Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Главная ИРБИС64+ Упрощенный режим Описание
Авторизация
Логин
Пароль
 

Базы данных


ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Картотека журнальных статей
Систематический имидж-каталог
Авторефераты диссертаций
Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ
ЭБС IPRBooks
ЭБС Консультант студента
ЭБС Юрайт
Диссертации, защищенные в СПХФУ
Журнальный фонд СПХФУ
Библиотечный фонд техникума
ВКР
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>U=331.108<.>)
Общее количество найденных документов : 15
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-15 
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 14361
Автор(ы) : Иванов Ю. И., Зубарева В. А., Поляк Л. М.
Заглавие : Аттестация рабочих мест : Учебное пособие
Выходные данные : Кемерово: Кемеровский технологический институт пищевой промышленности, 2010
Колич.характеристики :247 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-89289-588-0: Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аттестация рабочего места--безопасность производства--вредные факторы--гигиенические критерии--условия труда
Аннотация: Приведены основные сведения об аттестации рабочих мест по условиям труда. Даны организационные подходы к проведению аттестации, гигиенические критерии вредных и опасных факторов и определение классов условий труда. Предназначено для студентов специальности 280102 «Безопасность технологических процессов и производств» высших учебных заведений, работников служб охраны труда, может быть использовано при обучении и переподготовке инженерно-технических работников.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 20533
Автор(ы) : Плеханов А. Г., Плеханов В. А.
Заглавие : Управление персоналом : Учебное пособие
Выходные данные : Самара: Самарский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2011
Колич.характеристики :184 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9585-0410-7: Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация--аттестация--мотивация--организационная структура--персонал--рынок труда--управление
Аннотация: Учебное пособие включает в себя теоретический материал и содержание практических занятий по дисциплине «Управление персоналом». Согласно стандарту дисциплины (СД 06), излагаются вопросы: персонал как объект управления, принципы управления персоналом, организационная структура, рынок труда и правовое регулирование трудовых отношений. Приведена методология управления, набор и отбор персонала, методы оценки деятельности и аттестации. В работе освещаются проблемы мотивации, адаптации, движение деловой карьеры. Рассматриваются пути совершенствования структур управления. Пособие предназначено для студентов высшего учебного заведения, обучающихся по специальности 06.11.00 «Менеджмент организации», слушателей систем повышения квалификации, аспирантов и специалистов.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
3.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 60303
Автор(ы) : Роздольская И. В., Ледовская М. Е., Однорал Н. А.
Заглавие : Инновационная направленность кадрового консультирования в условиях реального экономического пространства. Альтернативные способы формирования и поиск новых возможностей развития : Монография
Выходные данные : Москва: Дашков и К, 2014
Колич.характеристики :275 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-394-02495-5: Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 65.9
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационная направленность--кадровое консультирование--кадровый консалтинг--экономическое пространство
Аннотация: В монографии с научных позиций и в логической последовательности представлен современный материал по тематике, раскрывающей динамический формат развития рынка кадрового консалтинга, сформулировано целостное представление о кадровом консалтинге как одной из динамично развивающихся областей бизнеса, дается характеристика основных услуг кадрового консалтинга. Основой издания является изложение вопросов, отражающих основные аспекты концептуального развития кадрового консалтинга, реализованных в его структурном построении. Показано эффективное влияние кадрового консультирования как многофункциональной и многоаспектной интерактивной системы на инновационное развитие организации. Издание предназначено научным работникам, преподавателям, магистрантам, аспирантам, практическим работникам – специалистам, оказывающим консалтинговые услуги.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
4.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 62980
Автор(ы) : Тараненко О. Н.
Заглавие : Основы управления персоналом : Учебное пособие
Выходные данные : Ставрополь: Северо-Кавказский федеральный университет, 2015
Колич.характеристики :129 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 65.290
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--кадровое планирование--метод управления--отбор персонала--оценка персонала--стратегия управления--технологии управления--трудовая адаптация--управление персоналом
Аннотация: В пособии отражены основные направления и технологии кадровой работы, такие как развитие системы управления персоналом в организациях, кадровое планирование, привлечение персонала, его оценка и развитие мотивации трудовой деятельности, а также оценка эффективности кадровой работы. Изложенный в пособии теоретический материал позволяет студентам самостоятельно ознакомиться с основными положениями управления персоналом организации. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 081100.62 (38.03.04) - Государственное и муниципальное управление всех форм обучения.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
5.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 77378
Автор(ы) : Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.
Заглавие : Управление человеческими ресурсами. Модуль IV : Учебно-практическое пособие
Выходные данные : Москва: Дело, 2015
Колич.характеристики :157 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7749-1100-4: Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): исполнительская дисциплина--обучение персонала--организационная культура--оценочное собеседование--психологический контракт--стиль управления--трудовая дисциплина--управление персоналом--человеческий ресурс
Аннотация: Эффективное управление людьми - основа конкурентоспособности компании в условиях рыночной экономики. Сегодня невозможно представить работу руководителя без умения грамотно управлять людьми, применения широкого арсенала средств, способствующих максимально полному использованию потенциала работников. Материалы, предложенные в этом модуле, дадут возможность проанализировать уже сложившийся у вас стиль управления людьми, помогут выявить дополнительные рычаги воздействия на поведение и рабочие результаты подчиненных и эффективно их использовать. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
6.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 77343
Автор(ы) : Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.
