Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Электронный каталог (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=человеческие ресурсы<.>)

Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-16

IPRBooks-89498

89498

Серков, Л. Н.
Стратегия управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебно-методическое пособие / Серков Л. Н. - Симферополь : Университет экономики и управления, 2019. - 84 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

658

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
стратегия управления -- формирование стратегий -- человеческие ресурсы
Аннотация: Учебно-методическое пособие по дисциплине «Стратегия управления человеческими ресурсами» предназначено для оказания помощи студентам, обучающимся по направлению подготовки 38.04.03 – «Управление человеческими ресурсами». Целью учебно-методического пособия является предоставление материалов системного характера по курсу «Стратегия управления человеческими ресурсами» для приобретения необходимого уровня знаний и навыков, которые предусмотрены образовательно-квалификационными характеристиками соответствующего профессионального направления. Содержание и структура учебно-методического пособия соответствуют требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Учебно-методическое пособие рассмотрено и утверждено на заседании кафедры «Менеджмента и управления человеческими ресурсами».

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-62878

62878

Савченко, И. П.
Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебно-методическое пособие / Савченко И. П. - Ставрополь : Северо-Кавказский федеральный университет, 2014. - 75 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

35.088

ББК 65.050

Кл.слова (ненормированные):
аттестация персонала -- кадровое делопроизводство -- кадровый менеджмент -- мотивация -- обучение персонала -- организация труда -- стимулирование -- трудовой потенциал -- управление персоналом -- человеческие ресурсы
Аннотация: Пособие разработано в соответствии с требованиями ФГОС ВПО к подготовке бакалавра; включает методические рекомендации для подготовки к практическим занятиям и порядок их выполнения, теоретические сведения, задания для самостоятельной работы, литературу. Предназначено для студентов по направлению 080200.62 - Менеджмент по профилям обучения «Инновационный менеджмент», «Менеджмент организации», «Маркетинг», «Финансовый менеджмент».

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Воронцова, Г. В.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-13151

13151

Пугачёв, В. П.
Планирование персонала организации [Электронный ресурс] : учебное пособие / Пугачёв В. П. - Москва : Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, 2011. - 236 с. - ISBN 978-5-211-06210-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

ББК 65.240

Кл.слова (ненормированные):
бизнес-план -- кадровое планирование -- кадровые планы -- планирование персонала -- человеческие ресурсы
Аннотация: В учебном пособии всесторонне анализируется организация процесса кадрового планирования. Обосновывается первостепенная значимость кадрового планирования для успеха современной организации. Анализируются технология планирования персонала, его основные методы. Рассматривается планирование состава персонала в единстве его количественных и качественных характеристик, а также специфика стратегического планирования персонала, функционального и ситуационного планирования. Характеризуются важнейшие виды функциональных кадровых планов: гибкости и кадровых изменений, привлечения персонала и персонал-маркетинга, планы использования, обучения и развития персонала, планы карьерного роста, расходов на персонал и др. Предлагается ориентированная на практическое применение общая модель бизнес-плана по персоналу. Для студентов управленческих, экономических и некоторых других факультетов, изучающих проблемы управления персоналом, а также руководителей и специалистов, на практике занимающихся планированием персонала.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-54170

54170

Прытков, Р. М.
Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебное пособие / Прытков Р. М. - Оренбург : Оренбургский государственный университет, ЭБС АСВ, 2015. - 196 с. - ISBN 978-5-7410-1194-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

005.96

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- персонал предприятия -- трудовая адаптация -- управление персоналом -- человеческие ресурсы
Аннотация: Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по программам высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200.62 Менеджмент. Материалы пособия представляют интерес для руководителей предприятий, кадровых служб, преподавателей, аспирантов и студентов специальностей и направлений управленческого и экономического профилей.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-73618

73618

Максимчук, О. В.
Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебно-методическое пособие / Максимчук О. В. - Волгоград : Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет, 2016. - 117 с. - ISBN 978-5-98276-808-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

005.95(075.8)

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
количественно-качественный показатель -- социальный паспорт -- управление -- управленческое решение -- человеческие ресурсы
Аннотация: Изложены теоретические и методические основы комплексного анализа и оценки человеческих ресурсов организации с учетом широкого спектра количественно-качественных показателей, динамика которых и критериальное сопоставление позволяют судить об уровне и качестве управленческих решений в области поиска, привлечения, развития человеческих ресурсов и являются основанием для разработки политики управления человеческими ресурсами и ее экономического обоснования в форме плана развития и социального паспорта организации. Приведены примеры расчета по каждому показателю. Для бакалавров, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», программам дополнительного профессионального образования, а также профильных специалистов организаций.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Борисова, Н. И.; Борисов, А. В.; Федонюк, Н. И.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-11101

