Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=65.014<.>)

Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-21 21-21

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 10779
Автор(ы) : Гусева Е. П.
Заглавие : Менеджмент : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2009
Колич.характеристики :416 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 5-374-00029-2: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.290-2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--менеджмент--потенциал организации--рыночная среда--учебное пособие
Аннотация: В данном учебном пособии изложен широкий круг вопросов менеджмента в организации, работающей в конкурентной рыночной среде. Отличительной особенностью данного учебного пособия является то, что в нем изложение менеджмента ведется с позиций наиболее эффективного применения потенциала организации. Учебное пособие содержит девять связанных между собой глав. Изучать его могут в первую очередь слушатели системы дистанционного образования (СДО) и дополнительного образования по специальности 061500 и все заинтересованный лица. учебном пособии по курсу «Менеджмент» разработан автором в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования ОПД.Ф.06 «Менеджмент». Книга предназначена прежде всего для студентов, специализирующихся по дисциплинам маркетинг и коммерция.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 10837
Автор(ы) : Девяткин Е. А.
Заглавие : Социальные основы конкурентоспособности организации : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2011
Колич.характеристики :64 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00519-6: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.290-2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конкурентоспособность организации--рыночные отношения--социальная основа--учебное пособие
Аннотация: Подготовка специалистов по формированию конкурентных преимуществ на основании социально-этических элементов ведется пока только в нескольких ВУЗах России, но именно в России эта область деятельности особенно актуальна, по той причине, что развитие предприятия, осуществляющего свою деятельность в условиях рыночных отношений, совершается по ряду направлений, включая техническое, экономическое и непременно социальное. Работа предназначена для студентов специальности «Менеджмент организации» специализации «Управление конкурентоспособностью организации», но так же может быть полезна студентам других экономических специальностей и направлений, аспирантам практическим работникам и всем желающим, кому интересны вопросы формирования конкурентных преимуществ.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 11053
Автор(ы) : Захарова Т. И., Стюрина Д. Е.
Заглавие : Оценка персонала : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2011
Колич.характеристики :168 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00508-0: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.290-2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-психология--оценка персонала--учебное пособие
Аннотация: Проблема управления людьми становится все более актуальной, так как в конечном счете конкурентоспособность продукции, ее низкую стоимость и высокое качество при всей энерговооруженности производства решает высокопроизводительный, высококачественный труд работников всех категорий. Чтобы организовать такой труд, необходимо отыскать именно тот инструмент, который позволит связать в один неразрывный узел цели и результаты, чтобы на практике реализовать мощную целеориентированную мотивацию труда персонала – руководителей, специалистов, рабочих. Таким инструментом является оценка трудовой деятельности. Оценка человека, его деятельности, его успехов со стороны коллектива является важнейшим стимулом трудовой активности.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 11097
Автор(ы) : Захарова Т. И., Стюрина Д. Е.
Заглавие : Социология и психология управления : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2010
Колич.характеристики :288 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00425-0: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.050
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): модель жизни организации--психология--социология--управление--учебное пособие
Аннотация: Изучение данного курса дает целостное представление об основных формах использования человеческого потенциала в процессе эффективного управления. Преимущественный акцент ставится на лиц, имеющих определенный запас общепсихологических знаний и представлений, но недостаточно знакомых с теорией управления. Рассматриваются основные социологические направления в исследовании организаций: источники организованности, типология, цели, задачи, структура и функции организаций, стадии их развития, технологии и методы работы консультантов по управлению. Показаны основные модели жизни организаций, приведены методические приемы повышения эффективности деятельности менеджеров по работе с персоналом.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 10887
Автор(ы) : Захарова Т. И., Корсакова А. А.
Заглавие : Управление социальным развитием организации : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2010
Колич.характеристики :396 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00422-9: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.050.2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организация--социальное развитие--управление--учебное пособие
Аннотация: «Управление социальным развитием организации», как и любая научная и учебная дисциплина, характеризуется тремя существенными признаками. К их числу относятся: 1) объект и предмет, изучаемые данной дисциплиной, 2) понятийный аппарат, с помощью которого описывается изучаемый предмет; 3) методы, используемые для изучения (исследования) данного предмета. Объектом учебной дисциплины является совокупность социальных процессов, протекающих в хозяйственных организациях. Предметом учебной дисциплины является практический отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами на предприятиях и в организациях, знания, умения и навыки, необходимые специалистам, разрабатывающим, принимающим и осуществляющим решения по управлению социальным развитием современной организации.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 10817
