Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Главная ИРБИС64+ Упрощенный режим Описание
Авторизация
Логин
Пароль
 

Базы данных


ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Картотека журнальных статей
Систематический имидж-каталог
Авторефераты диссертаций
Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ
ЭБС IPRBooks
ЭБС Консультант студента
ЭБС Юрайт
Диссертации, защищенные в СПХФУ
Журнальный фонд СПХФУ
Библиотечный фонд техникума
ВКР
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:ЭБС Консультант студента (2)Библиотечный фонд техникума (1)
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=library<.>)
Общее количество найденных документов : 144
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
1.

Вид документа : Журнал
Шифр издания : 56159
Заглавие : Вестник Московского университета. Серия 5. География
Выходные данные : Москва: Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, 1946
Примечания : Журнал находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks
ISSN: 0579-9414
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): география--экология--географическая наука--геоинформатика--геохимия
Аннотация: Журнал освещает вклад ученых-географов в развитие теории, методологии и методов географической науки; публикует результаты научных исследований; отражает достижения и проблемы в подготовке специалистов высшей школы; публикует материалы о научной жизни географического факультета, международных конференциях и симпозиумах с участием ученых факультета, а также рецензии на научные монографии, учебники и учебные пособия. Публикации в «Вестнике» признаются Высшей аттестационной комиссией при защите кандидатских и докторских диссертаций. Журнал включен в российскую (e-Library) и международную (Scopus) системы цитирования.
Зарегистрированы поступления:
     2017  2016  2015  2013  2014 
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8504
Автор(ы) : Колосова Е. В., Новиков Д. А., Цветков А. В.
Заглавие : Методика освоенного объема в оперативном управлении проектами : Монография
Выходные данные : Москва: Апостроф, 2000
Колич.характеристики :133 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 5-94155-007-3: Б.ц.
УДК : 336
ББК : 65.050
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): монография--оперативное управление проектом--освоенный объем
Аннотация: Настоящая монография содержит описание методики освоенного объема – совокупности методов управления проектами, использующих показатели освоенного объема, и механизмов принятия оперативных управленческих решений. Значительное внимание уделяется изучению практически важных случаев использования методики освоенного объема в рамках существующих программных средств по управлению проектами. Работа рассчитана как на специалистов-теоретиков по управлению сложными системами, так и на руководителей проектов. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/upload/library/OsvOb2001.pdf
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
3.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8515
Автор(ы) : Лысаков А. В., Новиков Д. А.
Заглавие : Договорные отношения в управлении проектами : Монография
Выходные данные : Москва: ИПУ РАН, 2004
Колич.характеристики :100 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена -: Б.ц.
УДК : 7
ББК : 32.81
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): договорные отношения--монография--управление проектом
Аннотация: Настоящая монография содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей договорных отношений в управлении проектами. Вводится система классификаций задач управления договорами, описывается специфика договорных отношений в управлении проектами, рассматриваются модели договорных отношений в терминах задач стимулирования в одноэлементных, многоэлементных и многоуровневых активных системах, а также механизмы планирования, рефлексивные модели переговоров и задачи пересоглашения договоров. Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1072220008.pdf
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
4.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8480
Автор(ы) : Губко М. В., Новиков Д. А.
Заглавие : Теория игр в управлении организационными системами
Выходные данные : Москва: СИНТЕГ, 2005
Колич.характеристики :138 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена -: Б.ц.
УДК : 519
ББК : 22.18
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): игра формирования сетей--иерархическая игра--кооперативная игра--организационная система--рефлексивная игра--социально-экономическая система--теория игр--управление
Аннотация: В настоящем учебном пособии излагаются основные понятия и результаты теории игр применительно к задачам управления организационными системами. В том числе, рассматриваются: модель управления в организационных системах, игры с полной и неполной информированностью, кооперативные, иерархические, рефлексивные игры, а также игры формирования сетей. Учебное пособие предназначено для студентов ВУЗов, аспирантов и специалистов в области управления социально-экономическими системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1148024921.pdf
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
5.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8488
Автор(ы) : Новиков Д. А., Иващенко А. А.
Заглавие : Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы : Монография
Выходные данные : Москва: КомКнига, 2006
Колич.характеристики :332 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена -: Б.ц.
УДК : 519
ББК : 22.18
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационное развитие--институциональное управление--монография--мотивация персонала--организационное управление--организационный проект--управление развитием персонала
Аннотация: Монография посвящена описанию математических моделей и методов организационного управления инновационным развитием фирмы. Рассматриваются общие проблемы управления инновационным развитием, а также комплекс механизмов (процедур принятия решений): финансирования инновационного развития фирмы, управления организационными проектами, институционального управления, мотивации персонала и управления развитием персонала. Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области управления инновациями. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1192882129.pdf
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
6.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8497
Заглавие : Человеческий фактор в управлении : Сборник статей
Выходные данные : Москва: КомКнига, 2006
Колич.характеристики :496 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 5-484-00391-1: Б.ц.
УДК : 338
ББК : 65.05
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): математика--проблема управления--управление--человеческий фактор
Аннотация: Книга представляет собой сборник статей ученых Института проблем управления РАН, который является признанным лидером в науке управления. В статьях представлены различные аспекты влияния человеческого фактора на решение задач управления, которые сегодня учитываются специалистами, работающими над проблемами управления с использованием аппарата современной математики. Организуя это издание, Институт проблем управления рассчитывает привлечь внимание специалистов к комплексному изучению роли человеческого фактора в решении современных проблем управления, к интеграции подходов и идей, имеющихся в разных направлениях исследований и способных повлиять на качество решения практических задач управления. Книга предназначена для специалистов, работающих в различных областях науки управления, специалистов по «человеческому фактору», преподавателей вузов, студентов и аспирантов, а также для широкого круга читателей, которые интересуются теоретическими подходами к решению проблем управления. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1225551629.zip
