Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

ЭБС Консультант студента (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=331.5<.>)

Общее количество найденных документов : 28
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-28

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 51023
Автор(ы) : Флоринская Ю. Ф., Флоринская Ю. Ф., Мкртчян Н. В., Малева Т. М., Кириллова М. К.
Заглавие : Миграция и рынок труда
Выходные данные : Москва: Дело, 2015
Колич.характеристики :108 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7749-1042-7: Б.ц.
УДК : 331.5
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внешняя миграция--внутренняя миграция--трудовая миграция
Аннотация: В докладе рассматриваются процессы трудовой миграции в России и их влияние на общероссийский и региональные рынки труда. Основное внимание уделено двум видам трудовой миграции – внутренней, представленной россиянами, осуществляющими свою трудовую деятельность в регионах, отличных от их постоянного места жительства, и внешней, представленной иностранцами, работающими в России. В основе анализа – данные ФМС России, Росстата, в том числе регулярно проводимых обследований населения по проблемам занятости (ОНПЗ), экспертные оценки. Проведен краткий анализ политики в отношении трудовой миграции, осуществляемой в последние годы. Предложены меры в области содействия внутристрановой пространственной мобильности населения и в области внешней трудовой миграции.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 69717
Автор(ы) : Ткаченко М. Ф., Журова А. В.
Заглавие : Интеграция рынков факторов производства в ЕАЭС : Монография
Выходные данные : Москва: Российская таможенная академия, 2016
Колич.характеристики :132 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9590-0899-4: Б.ц.
УДК : 331.5
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): капитал--персонал--производство--рынок--труд--экономика
Аннотация: В монографии рассмотрены вопросы формирования единого рынка труда и капитала в ЕАЭС. Проведен анализ современных тенденций и потенциала создания единого рынка труда и особенностей межгосударственных потоков капитала в ЕАЭС. Предназначена для аспирантов и магистрантов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Экономика», может быть использована при подготовке студентов по другим направлениям подготовки высшего образования и изучении соответствующих спецкурсов. Также может быть интересна широкому кругу читателей, в том числе преподавателям и специалистам, занимающимся вопросами региональной экономической интеграции.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 85252
Автор(ы) : Патласов О. Ю.
Заглавие : Маркетинг персонала : Учебник для бакалавров
Выходные данные : Москва: Дашков и К, 2018
Колич.характеристики :384 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-394-02354-5: Б.ц.
УДК : 331.5
ББК : 65.240
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--персонал--трудовые отношения--управление персоналом
Аннотация: В учебнике предложен принципиально новый подход к маркетингу персонала. Изложены технологии проведения маркетинговых исследований на рынке труда. Описываются методики оценки имиджа фирмы как работодателя. Демонстрируются формы организации маркетинга в кадровом агентстве. Кадровый аудит и контроллинг персонала анализируются в рамках маркетингового управления рабочей силой. Изучены проблемы международного маркетинга. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». Может представлять интерес для ученых, исследующих рынок труда, специалистов государственной службы занятости, кадровых агентств, компаний. Целесообразно применение книги в системе дополнительного профессионального образования для специалистов по работе с персоналом и менеджеров по HR-маркетингу.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 20342
Автор(ы) : Оганян К. М., Манько Ю. В.
Заглавие : Социальные проблемы занятости : Учебное пособие
Выходные данные : Санкт-Петербург: Петрополис, Веда, 2014
Колич.характеристики :312 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9676-0173-2: Б.ц.
УДК : 331.5
ББК : 65.9
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): безработица--безработный--занятость--социальная защита--социальная проблема--социальная работа--экономический кризис
Аннотация: В учебном пособии раскрываются теоретические и практические основы решения проблем занятости, которые выдвинулись на первый план в связи с мировым экономическим кризисом. Особое внимание в пособии уделяется вопросу правовой и социальной защиты безработных, представлена организация служб занятости, социальная работа среди безработных, организация помощи в повышении квалификации или профессиональной переподготовки. Приведен текст закона о занятости населения в Российской Федерации. Данная работа отвечает всем требованиям, предъявляемым к учебным пособиям. Тем не менее в связи со стремительным ростом безработицы оно будет полезным не только студентам и аспирантам, но и работникам социальных служб, а также и людям потерявшим работу.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 27073
Автор(ы) : Оганян К. М., Бранский В. П., Астафьев А. К.
Заглавие : Социальная синергетика : Учебное пособие
Выходные данные : Санкт-Петербург: Петрополис, 2010
Колич.характеристики :192 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-9676-0227-6: Б.ц.
УДК : 331.5
ББК : 60.5
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): самоорганизация--синергетический историзм--социальная синергетика--социальный идеал--социология
Аннотация: Учебное пособие призвано помочь студентам в понимании такой дисциплины, как социальная синергетика. В нем анализируется предмет этого нового научного направления, его основные понятия, дается разъяснение основ синергетики и показаны возможности интеграции общества с точки зрения взаимодействия в нем порядка и хаоса, а также с позиций самоорганизации и управления социальными системами. Основное же внимание посвящено применению синергетических идей в социологии и истории. Учебное пособие предназначено для студентов по специальности – Социология, а также аспирантов и тех, кто самостоятельно изучает социальную синергетику. Пособие написано в соответствии с авторской программой дисциплины «Социальная синергетика», подготовленной на кафедре социологии СПбГИЭУ (ИНЖЭКОН). Книга подготовлена по результатом госбюджетной НИР кафедры «Социология» (2005–2009) под руководством профессора К.М. Оганяна.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 71298
Автор(ы) : Никулина Ю. Н., Кислова И. А.
Заглавие : Организация работы с молодежью на региональном рынке труда : Учебное пособие
Выходные данные : Оренбург: Оренбургский государственный университет, ЭБС АСВ, 2017
Колич.характеристики :152 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7410-1711-1: Б.ц.