11101

Макарова, И. К.
Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебное пособие / Макарова И. К. - Москва : Евразийский открытый институт, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2005. - 142 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
трудовой потенциал -- управление -- учебное пособие -- человеческие ресурсы
Аннотация: Признание людей в качестве ключевых ресурсов в современных организациях вызывает необходимость научного обоснования их роли, что позволит в дальнейшем сформулировать основные теоретико–методологические положения концепции управления персоналом. Следует отметить, что российские ученые до сих пор используют различные понятия: «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал», «кадры», «персонал», социально–экономическое значение, которых не учитывает тенденции развития науки и практики управления в условиях становления рыночной экономики. Традиционно основным термином при исследовании роли человека в сфере производства в советской экономической науке была «рабочая сила». «Под рабочей силой, или способностью к труду мы понимаем совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека и которые пускаются в ход всякий раз, когда он производит какие–либо потребительские стоимости». Данная трактовка понятия «рабочая сила» отвечала системе капиталистической экономики, однако для анализа современных процессов в сфере труда она недостаточна.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-60304

60304

Ларионов, Г. В.
Инновационное формирование тенденций управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : монография / Ларионов Г. В. - Москва : Дашков и К, 2014. - 160 с. - ISBN 978-5-394-02500-6 : Б. ц.
Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.050

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
инновационное формирование -- квалификация персонала -- тенденция управления -- управление персоналом -- человеческие ресурсы
Аннотация: В монографии исследуются основные тенденции развития системы управления человеческими ресурсами. Проведено теоретико-методологическое обобщение развития научных взглядов по управлению персоналом в России и за рубежом. Рассматриваются информационно-коммуникационные подходы инновационной стратегии управления персоналом различных хозяйствующих субъектов Российской экономики. Для научных и практических работников, а также аспирантов и студентов вузов.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-78222

78222

Кязимов, К. Г.
Формирование профессиональной компетентности в процессе обучения и управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : монография / Кязимов К. Г. - Саратов : Вузовское образование, 2019. - 142 с. - ISBN 978-5-4487-0351-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

005.96

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
внутрифирменное обучение -- профессиональная компетентность -- профессиональное образование -- управление -- человеческие ресурсы
Аннотация: Особенностью монографии является рассмотрение государственной политики в области воспроизводства и развития человеческих ресурсов, формирования у них профессиональной компетентности. Изложен комплексный подход к развитию человеческих ресурсов: в системах школьного образования, учреждений профессионального образования, внутрифирменного обучения персонала, малого и среднего предпринимательства, непрерывного образования. Изложены рекомендации по уровням и стадиям управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено проблеме реализации компетентностного подхода и формирования профессиональной компетентности в процессе управления человеческими ресурсами. Предназначена для студентов вузов, аспирантов, работников кадровых служб предприятий, региональных структур, призванных проводить политику в области развития человеческих ресурсов.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-81502

81502

Королева, Л. А.
Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебное пособие / Королева Л. А. - Челябинск, Саратов : Южно-Уральский институт управления и экономики, Ай Пи Эр Медиа, 2019. - 376 с. - ISBN 978-5-4486-0682-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

331.1

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
аттестация -- деловая карьера -- кадровая политика -- организация -- персонал -- профориентация -- трудовой потенциал -- человеческие ресурсы
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены основы управления человеческими ресурсами: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления человеческими ресурсами и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления человеческими ресурсами с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления человеческими ресурсами организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления человеческими ресурсами и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики. Учебное пособие может быть использовано в качестве справочного материала для практического применения на предприятии.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

10.

IPRBooks-94683

94683

Иванов, С. Ю.
Социальное управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебное пособие / Иванов С. Ю. - Москва : Московский педагогический государственный университет, 2020. - 152 с. - ISBN 978-5-4263-0859-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

159.9

ББК 88.3

Кл.слова (ненормированные):
организация -- социальная система -- социология -- трудовая деятельность -- управленческая деятельность -- человеческие ресурсы
Аннотация: В учебном пособии изложены основные проблемы социального управления человеческими ресурсами как науки, представлены научно-теоретические предпосылки формирования управленческой деятельности, рассматриваются субъект-объектные отношения в системе управления. Особое внимание обращается на механизмы управления человеческими ресурсами в современных организациях. В пособии представлен широкий круг вопросов, предназначенных для рассмотрения на семинарских занятиях, а также предложен план организации самостоятельной и индивидуальной работы по дисциплине. Пособие предназначено для студентов и аспирантов, изучающих управление человеческими ресурсами, а также всех интересующихся современными подходами в области социологии управления.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

1-10 11-16

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)