Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Электронный каталог (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=увольнение<.>)

Общее количество найденных документов : 20
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 94289
Автор(ы) : Селиверстова М. В., Шкляева Н. А.
Заглавие : Технология применения административных методов управления персоналом. Ч.1 : Учебное пособие. Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом, уровень бакалавриата
Выходные данные : Сургут: Сургутский государственный педагогический университет, 2019
Колич.характеристики :92 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 60.823
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплинарные взыскания--дисциплина труда--ошибки работодателя--увольнение--управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие предназначено для обучающихся II-IV курсов направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Настоящее пособие включает материал для организации аудиторных занятий и реализации самостоятельной работы обучающихся.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 81624
Автор(ы) : Янкович Ш. А.
Заглавие : Делопроизводство в кадровой службе : Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 062100 «Управление персоналом»
Выходные данные : Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2017
Колич.характеристики :160 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 5-238-01076-1: Б.ц.
УДК : 651
ББК : 65.050
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): движение--организация--персонал--техника
Аннотация: Рассматриваются система управления персоналом, включая организационную структуру, кадровое обеспечение и организацию кадрового делопроизводства; процедуры проведения и оформления результатов оценки персонала; организация документооборота и подготовка дел службы кадров к архивному хранению; подробно излагаются общие вопросы документирования управленческой деятельности - регулирование создания и правила оформления управленческих документов, их виды и требования к содержанию и стилю изложения документов, особо выделены состав и виды кадровых документов; приводится порядок подготовки приказов по личному составу, ведения личных карточек, трудовых книжек и личных дел работников; дается информация о современных способах и технике создания документов. Отдельные главы посвящены документационному оформлению движения личного состава организации (прием и увольнение работников, перевод на другую работу, командирование, предоставление отпусков). Для студентов вузов, изучающих менеджмент, проблемы управления персоналом, а также руководящих и кадровых работников организаций и предприятий вне зависимости от форм собственности.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 82228
Автор(ы) : Колобова С. В.
Заглавие : Прекращение трудового договора: актуальные вопросы и судебная практика : Учебное пособие
Выходные данные : Саратов: Вузовское образование, 2019
Колич.характеристики :129 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-4487-0492-5: Б.ц.
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прекращение договора--расторжение договора--трудовое право--трудовой договор--увольнение
Аннотация: Учебное пособие подготовлено на основе Трудового кодекса Российской Федерации с учетом внесенных изменений и дополнений. Теоретические выводы логически обоснованы и подкреплены материалами из судебной практики. Сделана попытка рассмотреть наиболее сложные с точки зрения практического применения вопросы прекращения трудового договора, используя Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в редакции от 22.12.2006 г. № 63, от 28.09.2010 г. № 22, от 24.11.2015 г. № 52) «О применении суда-ми Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». При подготовке настоящего издания законодательство РФ использовано по состоянию на 25.12.2018 г. Учебное пособие подготовлено с учетом требований Федерального государственного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов вузов, обучающихся по направлениям подготовки бакалавриата: 40.03.01 «Юриспруденция», 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление», 41.03.04 «Политология», 42.03.01 «Реклама и связи с общественностью» и специалитета: 40.05.01 «Правовое обеспечение национальной безопасности», 38.05.02 «Таможенное дело», а также для других направлений подготовки и специальностей, изучающих дисциплину «Трудовое право». Издание может быть полезным для преподавателей вузов, практических работников, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами прекращения трудового договора.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1544
Автор(ы) : Бобкова О. С.
Заглавие : Новое в Трудовом кодексе : Гарантии и компенсации
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2006
Колич.характеристики :132 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 5-222-10144-4: Б.ц.
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): выплата--гарантийные выплаты--гарантия--доплата--командировочные расходы--компенсационные выплаты--компенсационные выплаты--компенсация--перевод--право соцобеспечения--служебная командировка--тк рф--трудовое право--трудовой кодекс--увольнение
Аннотация: Предлагаемое издание подробно вопросы предоставляемых трудовым законодательством гарантиях и компенсациях, а также раскрывает принципиально новое понятие «служебные поездки». Автор особенно акцентирует внимание на новых положениях о компенсациях в случае служебной поездки работника. Книга написана с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. Книга предназначена как для работодателей, так и для работников и для всех, кто интересуется вопросами трудового права.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1577
Автор(ы) : Корнийчук Г. А.
Заглавие : Юридические вопросы найма (увольнения) персонала
Выходные данные : Москва: Альфа-Пресс, 2006
Колич.характеристики :107 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 5-94280-215-7: Б.ц.
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): выплаты при увольнении--заключение трудовых договоров--персонал--подбор персонала--право соцобеспечения--расторжение трудовых договоров--трудовое право--трудовой договор--увольнение
Аннотация: В работе «Юридические вопросы найма (увольнения) персонала» представлены особенности правового регулирования приема и увольнения работников. Особое внимание уделено соблюдению гарантий прав работников как при оформлении на работу, так и при увольнении. Проведен анализ всех оснований увольнения работников по инициативе администрации. Комментируются вопросы лизинга персонала. Разъясняется порядок дисквалификации должностных лиц организаций.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 94536
Автор(ы) : Пузаков С. Я.
Заглавие : Справочник кадровика. В 2-х томах. Т.I
Выходные данные : Москва: Прометей, 2018
Колич.характеристики :622 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-906879-75-2: Б.ц.