Автор(ы) : Иванов А. А., Олейников С. Я., Бочаров С. А.
Заглавие : Риск-менеджмент : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2011
Колич.характеристики :304 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00013-6: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.290-2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оценка рисков--риск-менеджмент--снижение ущерба--учебное пособие
Аннотация: В пособии рассмотрены инструменты, методы и алгоритмы, используемые при оценке рисков, а также при снижении ущерба от их реализации. Прежде всего, рассмотрены основные понятия и определения, связанные с управлением рисками, а также виды рисков в соответствии с наиболее распространенными классификациями. Отдельное внимание уделено методам оценки и анализа рисков. Причем, основной акцент сделан на количественных подходах, в т. ч. математических и статистических методах, а также концепции рисковой стоимости Value at Risk (VAR). Далее рассмотрены методы управления рисками с точки зрения различных классификаций этих методов. Перечислены и описаны основные принципы управления рисками как системы менеджмента. В конце приведены особенности управления рисками в различных отраслях бизнеса. Пособие может быть рекомендовано студентам экономических специальностей для изучения теоретической части курса «Риск-менеджмент».
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 10719
Автор(ы) : Иванова-Швец Л. Н.
Заглавие : Международные аспекты управления персоналом : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2011
Колич.характеристики :188 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00190-7: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.050.2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): международные аспекты управления персоналом--рынок труда--трудовые ресурсы--учебное пособие
Аннотация: Целью изучения дисциплины является получение системы знаний о современном механизме функционирования международного рынка труда и формирование у слушателей углубленных знаний теоретической базы и практических навыков в области управления персоналом на примере изучения современных международных тенденций, использовании передовых персонал-технологий.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 10884
Автор(ы) : Иванова-Швец Л. Н., Корсакова А. А.
Заглавие : Управление персоналом : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2009
Колич.характеристики :312 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00243-0: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.050.2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--персонал--управление--учебное пособие
Аннотация: В основу пособия легли материалы отечественных и зарубежных исследователей, а также публикации специалистов практиков, раскрывающие основные тенденции развития методологии кадрового менеджмента. В пособии отражены основные направления кадровой работы, такие как развитие системы управления персоналом в организациях, кадровое планирование, привлечение персонала, его оценка и развитие мотивации трудовой деятельности, а также оценка эффективности кадровой работы. Не остались без внимания такие интересные аспекты как управление корпоративной культурой, подходы к корпоративному обучению и управление знаниями. Пособие ориентировано на студентов вузов экономических специальностей. Изложенный в пособии теоретический материала позволяет студентам самостоятельной ознакомиться с основными концепциями кадрового менеджмента и методологической его базой.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 11031
Автор(ы) : Ильенкова С. Д., Кузнецов В. И., Ягудин С. Ю.
Заглавие : Инновационный менеджмент : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2009
Колич.характеристики :192 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00302-4: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.290-2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновация--менеджмент--управление--учебное пособие
Аннотация: В учебном пособии по курсу «Инновационный менеджмент» рассмотрены основные понятия и организационные структуры инновационного менеджмента. Уделяется внимание выбору инновационной стратегии, экспертизе инновационных проектов и оценке эффективности инноваций.
(для доступа требуется авторизация)

Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 11096
Автор(ы) : Ильенкова С. Д., Кузнецов В. И.
Заглавие : Социальный менеджмент : Учебное пособие
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2011
Колич.характеристики :128 с
Примечания : Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
ISBN, Цена 978-5-374-00210-2: Б.ц.
УДК : 65.014
ББК : 65.290-2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--социальный менеджмент--управление--учебное пособие--экономика
Аннотация: Социальный менеджмент следует рассматривать как один из элементов системы управления экономикой страны, призванный обеспечить эффективность развития экономики, так как на предприятии наряду с деятельностью, направленной на достижение высоких экономических результатов должны достигаться определенные социальные результаты. Социальный менеджмент является разделом менеджмента, предметом которого являются процессы, отражающие мотивации человеческого поведения, социальные отношения и их закономерности, анализ социальных последствий экономических и других решений, принимаемых на различных уровнях управления персоналом и другими областями, связанными с деятельностью организации.
(для доступа требуется авторизация)

1-10 11-21 21-21

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 06.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)