Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

ЭБС Консультант студента (1)

Библиотечный фонд техникума (1)

ВКР (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=hr<.>)

Общее количество найденных документов : 23
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-23

IPRBooks-79774

79774

Тупик, Н. В.
Модель мира индивидуума [Электронный ресурс] : учебное пособие / Тупик Н. В. - Саратов : Вузовское образование, 2019. - 160 с. - ISBN 978-5-4487-0336-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

159.9

ББК 88.3

Кл.слова (ненормированные):
индивидуум -- мир -- модель мира -- психология -- чувства
Аннотация: В учебном пособии с позиций, близких к «образу мира» психолога А.Н. Леонтьева, рассмотрена модель мира индивидуума и отмечается, что такой механизм необходим для работы любых дистанционных органов чувств. Показано, как из представлений о модели мира индивидуума вытекают такие психологические феномены как сознание, воля, мышление, интуиция, познание и другие. А такие процессы, как приспособление, адаптация, обучение, представляют собой постоянно идущую перестройку самой модели мира индивидуума. Функционирование и использование модели мира индивидуумом в повседневной деятельности является самым верхним, третьим, уровнем приспособления, который обеспечивает адаптацию к наиболее быстротечным процессам в окружающей среде. Наверное, неслучайно, что именно психологической науке и базирующимся на ней личностным и профессиональным тренингам, коучингу, работе кадровых служб (HR) по подбору персонала и т.п. работам в области интенсификации «человеческого ресурса» уделяется сейчас такое большое внимание, и они получают массовое распространение.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-82775

82775

Таран, О.
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR [Электронный ресурс] / Таран О. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 192 с. - ISBN 978-5-9614-5889-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

331.1

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
hr -- бизнес -- кандидат -- коммуникация -- персонал -- рекрутер
Аннотация: Залог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Если рекрутер боится переспросить начальство, руководитель слишком занят, чтобы внятно поставить задачу на поиск, а кандидату дают недостоверную информацию о вакансии, — это коммуникативные ошибки, которых легко можно было избежать. Как — узнаете из этой книги. Олеся Таран разработала алгоритм общения при подборе сотрудников — от формулирования четких требований к кандидату до адаптации новичка на рабочем месте, который значительно облегчит жизнь рекрутерам, сотрудникам отдела персонала, а также руководителям бизнеса.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-90262

90262

Строчные трансформаторы современных телевизоров. Аналоги и характеристики [Электронный ресурс] : сборник / ред. А. В. Родина. - Москва : СОЛОН-Пресс, 2016. - 272 с. - ISBN 5-98003-179-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

ББК 32.94

Кл.слова (ненормированные):
строчный трансформатор -- схема -- тдкс -- телевизор -- цоколевка
Аннотация: В справочном пособии приведена информация о строчных трансформаторах, применяемых в зарубежных телевизорах популярных моделей. Описан принцип работы ТДКС в выходном каскаде строчной развертки. Впервые даны рекомендации по замене трансформаторов. Приведены типичные неисправности телевизора, связанные с выходом из строя ТДКС. В приложениях приведены замены ТДКС на аналоги серий TR и HR. Кроме того, даны принципиальные схемы широко распространенных строчных трансформаторов серии TR. Пособие предназначено для специалистов по ремонту телевизоров и подготовленных радиолюбителей.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Родина, А. В. \ред.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-93038

93038

Развитие потенциала сотрудников: профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации [Электронный ресурс] / Болдогоев Д. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 288 с. - ISBN 978-5-9614-4582-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- компания -- корпоративная культура -- коучинг -- лидерство -- личностный рост -- персонал
Аннотация: Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда зачастую невозможно. Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре. В книге мало теории и много практики. Она знакомит с уникальными методиками управления потенциалом, задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения, примерами управленческих решений. Книга будет интересна владельцам бизнеса, руководителям и HR-менеджерам, а также всем тем, кто ориентирован на профессиональный рост и карьеру.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Болдогоев, Д.; Борчанинова, Э.; Глотова, А.; Жигилий, О.; Иванова, С.; Савиной, М. \ред.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-80420

80420

Пономарева, Т. Н.
Маркетинг персонала [Электронный ресурс] : учебное пособие / Пономарева Т. Н. - Белгород : Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2017. - 153 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

331

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
маркетинг -- персонал -- подход -- труд -- управление -- экономика
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются основные вопросы маркетингового подхода к управлению персоналом организации. Изложены технологии проведения маркетинговых исследований на рынке труда. Описываются факторы формирования и основные этапы реализации маркетинга персонала. Рассмотрена эффективность применения технологий маркетинга персонала в организациях. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению 38.03.03 - «Управление персоналом», а также для аспирантов, преподавателей экономических специальностей вузов, для специалистов по работе с персоналом и менеджеров по HR-маркетингу. Данное издание публикуется в авторской редакции.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Дубино, Н. В.; Старикова, М. С.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-65150

