Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=65.014<.>)

Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-21 21-21

IPRBooks-10779

10779

Гусева, Е. П.
Менеджмент [Электронный ресурс] : учебное пособие / Гусева Е. П. - Москва : Евразийский открытый институт, 2009. - 416 с. - ISBN 5-374-00029-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.290-2

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- менеджмент -- потенциал организации -- рыночная среда -- учебное пособие
Аннотация: В данном учебном пособии изложен широкий круг вопросов менеджмента в организации, работающей в конкурентной рыночной среде. Отличительной особенностью данного учебного пособия является то, что в нем изложение менеджмента ведется с позиций наиболее эффективного применения потенциала организации. Учебное пособие содержит девять связанных между собой глав. Изучать его могут в первую очередь слушатели системы дистанционного образования (СДО) и дополнительного образования по специальности 061500 и все заинтересованный лица. учебном пособии по курсу «Менеджмент» разработан автором в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования ОПД.Ф.06 «Менеджмент». Книга предназначена прежде всего для студентов, специализирующихся по дисциплинам маркетинг и коммерция.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-10837

10837

Девяткин, Е. А.
Социальные основы конкурентоспособности организации [Электронный ресурс] : учебное пособие / Девяткин Е. А. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 64 с. - ISBN 978-5-374-00519-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.290-2

Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность организации -- рыночные отношения -- социальная основа -- учебное пособие
Аннотация: Подготовка специалистов по формированию конкурентных преимуществ на основании социально-этических элементов ведется пока только в нескольких ВУЗах России, но именно в России эта область деятельности особенно актуальна, по той причине, что развитие предприятия, осуществляющего свою деятельность в условиях рыночных отношений, совершается по ряду направлений, включая техническое, экономическое и непременно социальное. Работа предназначена для студентов специальности «Менеджмент организации» специализации «Управление конкурентоспособностью организации», но так же может быть полезна студентам других экономических специальностей и направлений, аспирантам практическим работникам и всем желающим, кому интересны вопросы формирования конкурентных преимуществ.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-11053

11053

Захарова, Т. И.
Оценка персонала [Электронный ресурс] : учебное пособие / Захарова Т. И. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 168 с. - ISBN 978-5-374-00508-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.290-2

Кл.слова (ненормированные):
бизнес-психология -- оценка персонала -- учебное пособие
Аннотация: Проблема управления людьми становится все более актуальной, так как в конечном счете конкурентоспособность продукции, ее низкую стоимость и высокое качество при всей энерговооруженности производства решает высокопроизводительный, высококачественный труд работников всех категорий. Чтобы организовать такой труд, необходимо отыскать именно тот инструмент, который позволит связать в один неразрывный узел цели и результаты, чтобы на практике реализовать мощную целеориентированную мотивацию труда персонала – руководителей, специалистов, рабочих. Таким инструментом является оценка трудовой деятельности. Оценка человека, его деятельности, его успехов со стороны коллектива является важнейшим стимулом трудовой активности.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Стюрина, Д. Е.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-11097

11097

Захарова, Т. И.
Социология и психология управления [Электронный ресурс] : учебное пособие / Захарова Т. И. - Москва : Евразийский открытый институт, 2010. - 288 с. - ISBN 978-5-374-00425-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.050

Кл.слова (ненормированные):
модель жизни организации -- психология -- социология -- управление -- учебное пособие
Аннотация: Изучение данного курса дает целостное представление об основных формах использования человеческого потенциала в процессе эффективного управления. Преимущественный акцент ставится на лиц, имеющих определенный запас общепсихологических знаний и представлений, но недостаточно знакомых с теорией управления. Рассматриваются основные социологические направления в исследовании организаций: источники организованности, типология, цели, задачи, структура и функции организаций, стадии их развития, технологии и методы работы консультантов по управлению. Показаны основные модели жизни организаций, приведены методические приемы повышения эффективности деятельности менеджеров по работе с персоналом.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Стюрина, Д. Е.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-10887

10887

Захарова, Т. И.
Управление социальным развитием организации [Электронный ресурс] : учебное пособие / Захарова Т. И. - Москва : Евразийский открытый институт, 2010. - 396 с. - ISBN 978-5-374-00422-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.050.2

Кл.слова (ненормированные):
организация -- социальное развитие -- управление -- учебное пособие
Аннотация: «Управление социальным развитием организации», как и любая научная и учебная дисциплина, характеризуется тремя существенными признаками. К их числу относятся: 1) объект и предмет, изучаемые данной дисциплиной, 2) понятийный аппарат, с помощью которого описывается изучаемый предмет; 3) методы, используемые для изучения (исследования) данного предмета. Объектом учебной дисциплины является совокупность социальных процессов, протекающих в хозяйственных организациях. Предметом учебной дисциплины является практический отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами на предприятиях и в организациях, знания, умения и навыки, необходимые специалистам, разрабатывающим, принимающим и осуществляющим решения по управлению социальным развитием современной организации.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Корсакова, А. А.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-10817