Заглавие : Индивидуальные ресурсы управления. Модуль V : Учебно-практическое пособие
Выходные данные : Москва: Дело, 2016
Колич.характеристики :88 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7749-1089-2: Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): делегирование полномочий--индивидуальный ресурс--позитивное мышление--ресурс управления--технология делегирования--управление временем--управление стрессом--эффективность управления--эффективный руководитель
Аннотация: Изучение предлагаемых в данном модуле рабочих тетрадей позволит вам оценить, в какой мере вы используете в работе собственный управленческий потенциал, увидеть возможности дальнейшего самосовершенствования и с помощью механизма делегирования полномочий в полной мере задействовать потенциал других людей. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
7.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 77339
Автор(ы) : Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.
Заглавие : Деловое общение. Модуль II : Учебно-практическое пособие
Выходные данные : Москва: Дело, 2016
Колич.характеристики :134 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7749-1088-5: Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): активное слушание--деловое общение--инструктирование подчиненного--невербальная коммуникация--письменная коммуникация--проведение переговоров--убеждение слушателя--управление конфликтом--эффективная презентация
Аннотация: Работа с материалами, включенными в модуль «Деловое общение», поможет взаимодействию с другими людьми. Изучение рабочих тетрадей позволит попробовать изменить стиль делового общения, что поставит вас на более высокий уровень взаимопонимания и сотрудничества. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
8.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 66623
Автор(ы) : Кунах М. В.
Заглавие : Организация работы с кадрами МЧС России : Учебное пособие
Выходные данные : Железногорск: Сибирская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС России, 2016
Колич.характеристики :133 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 65.291
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отбор кандидатов--правовой статус сотрудника--работа с кадрами
Аннотация: Учебное пособие предназначено для изучения курсантами, слушателями и студентами учебных заведений МЧС России дисциплины «Организация работы с кадрами МЧС России». Содержание учебного пособия ориентировано на понимание вопросов регулирования правоотношений, связанных с отбором кандидатов и поступлением на службу в федеральную противопожарную службу ГПС, аспектами ее прохождения и прекращения, определением правового статуса сотрудника ФПС, льгот, гарантий и компенсаций, предоставляемых в период прохождения службы и после увольнения. Актуальность учебного пособия обусловлена произошедшими в последнее время изменениями нормативной правовой базы, относящимися к широкому спектру вопросов служебного и внеслужебного поведения сотрудников, вопросов прохождения службы и оснований для ее прекращения. Информация, представленная в тексте пособия, изложена в доступной форме, со ссылками на информационные источники и направлена на получение системных знаний по дисциплине «Организация работы с кадрами МЧС России», а также на формирование правовой и профессиональной культуры обучающихся, что в дальнейшем, по мнению автора пособия, поможет обучающимся глубже вникнуть в вопросы, связанные с организацией кадровой работы в подразделениях МЧС и успешно решать профессиональные вопросы, связанные с прохождением службы.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
9.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 77355
Автор(ы) : Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.
Заглавие : Мотивационный менеджмент. Модуль III : Учебно-практическое пособие
Выходные данные : Москва: Дело, 2016
Колич.характеристики :146 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7749-1176-9: Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивационный менеджмент--мотивация персонала--принцип подкрепления--принцип справедливости--стимулирование инициативы--стимулирование труда--теория справедливости--трудовая мотивация--управление персоналом--эффективное управление
Аннотация: Эффективное управление людьми в любой организации невозможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников своей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Изучение рабочих тетрадей поможет проанализировать уже сложившиеся подходы к управлению мотивацией подчиненных. Усвоение изученного материала позволит применить на практике более широкий арсенал методов и средств воздействия на мотивацию работников. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 77368
Автор(ы) : Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.
Заглавие : Развитие управленческого потенциала. Модуль I : Учебно-практическое пособие
Выходные данные : Москва: Дело, 2016
Колич.характеристики :114 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7749-1164-6: Б.ц.
УДК : 331.108
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бережливое производство--научное управление--реинжиниринг бизнес-процесса--стиль руководства--управление качеством--управление командой--управленческий потенциал--эффективное лидерство--эффективное управление
Аннотация: Современный подход к руководству невозможен без системного понимания ключевых факторов, влияющих на работу организации и ее персонала. Знакомство с материалами модуля поможет лучше разобраться в содержании тех задач, которые составляют основу управленческой деятельности и определяют успех проводимых в компании изменений. Предложенные в данном модуле задания направлены на прояснение подходов к управлению, процессу руководства людьми. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие
 1-10    11-15 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика обращений
Статистика
за 02.07.2024
Число запросов 0
Число посетителей 0
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)