65150

Погодина, Г. В.
Обязательный курс профессионала кадровой работы. Для начинающего HR-специалиста [Электронный ресурс] / Погодина Г. В. - Новосибирск : Сибирское университетское издательство, 2017. - 384 с. - ISBN 978-5-379-02029-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
документ -- кадровик -- начинающий -- персонал -- профессионал -- работа
Аннотация: Книга, адресованная прежде всего начинающим HR-специалистам, поможет: наладить кадровое делопроизводство в организации, разработать документы по работе с персоналом, организовать эффективный подбор персонала, разработать систему мотивации, адаптации, оценки, обучения персонала. Воспользовавшись материалом, изложенным в книге, начинающий специалист сможет избежать ошибок, влекущих трудовые споры, штрафные санкции и судебные разбирательства. Многочисленные примеры документов, содержащиеся в книге, читатель сможет легко доработать, дополнить с учетом специфики организации и использовать в своей практике. Описанные здесь методы и технологии кадрового менеджмента, применяемые передовыми западными компаниями, расширят профессиональный кругозор и помогут почувствовать себя уверенно в решении актуальных вопросов управления персоналом. Книга предназначена для специалистов кадровых служб, стремящихся стать настоящими профессионалами кадрового дела и сделать успешную карьеру в области кадрового менеджмента.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-85252

85252

Патласов, О. Ю.
Маркетинг персонала [Электронный ресурс] : учебник для бакалавров / Патласов О. Ю. - Москва : Дашков и К, 2018. - 384 с. - ISBN 978-5-394-02354-5 : Б. ц.
Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

331.5

ББК 65.240

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- персонал -- трудовые отношения -- управление персоналом
Аннотация: В учебнике предложен принципиально новый подход к маркетингу персонала. Изложены технологии проведения маркетинговых исследований на рынке труда. Описываются методики оценки имиджа фирмы как работодателя. Демонстрируются формы организации маркетинга в кадровом агентстве. Кадровый аудит и контроллинг персонала анализируются в рамках маркетингового управления рабочей силой. Изучены проблемы международного маркетинга. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». Может представлять интерес для ученых, исследующих рынок труда, специалистов государственной службы занятости, кадровых агентств, компаний. Целесообразно применение книги в системе дополнительного профессионального образования для специалистов по работе с персоналом и менеджеров по HR-маркетингу.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-57162

57162

Мелихов, Ю. Е.
Управление персоналом. Портфель надежных технологий (2-е издание) [Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие / Мелихов Ю. Е. - Москва : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2017. - 193 с. - ISBN 978-5-394-01758-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

ББК 65.24я73

Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- занятость -- кадровая политика -- карьерный менеджмент -- мотивация и стимулирование персонала -- набор -- отбор и наём персонала -- служба управления персоналом или hr-менеджер -- труд -- управление персоналом -- учебное пособие
Аннотация: В данном пособии изложена адаптированная теоретическая база, обобщен практический опыт российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме приводятся оригинальные находки в области управления персоналом; классические ошибки управленцев. Широко представлены инновационные подходы в современной HR-мотивации. Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», а также HR-менеджеров, руководителей организаций и всех интересующихся данной проблематикой.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Малуев, П. А.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-86779

86779

Майкл, Ливайн
Разбитые окна, разбитый бизнес: как мельчайшие детали влияют на большие достижения [Электронный ресурс] / Майкл Ливайн. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 152 с. - ISBN 978-5-9614-4961-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- клиент -- компания -- персонал -- сервис
Аннотация: Теория разбитых окон, которой посвящена эта книга, была сформулирована криминологами Уилсоном и Келлингом еще в 1982 г. Тогда теория выросла из статьи, опубликованной в журнале и трактовавшей термин «разбитые окна» исключительно с точки зрения уголовного права. Однако с течением времени стало очевидно, что у термина «разбитые окна» может быть гораздо больше интерпретаций. Особенно успешно эту теорию стали применять в бизнесе, ведь каждая компания стремится развивать свою культуру и поддерживать высокие стандарты сервиса. Майкл Ливайн в своей книге исследует теорию разбитых окон в бизнесе на примере всемирно известных компаний, таких как Google, Ikea, Coca-Cola и многие другие. Он доказывает зависимость между наличием «мелких трещин на окнах» и глобальных последствий в масштабах всего бизнеса, которые они за собой влекут. Ливайн, досконально исследовавший вопрос разбитых окон во многих компаниях, объясняет, как важно и полезно быть одержимым своим делом, как важно думать о том, что на самом деле хочет покупатель, что он ожидает и что ему понравится или наоборот. Книга будет интересна менеджерам среднего и высшего уровней, HR-специалистам и всем тем, кто желает наладить коммуникацию с клиентами.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

10.

IPRBooks-93037

93037

Майкл, Армстронг
Управление результативностью: Система оценки результатов в действии [Электронный ресурс] / Майкл Армстронг. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 248 с. - ISBN 978-5-9614-4781-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- вознаграждение -- высокий результат -- компания -- менеджмент -- персонал -- человеческий капитал
Аннотация: Управление результативностью (Performance Management) — система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами — известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Анжела, Бэрон; Новицкая, С. \пер.\; Кияченко, Н. \пер.\; Турко, С. \ред.\; Брандес, М. \ред.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

1-10 11-20 21-23

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 16.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)