Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=65.014<.>)

Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-21 21-21

IPRBooks-11101

11101

Макарова, И. К.
Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебное пособие / Макарова И. К. - Москва : Евразийский открытый институт, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2005. - 142 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
трудовой потенциал -- управление -- учебное пособие -- человеческие ресурсы
Аннотация: Признание людей в качестве ключевых ресурсов в современных организациях вызывает необходимость научного обоснования их роли, что позволит в дальнейшем сформулировать основные теоретико–методологические положения концепции управления персоналом. Следует отметить, что российские ученые до сих пор используют различные понятия: «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал», «кадры», «персонал», социально–экономическое значение, которых не учитывает тенденции развития науки и практики управления в условиях становления рыночной экономики. Традиционно основным термином при исследовании роли человека в сфере производства в советской экономической науке была «рабочая сила». «Под рабочей силой, или способностью к труду мы понимаем совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека и которые пускаются в ход всякий раз, когда он производит какие–либо потребительские стоимости». Данная трактовка понятия «рабочая сила» отвечала системе капиталистической экономики, однако для анализа современных процессов в сфере труда она недостаточна.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-10778

10778

Романова, М. М.
Менеджмент предприятия и организации [Электронный ресурс] : учебное пособие / Романова М. М. - Москва : Евразийский открытый институт, 2008. - 288 с. - ISBN 978-5-374-00006-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.290-2

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент предприятия -- организация -- учебное пособие
Аннотация: Курс «Менеджмент предприятия и организации» является одной из базовых дисциплин, которую изучают студенты экономических специальностей очной и заочной форм обучения в целях формирования систематизированного научно обоснованного представления о менеджменте предприятия и организации, как сложной системы, находящейся в постоянном изменении. Основное внимание уделено рассмотрению процессов, происходящих внутри предприятия (организации) и во взаимодействии с внешней экономической средой.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-10733

10733

Корсакова, А. А.
Организационная культура [Электронный ресурс] : учебное пособие / Корсакова А. А. - Москва : Евразийский открытый институт, 2008. - 192 с. - ISBN 978-5-374-00148-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.050.2

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- организационная культура -- организационная система -- учебное пособие
Аннотация: Целями преподавания дисциплины является формирование у студентов научных знаний по теории организационной культуры как теоретико-методологических основ для изучения курсов менеджмента и других прикладных наук. Приобретение ими навыков в применении законов и принципов формирования организационной культуры в процессе рационализации организационных систем.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Захарова, Т. И.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-10876

10876

Стюрина, Д. Е.
Управление деловой карьерой [Электронный ресурс] : учебное пособие / Стюрина Д. Е. - Москва : Евразийский открытый институт, 2008. - 108 с. - ISBN 978-5-374-00133-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.050.2

Кл.слова (ненормированные):
деловая карьера -- менеджмент -- управление -- учебное пособие
Аннотация: Цель изучения такой дисциплины как «Управление деловой карьерой» состоит в необходимости подготовки специалистов, способных самостоятельно управлять своей карьерой и временем. Данный курс поможет сориентироваться в тенденциях и перспективах современного рынка труда и составить представление о требованиях современных работодателей.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-10779

10779

Гусева, Е. П.
Менеджмент [Электронный ресурс] : учебное пособие / Гусева Е. П. - Москва : Евразийский открытый институт, 2009. - 416 с. - ISBN 5-374-00029-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.290-2

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- менеджмент -- потенциал организации -- рыночная среда -- учебное пособие
Аннотация: В данном учебном пособии изложен широкий круг вопросов менеджмента в организации, работающей в конкурентной рыночной среде. Отличительной особенностью данного учебного пособия является то, что в нем изложение менеджмента ведется с позиций наиболее эффективного применения потенциала организации. Учебное пособие содержит девять связанных между собой глав. Изучать его могут в первую очередь слушатели системы дистанционного образования (СДО) и дополнительного образования по специальности 061500 и все заинтересованный лица. учебном пособии по курсу «Менеджмент» разработан автором в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования ОПД.Ф.06 «Менеджмент». Книга предназначена прежде всего для студентов, специализирующихся по дисциплинам маркетинг и коммерция.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-11031

11031

Ильенкова, С. Д.
Инновационный менеджмент [Электронный ресурс] : учебное пособие / Ильенкова С. Д. - Москва : Евразийский открытый институт, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2009. - 192 с. - ISBN 978-5-374-00302-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.290-2