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
7.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8490
Автор(ы) : Новиков А. М., Новиков Д. А.
Заглавие : Методология : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: СИНТЕГ, 2007
Колич.характеристики :662 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-89638-100-6: Б.ц.
УДК : 519
ББК : 22.18
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационная деятельность--методология--методология научного исследования--организация деятельности--проектирование системы--системный анализ--теория системы--учебное пособие
Аннотация: В книге с позиций системного анализа в логике современного проектно-технологического типа организационной культуры изложены основы методологии как учения об организации деятельности (научной, практической, художественной, учебной и игровой). Работа предназначена для научных и практических работников, а также студентов, аспирантов и докторантов. В первую очередь – преподавателей ВУЗов и институтов повышения квалификации для использования при подготовке курсов лекций по теории систем, системному анализу, методологии научных исследований, инновационной деятельности, проектированию систем, управлению проектами и т.д. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1172233150.pdf
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
8.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8489
Автор(ы) : Новиков Д. А.
Заглавие : Управление проектами. Организационные механизмы
Выходные данные : Москва: ПМСОФТ, 2007
Колич.характеристики :140 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-903-183-01-2: Б.ц.
УДК : 519
ББК : 22.18
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационный механизм--управление проектом--учебное пособие
Аннотация: Настоящее учебное пособие представляет собой введение в организационные механизмы управления проектами – процедуры принятия управленческих решений, основывающиеся на разработке и анализе математических моделей организационного управления проектами. Первая глава посвящена обсуждению общих подходов к моделированию, к постановке и решению задач управления. Вторая глава содержит общие сведения об управлении проектами. Третья и четвертые главы включают качественный обзор собственно организационных механизмов управления проектами, руководствуясь которым можно было бы пользоваться известными в литературе результатами как конструктором (большинство соответствующих работ находятся в открытом доступе в Интернете). В третьей главе описаны механизмы: финансирования проектов, управления взаимодействием участников проекта, стимулирования, управления договорными отношениями, оперативного управления, а также методика освоенного объема. В четвертой главе кратко рассмотрена специфика управления проектами различных типов, таких как: корпоративные проекты и программы, портфели проектов, организационные проекты, образовательные проекты, научные проекты и инновационные проекты. Работа предназначена для студентов ВУЗов и аспирантов управленческих специальностей, а также для научных и практических работников. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1177698450.pdf
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
9.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8491
Автор(ы) : Васильева О. Н., Васильева О. Н., Засканов В. В., Иванов Д. Ю., Новиков Д. А.
Заглавие : Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: ЛЕНАНД, 2007
Колич.характеристики :288 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-97100106-5: Б.ц.
УДК : 519
ББК : 22.18
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): математическая модель стимулирования--материальное стимулирование--организационная система
Аннотация: Работа посвящена описанию моделей и методов материального стимулирования. Первая глава содержит описание постановки и общих подходов к решению задач согласования интересов участников организационных систем. Вторая глава отражает современное состояние исследований базовых математических моделей стимулирования. Главы с третьей по шестую носят прикладной характер и содержат описание анализа и синтеза систем стимулирования на различных объектах: предприятиях специального машиностроения, предприятиях автомобилестроения, предприятиях авиастроения, а также в медицинских учреждениях. Книга рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах: студентов и преподавателей вузов, аспирантов, руководителей предприятий и организаций, сотрудников HR-отделов. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1171098352.pdf
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8494
Автор(ы) : Воронин А. А., Воронин А. А., Губко М. В., Мишин С. П., Новиков Д. А.
Заглавие : Математические модели организаций : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: ЛЕНАНД, 2008
Колич.характеристики :359 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9710-0178-2: Б.ц.
УДК : 519
ББК : 22.18
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): математическая модель организации--математическая теория управления--организационная система--учебное пособие
Аннотация: Настоящее учебное пособие представляет собой введение в математическую теорию управления организационными системами. В главе 1 «Методология моделирования» дается определение модели, классифицируются виды моделей и методы моделирования, перечисляются функции моделирования и требования к моделям. Рассматриваются этапы построения и исследования математических моделей, формулируются задачи оптимизации и обсуждаются проблемы устойчивости и адекватности моделей. Приводится общая модель управления и технология решения соответствующих задач моделирования. Глава 2 «Модели принятия решений» содержит минимально необходимые и используемые при построении моделей функционирования организаций сведения из теории принятия решений, в том числе в условиях природной и игровой неопределенности. В главе 3 «Модели стимулирования в организационных системах» приведены основные подходы и результаты исследования теоретико-игровых задач стимулирования. В главе 4 «Модели анализа и синтеза организационных структур» проводится обзор моделей иерархических структур, описываются базовая и общая модель иерархии управления, формулируются и решаются задачи синтеза оптимальных иерархических организационных структур. Каждая глава завершается списком тем для самостоятельного изучения (и/или написания рефератов), снабженным необходимыми библиографическими ссылками. При формировании списков используемой и рекомендуемой для изучения литературы авторы стремились при наличии такой возможности приводить источники, тексты которых находятся в свободном доступе в Интернете. Пособие предназначено для студентов вузов и аспирантов управленческих специальностей, а также для научных и практических работников. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1206946583.pdf
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика обращений
Статистика
за 06.07.2024
Число запросов 0
Число посетителей 0
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)