассмотреть наиболее сложные с точки зрения практического применения вопросы прекращения трудового договора, используя Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в редакции от 22.12.2006 г. № 63, от 28.09.2010 г. № 22, от 24.11.2015 г. № 52) «О применении суда-ми Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». При подготовке настоящего издания законодательство РФ использовано по состоянию на 25.12.2018 г. Учебное пособие подготовлено с учетом требований Федерального государственного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов вузов, обучающихся по направлениям подготовки бакалавриата: 40.03.01 «Юриспруденция», 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление», 41.03.04 «Политология», 42.03.01 «Реклама и связи с общественностью» и специалитета: 40.05.01 «Правовое обеспечение национальной безопасности», 38.05.02 «Таможенное дело», а также для других направлений подготовки и специальностей, изучающих дисциплину «Трудовое право». Издание может быть полезным для преподавателей вузов, практических работников, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами прекращения трудового договора.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1559
Автор(ы) : Корнийчук Г. А., Козинцева С. В.
Заглавие : Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2011
Колич.характеристики :160 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая служба--оценка персонала--персонал--подбор персонала--право соцобеспечения--прием и увольнение работников--трудовая книжка--трудовое право--трудовой договор--трудовые отношения
Аннотация: В издании описан процесс трудовых отношений от приема на работу до расторжения трудового договора. Подробно рассматриваются функции кадровой службы организации, даются полезные рекомендации по подбору персонала, а также рекомендации по оформлению трудового договора, в том числе с различными категориями работников, ведению и учету трудовых книжек, оформлению приказов по личному составу и т.д. Издание предназначено сотрудникам кадровых служб, юристам и руководителям организаций, работникам, а также всем, кто интересуется вопросами трудового законодательства.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1577
Автор(ы) : Корнийчук Г. А.
Заглавие : Юридические вопросы найма (увольнения) персонала
Выходные данные : Москва: Альфа-Пресс, 2006
Колич.характеристики :107 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 5-94280-215-7: Б.ц.
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): выплаты при увольнении--заключение трудовых договоров--персонал--подбор персонала--право соцобеспечения--расторжение трудовых договоров--трудовое право--трудовой договор--увольнение
Аннотация: В работе «Юридические вопросы найма (увольнения) персонала» представлены особенности правового регулирования приема и увольнения работников. Особое внимание уделено соблюдению гарантий прав работников как при оформлении на работу, так и при увольнении. Проведен анализ всех оснований увольнения работников по инициативе администрации. Комментируются вопросы лизинга персонала. Разъясняется порядок дисквалификации должностных лиц организаций.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 82362
Автор(ы) : Линчевский Э.
Заглавие : Управленческое общение: все так просто, все так сложно. Ситуации, проблемы, рекомендации
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2019
Колич.характеристики :288 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9614-0849-2: Б.ц.
УДК : 658.3
ББК : 65.291
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--психологическая подготовка--разрешение конфликта--стиль управления--увольнение сотрудника--управление персоналом--управленческая ситуация--управленческое общение--эффективное управление
Аннотация: Эффективное управление персоналом требует не только отличного знания теории менеджмента и психологии, но и богатого опыта взаимодействия с людьми. Опыт можно приобрести самостоятельно, а можно - анализируя реальные управленческие проблемы. Книга посвящена разбору различных ситуаций (кейсов), связанных с управлением персоналом, которые могут возникнуть в любой организации. Как разрешить конфликт? Что делать в случае нарушения дисциплины? Как изменить отношение сотрудника к своим коллегам и работе? Как убедить людей, что их бывший коллега справится с обязанностями начальника? В книге вы найдете обсуждение и анализ этих и других управленческих ситуаций. Книга будет полезна менеджерам по персоналу, руководителям, а также студентам, интересующимся управлением персоналом.
(для доступа требуется авторизация)

1-10 11-20

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)