Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Главная ИРБИС64+ Упрощенный режим Описание
Авторизация
Логин
Пароль
 

Базы данных


ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=кадровый аудит<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.
IPRBooks-79298
79298

    Кургаева, Ж. Ю.
    Кадровая политика и кадровый аудит организации [Электронный ресурс] : учебно-методическое пособие / Кургаева Ж. Ю. - Казань : Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2017. - 96 с. - ISBN 978-5-7882-2161-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:
УДК
ББК 65.9

Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровый аудит -- кадровый консалтинг -- организация -- персонал
Аннотация: Рассматривает проблемы, связанные с кадровой политикой, кадровым консалтингом и кадровым аудитом в российских компаниях. Предназначено для студентов, обучающихся по дисциплинам «Кадровая политика и кадровый аудит организации» и «Кадровый консалтинг и аудит» по направлению 38.04.03 «Управление персоналом» и программам «Управление персоналом коммерческой организации» и «Управление персоналом государственной и муниципальной службы». Подготовлено на кафедре государственного, муниципального управления и социологии.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

2.
IPRBooks-66048
66048

    Калюгина, С. Н.
    Маркетинг персонала [Электронный ресурс] : практикум / Калюгина С. Н. - Ставрополь : Северо-Кавказский федеральный университет, 2016. - 127 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:
УДК
ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
кадровый аудит -- контроллинг -- маркетинг -- персонал -- рабочая сила -- хэдхантинг
Аннотация: Пособие составлено в соответствии с требованиями федерального государственного стандарта высшего образования; в нем изложены функции и технологии маркетинга персонала, особенности функционального разделения труда в подсистеме маркетинга персонала, с учетом меняющегося внешнего и внутреннего рынка труда, кадровый аудит и контроллинг персонала анализируются в рамках маркетингового управления рабочей силой. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 – Управление персоналом, профилю «Управление персоналом организации».

(для доступа требуется авторизация)


Доп.точки доступа:
Савченко, И. П.; Мухорьянова, О. А.
Свободных экз. нет
Найти похожие

3.
IPRBooks-47307
47307

   
    Кадровая политика и кадровый аудит организаций [Электронный ресурс] : учебное пособие / сост. С. В. Левушкина. - Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2014. - 168 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:
УДК
ББК 65.050

Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровый аудит -- организация
Аннотация: Целью освоения дисциплины «Кадровая политика и кадровый аудит организаций» является формирование у магистрантов теоретических знаний и практических навыков в области оценки персонала, контроллингу системы управления персоналом организации, о направлениях и методах оценки, о видах аудиторских доказательств, используемых в процессе аудита в трудовой сфере.

(для доступа требуется авторизация)


Доп.точки доступа:
Левушкина, С. В. \сост.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

4.
IPRBooks-85372
85372

    Андруник, А. П.
    Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом [Электронный ресурс] : учебное пособие / Андруник А. П. - Москва : Дашков и К, 2019. - 508 с. - ISBN 978-5-394-03422-0 : Б. ц.
Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:
УДК
ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
ассесмент -- безопасность -- инновационная технология -- кадровая политика -- кадровый аудит -- персонал
Аннотация: В учебном пособии представлены теоретико-методологические основы и практические вопросы анализа, оценок формирования, использования и развития системы кадровой безопасности организации с применением инновационных технологий управления персоналом. Разработанная авторами концепция превентивной кадровой политики, сформулированная классификация инновационных технологий управления персоналом, представленные авторские методики оценки уровня развития кадровой безопасности (определение уровня дисциплинированности персонала; риска проявления им девиантного поведения; степени личностной ориентации руководителей и их общей готовности к реализации превентивной кадровой политики) опираются на теоретико-методологические положения общей теории систем, объединяют понятийно-категориальный аппарат личностно ориентированной и превентивной педагогики, архитектонику превентивной кадровой политики, технологию подготовки руководителей к превентивному управлению персоналом с девиантным поведением и его методическое обеспечение. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата), специальностям «Экономическая безопасность», «Таможенное дело». Издание адресовано также руководителям организаций, служб управления персоналом предприятий любой организационно-правовой формы, государственных и муниципальных органов управления; организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; специалистам службы занятости и социальной защиты населения, кадровых агентств.

(для доступа требуется авторизация)


Доп.точки доступа:
Руденко, М. Н.; Суглобов, А. Е.
Свободных экз. нет
Найти похожие

 
Статистика
за 03.06.2024
Число запросов 0
Число посетителей 0
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)