УДК : 349.2
ББК : 67.406
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): нормирование труда--обязанность работника--обязанность работодателя--оплата труда--право работника--расторжение договора--справочник кадровика--трудовой договор--трудовой стаж--трудовые отношения
Аннотация: Как правильно оформить прием, перевод и увольнение работника, привлечь его к дисциплинарной или материальной ответственности; заполнить документы по учету кадров, труда и расчетов с персоналом; организовать режим работы и отдыха сотрудников или систему управления охраной труда и не попасть под санкции надзорных, контролирующих и судебных органов за нарушения трудового законодательства... ответы на эти и многие другие вопросы содержатся в этом справочнике. Настоящий справочник основан на нормах Трудового кодекса РФ, международных договоров, ратифицированных Российской Федерацией, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, судебной и деловой практики, обычаев. Справочник содержит ссылки более чем на 600 законодательных, иных нормативных правовых актов и судебных решений. Справочник имеет практическую ценность не только для специалистов по управлению персоналом, но также для работников надзорных и контролирующих органов, профсоюзных работников, студентов и преподавателей трудового права и управления персоналом, а также всех, работающих по трудовому договору в Российской Федерации.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 94537
Автор(ы) : Пузаков С. Я.
Заглавие : Справочник кадровика. В 2-х томах. Т.II
Выходные данные : Москва: Прометей, 2018
Колич.характеристики :640 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-906879-76-9: Б.ц.
УДК : 349.2
ББК : 67.406
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): возмещение расходов--выходное пособие--гарантия--дисциплинарное взыскание--дисциплина труда--компенсация--профессиональное обучение--служебная командировка--справочник кадровика--трудовой распорядок
Аннотация: Как правильно оформить прием, перевод и увольнение работника, привлечь его к дисциплинарной или материальной ответственности; заполнить документы по учету кадров, труда и расчетов с персоналом; организовать режим работы и отдыха сотрудников или систему управления охраной труда и не попасть под санкции надзорных, контролирующих и судебных органов за нарушения трудового законодательства... ответы на эти и многие другие вопросы содержатся в этом справочнике. Настоящий справочник основан на нормах Трудового кодекса РФ, международных договоров, ратифицированных Российской Федерацией, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, судебной и деловой практики, обычаев. Справочник содержит ссылки более чем на 600 законодательных, иных нормативных правовых актов и судебных решений. Справочник имеет практическую ценность не только для специалистов по управлению персоналом, но также для работников надзорных и контролирующих органов, профсоюзных работников, студентов и преподавателей трудового права и управления персоналом, а также всех, работающих по трудовому договору в Российской Федерации.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 82399
Автор(ы) : Иванова С., Тихонов Д.
Заглавие : Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2019
Колич.характеристики :199 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9614-1087-7: Б.ц.
УДК : 331.53
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): возможное увольнение--законная выплата--построение карьеры--провокация начальника--самомотивация--саморазвитие--свершившееся увольнение--сокращение
Аннотация: Увольнение - возможное или уже свершившееся - тяжелое испытание для любого человека. Не секрет, что многие работодатели при увольнениях нарушают закон, а иногда устраивают откровенные провокации. Как не поддаться на провокацию начальника? Как не попасть в списки на сокращение? Как отстоять свои права и получить все законные выплаты? Как строить дальнейшую карьеру и стоит ли сменить сферу деятельности? Эксперт по управлению персоналом Светлана Иванова и юрист Дмитрий Тихонов советуют, что делать, когда вас уволили или хотят уволить. Книга адресована широкому кругу читателей.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 82505
Автор(ы) : Таунсенд Роберт
Заглавие : Сломай систему! Лекарство от управленческой изжоги
Выходные данные : Москва: Альпина Бизнес Букс, 2019
Колич.характеристики :196 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9614-0833-1: Б.ц.
УДК : 65.291
ББК : 65.012
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): делегирование полномочий--должностная инструкция--лекарство--сломай систему--стратегическое руководство--трудовой договор--увольнение сотрудника--управленческая изжога
Аннотация: Это мемориальное издание бестселлера, выдержавшего множество переизданий и ставшего незаменимым пособием для целой плеяды руководителей по всему миру. Почему книгу, написанную гуру менеджмента 1960-х гг., до сих пор носят в карманах будущие и состоявшиеся лидеры бизнеса? Почему она возглавляет списки деловой литературы, рекомендуемой для чтения? Почему Роберт Таунсенд стал образцом для подражания для целого поколения корпоративных лидеров и остается им в наши дни? Об этом вы узнаете, прочитав одну из самых мудрых, увлекательных, забавных и скандальных книг, написанных об организации.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 82362
Автор(ы) : Линчевский Э.
Заглавие : Управленческое общение: все так просто, все так сложно. Ситуации, проблемы, рекомендации
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2019
Колич.характеристики :288 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9614-0849-2: Б.ц.
УДК : 658.3
ББК : 65.291
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--психологическая подготовка--разрешение конфликта--стиль управления--увольнение сотрудника--управление персоналом--управленческая ситуация--управленческое общение--эффективное управление
Аннотация: Эффективное управление персоналом требует не только отличного знания теории менеджмента и психологии, но и богатого опыта взаимодействия с людьми. Опыт можно приобрести самостоятельно, а можно - анализируя реальные управленческие проблемы. Книга посвящена разбору различных ситуаций (кейсов), связанных с управлением персоналом, которые могут возникнуть в любой организации. Как разрешить конфликт? Что делать в случае нарушения дисциплины? Как изменить отношение сотрудника к своим коллегам и работе? Как убедить людей, что их бывший коллега справится с обязанностями начальника? В книге вы найдете обсуждение и анализ этих и других управленческих ситуаций. Книга будет полезна менеджерам по персоналу, руководителям, а также студентам, интересующимся управлением персоналом.
(для доступа требуется авторизация)

1-10 11-20

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 29.06.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)