Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Главная ИРБИС64+ Упрощенный режим Описание
Авторизация
Логин
Пароль
 

Базы данных


ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>U=65.014<.>)
Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-21   21-21 
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 10779
Автор(ы) : Гусева Е. П.
Заглавие : Менеджмент : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2009
Колич.характеристики :416 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 5-374-00029-2: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.290-2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--менеджмент--потенциал организации--рыночная среда--учебное пособие
Аннотация: В данном учебном пособии изложен широкий круг вопросов менеджмента в организации, работающей в конкурентной рыночной среде. Отличительной особенностью данного учебного пособия является то, что в нем изложение менеджмента ведется с позиций наиболее эффективного применения потенциала организации. Учебное пособие содержит девять связанных между собой глав. Изучать его могут в первую очередь слушатели системы дистанционного образования (СДО) и дополнительного образования по специальности 061500 и все заинтересованный лица. учебном пособии по курсу «Менеджмент» разработан автором в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования ОПД.Ф.06 «Менеджмент». Книга предназначена прежде всего для студентов, специализирующихся по дисциплинам маркетинг и коммерция.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 10845
Автор(ы) : Лисичкин В. А., Лисичкин В. А., Корягин Н. Д., Конотопов М. Н., Иванов А. А.
Заглавие : Стратегический менеджмент : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2009
Колич.характеристики :527 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00272-0: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.290-2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): маркетинг--менеджмент организации--стратегический менеджмент--учебное пособие
Аннотация: Материалы, представленные в учебном пособии, предназначены для студентов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации», «Маркетинг», «Коммерция» и других специальностей (в случае выбора их студентами в числе «дисциплин по выбору»), и изучающих дисциплину «Стратегический менеджмент» в рамках очной, очно-заочной и заочной форм обучения.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

3.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 11031
Автор(ы) : Ильенкова С. Д., Кузнецов В. И., Ягудин С. Ю.
Заглавие : Инновационный менеджмент : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2009
Колич.характеристики :192 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00302-4: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.290-2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновация--менеджмент--управление--учебное пособие
Аннотация: В учебном пособии по курсу «Инновационный менеджмент» рассмотрены основные понятия и организационные структуры инновационного менеджмента. Уделяется внимание выбору инновационной стратегии, экспертизе инновационных проектов и оценке эффективности инноваций.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

4.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 11097
Автор(ы) : Захарова Т. И., Стюрина Д. Е.
Заглавие : Социология и психология управления : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2010
Колич.характеристики :288 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00425-0: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.050
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): модель жизни организации--психология--социология--управление--учебное пособие
Аннотация: Изучение данного курса дает целостное представление об основных формах использования человеческого потенциала в процессе эффективного управления. Преимущественный акцент ставится на лиц, имеющих определенный запас общепсихологических знаний и представлений, но недостаточно знакомых с теорией управления. Рассматриваются основные социологические направления в исследовании организаций: источники организованности, типология, цели, задачи, структура и функции организаций, стадии их развития, технологии и методы работы консультантов по управлению. Показаны основные модели жизни организаций, приведены методические приемы повышения эффективности деятельности менеджеров по работе с персоналом.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

5.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 10887
Автор(ы) : Захарова Т. И., Корсакова А. А.
Заглавие : Управление социальным развитием организации : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2010
Колич.характеристики :396 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00422-9: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.050.2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организация--социальное развитие--управление--учебное пособие
Аннотация: «Управление социальным развитием организации», как и любая научная и учебная дисциплина, характеризуется тремя существенными признаками. К их числу относятся: 1) объект и предмет, изучаемые данной дисциплиной, 2) понятийный аппарат, с помощью которого описывается изучаемый предмет; 3) методы, используемые для изучения (исследования) данного предмета. Объектом учебной дисциплины является совокупность социальных процессов, протекающих в хозяйственных организациях. Предметом учебной дисциплины является практический отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами на предприятиях и в организациях, знания, умения и навыки, необходимые специалистам, разрабатывающим, принимающим и осуществляющим решения по управлению социальным развитием современной организации.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