10817

Иванов, А. А.
Риск-менеджмент [Электронный ресурс] : учебное пособие / Иванов А. А. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 304 с. - ISBN 978-5-374-00013-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.290-2

Кл.слова (ненормированные):
оценка рисков -- риск-менеджмент -- снижение ущерба -- учебное пособие
Аннотация: В пособии рассмотрены инструменты, методы и алгоритмы, используемые при оценке рисков, а также при снижении ущерба от их реализации. Прежде всего, рассмотрены основные понятия и определения, связанные с управлением рисками, а также виды рисков в соответствии с наиболее распространенными классификациями. Отдельное внимание уделено методам оценки и анализа рисков. Причем, основной акцент сделан на количественных подходах, в т. ч. математических и статистических методах, а также концепции рисковой стоимости Value at Risk (VAR). Далее рассмотрены методы управления рисками с точки зрения различных классификаций этих методов. Перечислены и описаны основные принципы управления рисками как системы менеджмента. В конце приведены особенности управления рисками в различных отраслях бизнеса. Пособие может быть рекомендовано студентам экономических специальностей для изучения теоретической части курса «Риск-менеджмент».

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Олейников, С. Я.; Бочаров, С. А.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-10719

10719

Иванова-Швец, Л. Н.
Международные аспекты управления персоналом [Электронный ресурс] : учебное пособие / Иванова-Швец Л. Н. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 188 с. - ISBN 978-5-374-00190-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.050.2

Кл.слова (ненормированные):
международные аспекты управления персоналом -- рынок труда -- трудовые ресурсы -- учебное пособие
Аннотация: Целью изучения дисциплины является получение системы знаний о современном механизме функционирования международного рынка труда и формирование у слушателей углубленных знаний теоретической базы и практических навыков в области управления персоналом на примере изучения современных международных тенденций, использовании передовых персонал-технологий.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-10884

10884

Иванова-Швец, Л. Н.
Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебное пособие / Иванова-Швец Л. Н. - Москва : Евразийский открытый институт, 2009. - 312 с. - ISBN 978-5-374-00243-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.050.2

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- персонал -- управление -- учебное пособие
Аннотация: В основу пособия легли материалы отечественных и зарубежных исследователей, а также публикации специалистов практиков, раскрывающие основные тенденции развития методологии кадрового менеджмента. В пособии отражены основные направления кадровой работы, такие как развитие системы управления персоналом в организациях, кадровое планирование, привлечение персонала, его оценка и развитие мотивации трудовой деятельности, а также оценка эффективности кадровой работы. Не остались без внимания такие интересные аспекты как управление корпоративной культурой, подходы к корпоративному обучению и управление знаниями. Пособие ориентировано на студентов вузов экономических специальностей. Изложенный в пособии теоретический материала позволяет студентам самостоятельной ознакомиться с основными концепциями кадрового менеджмента и методологической его базой.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Корсакова, А. А.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-11031

11031

Ильенкова, С. Д.
Инновационный менеджмент [Электронный ресурс] : учебное пособие / Ильенкова С. Д. - Москва : Евразийский открытый институт, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2009. - 192 с. - ISBN 978-5-374-00302-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.290-2

Кл.слова (ненормированные):
инновация -- менеджмент -- управление -- учебное пособие
Аннотация: В учебном пособии по курсу «Инновационный менеджмент» рассмотрены основные понятия и организационные структуры инновационного менеджмента. Уделяется внимание выбору инновационной стратегии, экспертизе инновационных проектов и оценке эффективности инноваций.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Кузнецов, В. И.; Ягудин, С. Ю.
Свободных экз. нет
Найти похожие

10.

IPRBooks-11096

11096

Ильенкова, С. Д.
Социальный менеджмент [Электронный ресурс] : учебное пособие / Ильенкова С. Д. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 128 с. - ISBN 978-5-374-00210-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.290-2

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- социальный менеджмент -- управление -- учебное пособие -- экономика
Аннотация: Социальный менеджмент следует рассматривать как один из элементов системы управления экономикой страны, призванный обеспечить эффективность развития экономики, так как на предприятии наряду с деятельностью, направленной на достижение высоких экономических результатов должны достигаться определенные социальные результаты. Социальный менеджмент является разделом менеджмента, предметом которого являются процессы, отражающие мотивации человеческого поведения, социальные отношения и их закономерности, анализ социальных последствий экономических и других решений, принимаемых на различных уровнях управления персоналом и другими областями, связанными с деятельностью организации.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Кузнецов, В. И.
Свободных экз. нет
Найти похожие

1-10 11-21 21-21

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 29.06.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)