УДК : 331.5
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государство--занятость--организация--политика--развитие--регион--рынок--труд
Аннотация: Учебное пособие содержит аспекты функционирования и развития регионального рынка труда и основные направления политики государства в области занятости молодежи. Авторами проводится анализ эффективности организации работы с молодежью на рынке труда Оренбургской области и сформулированы перспективные направления совершенствования форм и методов обеспечения занятости молодежи на региональном уровне. Учебное пособие предназначено для организации самостоятельной работы студентов при изучении дисциплины «Теория и практика кадровой политики государства и организации» направления подготовки 38.04.03 «Управление персоналом», а также может быть полезно студентам экономических специальностей.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 85402
Автор(ы) : Разумов А. А., Цыганкова И. В., Антонова Г. В., Никишина О. Ю.
Заглавие : Нестандартная занятость как форма использования рабочего времени (российский и зарубежный опыт)
Выходные данные : Москва: Дашков и К, 2019
Колич.характеристики :171 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-394-03329-2: Б.ц.
УДК : 331.5
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): зарубежный опыт--нестандартная занятость--нестандартная форма--рабочее время--российский опыт--экономика
Аннотация: Нестандартная занятость является основной тенденцией изменения социально-трудовых отношений в современных условиях. Появление многих ее форм обусловлено трансформацией организации рабочего времени и его распределения на предприятиях различных видов экономической деятельности. В этой связи в монографии дается представление об отдельных формах нестандартной занятости: как новых, возникших в начале XXI в., так и традиционных, существовавших ранее. Особое внимание уделено факторам, влияющим на выбор форм занятости, экономическим и социальным преимуществам и недостаткам отдельных форм с позиции использования рабочего времени. Авторами предлагается методика оценки влияния отдельных форм нестандартной занятости на рынок труда на макро-, мезо- и микроуровне. В рамках исследования сформулированы основные направления улучшения использования рабочего времени на основе развития нестандартной занятости. Монография адресована представителям органов законодательной и исполнительной власти, отвечающим за политику в области занятости, руководителям и специалистам предприятий, научным работникам, аспирантам, студентам экономических специальностей вузов.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 51012
Автор(ы) : Малахов В. С., Малахов В. С., Мкртчян Н. В., Вендина О. И., Флоринская Ю. Ф., Варшавер Е. А., Рочева А. Л., Поставнин В. А., Власова Н. И., Симон М. Е., Самсон И.
Заглавие : Международная миграция и устойчивое развитие России
Выходные данные : Москва: Дело, 2015
Колич.характеристики :120 с
Примечания : Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-7749-0973-5: Б.ц.
УДК : 331.5
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): международная миграция--социально-экономическое развитие--трудовая миграция
Аннотация: Доклад посвящен международной трудовой миграции как феномену глобализирующегося мира. В центре внимания авторов – воздействие этого феномена на социально-экономическое развитие принимающих государств. В частности, рассматривается влияние миграционного фактора на демографическую ситуацию, бюджетную сферу, уровень занятости и заработных плат, а также инвестиционный климат стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Авторы обращаются к опыту, накопленному государствами ОЭСР, для того чтобы проанализировать особенности России как иммиграционной страны и имеющиеся у нее возможности по использованию международной трудовой миграции в качестве ресурса развития. Предлагаются конкретные рекомендации по совершенствованию российской государственной политики в сфере миграционного регулирования.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 777
Автор(ы) : Мазилкина Е. И., Паничкина Г. Г., Пантелеева Е. В.
Заглавие : Новичок в коллективе
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010
Колич.характеристики :243 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 331.5
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация--бизнес-психология--занятость--коллектив--культура организации--мотивация и демотивация работника--организация работы--результативность--собеседование--труд
Аннотация: Прием на работу нового сотрудника предполагает тщательный отбор, который требует не только времени, но и финансовых вложений. И каждый работодатель заинтересован в том, чтобы эти средства не были потрачены впустую. По статистике многие сотрудники увольняются, не проработав в организации и трех месяцев. В первую очередь это связано с тем, что работодателем не были созданы благоприятные условия для адаптации в коллективе нового работника. В книге излагаются подходы к адаптации сотрудника в коллективе, определяется, как влияют цели организации и организационная культура на формирование личностных целей работника, раскрываются специфические особенности формальных и неформальных групп в организациях, рассматривается роль конфликтов в деятельности организации, анализируются особенности стилей руководства и роль руководителя в процессе адаптации нового работника. Данная книга предназначена как новичкам, начинающим свою трудовую деятельность, так и работникам, заинтересованным в достижении карьерного роста.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 770
Автор(ы) : Мазилкина Е. И., Паничкина Г. Г.
Заглавие : Адаптация в коллективе : Учебное пособие
Выходные данные : Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2012
Колич.характеристики :176 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-904000-80-6: Б.ц.
УДК : 331.5
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация--бизнес-психология--занятость--коллектив--культура организации--мотивация и демотивация работников--организация работы и ее результативность--собеседование--труд
Аннотация: В учебном пособии излагаются подходы к адаптации работника в коллективе, определяется значение целей организации и организационной культуры на формирование личностных целей работника, раскрываются специфические особенности формальных и неформальных групп в организациях, рассматривается роль конфликтов в деятельности организации, анализируются особенности стилей руководства и роль руководителя в процессе адаптации работника в коллективе. Данное издание предназначено для психологов, студентов и преподавателей.
(для доступа требуется авторизация)

1-10 11-20 21-28

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 07.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)