Кл.слова (ненормированные):
инновация -- менеджмент -- управление -- учебное пособие
Аннотация: В учебном пособии по курсу «Инновационный менеджмент» рассмотрены основные понятия и организационные структуры инновационного менеджмента. Уделяется внимание выбору инновационной стратегии, экспертизе инновационных проектов и оценке эффективности инноваций.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Кузнецов, В. И.; Ягудин, С. Ю.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-10884

10884

Иванова-Швец, Л. Н.
Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебное пособие / Иванова-Швец Л. Н. - Москва : Евразийский открытый институт, 2009. - 312 с. - ISBN 978-5-374-00243-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.050.2

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- персонал -- управление -- учебное пособие
Аннотация: В основу пособия легли материалы отечественных и зарубежных исследователей, а также публикации специалистов практиков, раскрывающие основные тенденции развития методологии кадрового менеджмента. В пособии отражены основные направления кадровой работы, такие как развитие системы управления персоналом в организациях, кадровое планирование, привлечение персонала, его оценка и развитие мотивации трудовой деятельности, а также оценка эффективности кадровой работы. Не остались без внимания такие интересные аспекты как управление корпоративной культурой, подходы к корпоративному обучению и управление знаниями. Пособие ориентировано на студентов вузов экономических специальностей. Изложенный в пособии теоретический материала позволяет студентам самостоятельной ознакомиться с основными концепциями кадрового менеджмента и методологической его базой.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Корсакова, А. А.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-10845

10845

Лисичкин, В. А.
Стратегический менеджмент [Электронный ресурс] : учебное пособие / Лисичкин В. А. - Москва : Евразийский открытый институт, 2009. - 527 с. - ISBN 978-5-374-00272-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.290-2

Кл.слова (ненормированные):
маркетинг -- менеджмент организации -- стратегический менеджмент -- учебное пособие
Аннотация: Материалы, представленные в учебном пособии, предназначены для студентов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации», «Маркетинг», «Коммерция» и других специальностей (в случае выбора их студентами в числе «дисциплин по выбору»), и изучающих дисциплину «Стратегический менеджмент» в рамках очной, очно-заочной и заочной форм обучения.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Корягин, Н. Д.; Конотопов, М. Н.; Иванов, А. А.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-11097

11097

Захарова, Т. И.
Социология и психология управления [Электронный ресурс] : учебное пособие / Захарова Т. И. - Москва : Евразийский открытый институт, 2010. - 288 с. - ISBN 978-5-374-00425-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.050

Кл.слова (ненормированные):
модель жизни организации -- психология -- социология -- управление -- учебное пособие
Аннотация: Изучение данного курса дает целостное представление об основных формах использования человеческого потенциала в процессе эффективного управления. Преимущественный акцент ставится на лиц, имеющих определенный запас общепсихологических знаний и представлений, но недостаточно знакомых с теорией управления. Рассматриваются основные социологические направления в исследовании организаций: источники организованности, типология, цели, задачи, структура и функции организаций, стадии их развития, технологии и методы работы консультантов по управлению. Показаны основные модели жизни организаций, приведены методические приемы повышения эффективности деятельности менеджеров по работе с персоналом.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Стюрина, Д. Е.
Свободных экз. нет
Найти похожие

10.

IPRBooks-10887

10887

Захарова, Т. И.
Управление социальным развитием организации [Электронный ресурс] : учебное пособие / Захарова Т. И. - Москва : Евразийский открытый институт, 2010. - 396 с. - ISBN 978-5-374-00422-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

65.014

ББК 65.050.2

Кл.слова (ненормированные):
организация -- социальное развитие -- управление -- учебное пособие
Аннотация: «Управление социальным развитием организации», как и любая научная и учебная дисциплина, характеризуется тремя существенными признаками. К их числу относятся: 1) объект и предмет, изучаемые данной дисциплиной, 2) понятийный аппарат, с помощью которого описывается изучаемый предмет; 3) методы, используемые для изучения (исследования) данного предмета. Объектом учебной дисциплины является совокупность социальных процессов, протекающих в хозяйственных организациях. Предметом учебной дисциплины является практический отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами на предприятиях и в организациях, знания, умения и навыки, необходимые специалистам, разрабатывающим, принимающим и осуществляющим решения по управлению социальным развитием современной организации.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Корсакова, А. А.
Свободных экз. нет
Найти похожие

1-10 11-21 21-21

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 29.06.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)