6.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 10876
Автор(ы) : Стюрина Д. Е.
Заглавие : Управление деловой карьерой : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2008
Колич.характеристики :108 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00133-4: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.050.2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деловая карьера--менеджмент--управление--учебное пособие
Аннотация: Цель изучения такой дисциплины как «Управление деловой карьерой» состоит в необходимости подготовки специалистов, способных самостоятельно управлять своей карьерой и временем. Данный курс поможет сориентироваться в тенденциях и перспективах современного рынка труда и составить представление о требованиях современных работодателей.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

7.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 11101
Автор(ы) : Макарова И. К.
Заглавие : Управление человеческими ресурсами : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2005
Колич.характеристики :142 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Цена : Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.24
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой потенциал--управление--учебное пособие--человеческие ресурсы
Аннотация: Признание людей в качестве ключевых ресурсов в современных организациях вызывает необходимость научного обоснования их роли, что позволит в дальнейшем сформулировать основные теоретико–методологические положения концепции управления персоналом. Следует отметить, что российские ученые до сих пор используют различные понятия: «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал», «кадры», «персонал», социально–экономическое значение, которых не учитывает тенденции развития науки и практики управления в условиях становления рыночной экономики. Традиционно основным термином при исследовании роли человека в сфере производства в советской экономической науке была «рабочая сила». «Под рабочей силой, или способностью к труду мы понимаем совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека и которые пускаются в ход всякий раз, когда он производит какие–либо потребительские стоимости». Данная трактовка понятия «рабочая сила» отвечала системе капиталистической экономики, однако для анализа современных процессов в сфере труда она недостаточна.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

8.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 10733
Автор(ы) : Корсакова А. А., Захарова Т. И.
Заглавие : Организационная культура : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2008
Колич.характеристики :192 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00148-8: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.050.2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--организационная культура--организационная система--учебное пособие
Аннотация: Целями преподавания дисциплины является формирование у студентов научных знаний по теории организационной культуры как теоретико-методологических основ для изучения курсов менеджмента и других прикладных наук. Приобретение ими навыков в применении законов и принципов формирования организационной культуры в процессе рационализации организационных систем.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

9.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 10884
Автор(ы) : Иванова-Швец Л. Н., Корсакова А. А.
Заглавие : Управление персоналом : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2009
Колич.характеристики :312 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00243-0: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.050.2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--персонал--управление--учебное пособие
Аннотация: В основу пособия легли материалы отечественных и зарубежных исследователей, а также публикации специалистов практиков, раскрывающие основные тенденции развития методологии кадрового менеджмента. В пособии отражены основные направления кадровой работы, такие как развитие системы управления персоналом в организациях, кадровое планирование, привлечение персонала, его оценка и развитие мотивации трудовой деятельности, а также оценка эффективности кадровой работы. Не остались без внимания такие интересные аспекты как управление корпоративной культурой, подходы к корпоративному обучению и управление знаниями. Пособие ориентировано на студентов вузов экономических специальностей. Изложенный в пособии теоретический материала позволяет студентам самостоятельной ознакомиться с основными концепциями кадрового менеджмента и методологической его базой.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 10778
Автор(ы) : Романова М. М.
Заглавие : Менеджмент предприятия и организации : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2008
Колич.характеристики :288 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00006-1: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.290-2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент предприятия--организация--учебное пособие
Аннотация: Курс «Менеджмент предприятия и организации» является одной из базовых дисциплин, которую изучают студенты экономических специальностей очной и заочной форм обучения в целях формирования систематизированного научно обоснованного представления о менеджменте предприятия и организации, как сложной системы, находящейся в постоянном изменении. Основное внимание уделено рассмотрению процессов, происходящих внутри предприятия (организации) и во взаимодействии с внешней экономической средой.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

 1-10    11-21   21-21 
 
Статистика
за 01.07.2024
Число запросов 0
Число посетителей 0
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)