Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

ЭБС Консультант студента (1)

Библиотечный фонд техникума (1)

ВКР (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=hr<.>)

Общее количество найденных документов : 23
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-23

IPRBooks-79774

79774

Тупик, Н. В.
Модель мира индивидуума [Электронный ресурс] : учебное пособие / Тупик Н. В. - Саратов : Вузовское образование, 2019. - 160 с. - ISBN 978-5-4487-0336-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

159.9

ББК 88.3

Кл.слова (ненормированные):
индивидуум -- мир -- модель мира -- психология -- чувства
Аннотация: В учебном пособии с позиций, близких к «образу мира» психолога А.Н. Леонтьева, рассмотрена модель мира индивидуума и отмечается, что такой механизм необходим для работы любых дистанционных органов чувств. Показано, как из представлений о модели мира индивидуума вытекают такие психологические феномены как сознание, воля, мышление, интуиция, познание и другие. А такие процессы, как приспособление, адаптация, обучение, представляют собой постоянно идущую перестройку самой модели мира индивидуума. Функционирование и использование модели мира индивидуумом в повседневной деятельности является самым верхним, третьим, уровнем приспособления, который обеспечивает адаптацию к наиболее быстротечным процессам в окружающей среде. Наверное, неслучайно, что именно психологической науке и базирующимся на ней личностным и профессиональным тренингам, коучингу, работе кадровых служб (HR) по подбору персонала и т.п. работам в области интенсификации «человеческого ресурса» уделяется сейчас такое большое внимание, и они получают массовое распространение.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-80420

80420

Пономарева, Т. Н.
Маркетинг персонала [Электронный ресурс] : учебное пособие / Пономарева Т. Н. - Белгород : Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2017. - 153 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

331

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
маркетинг -- персонал -- подход -- труд -- управление -- экономика
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются основные вопросы маркетингового подхода к управлению персоналом организации. Изложены технологии проведения маркетинговых исследований на рынке труда. Описываются факторы формирования и основные этапы реализации маркетинга персонала. Рассмотрена эффективность применения технологий маркетинга персонала в организациях. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению 38.03.03 - «Управление персоналом», а также для аспирантов, преподавателей экономических специальностей вузов, для специалистов по работе с персоналом и менеджеров по HR-маркетингу. Данное издание публикуется в авторской редакции.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Дубино, Н. В.; Старикова, М. С.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-57162

57162

Мелихов, Ю. Е.
Управление персоналом. Портфель надежных технологий (2-е издание) [Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие / Мелихов Ю. Е. - Москва : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2017. - 193 с. - ISBN 978-5-394-01758-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

ББК 65.24я73

Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- занятость -- кадровая политика -- карьерный менеджмент -- мотивация и стимулирование персонала -- набор -- отбор и наём персонала -- служба управления персоналом или hr-менеджер -- труд -- управление персоналом -- учебное пособие
Аннотация: В данном пособии изложена адаптированная теоретическая база, обобщен практический опыт российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме приводятся оригинальные находки в области управления персоналом; классические ошибки управленцев. Широко представлены инновационные подходы в современной HR-мотивации. Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», а также HR-менеджеров, руководителей организаций и всех интересующихся данной проблематикой.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Малуев, П. А.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-65150

65150

Погодина, Г. В.
Обязательный курс профессионала кадровой работы. Для начинающего HR-специалиста [Электронный ресурс] / Погодина Г. В. - Новосибирск : Сибирское университетское издательство, 2017. - 384 с. - ISBN 978-5-379-02029-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
документ -- кадровик -- начинающий -- персонал -- профессионал -- работа
Аннотация: Книга, адресованная прежде всего начинающим HR-специалистам, поможет: наладить кадровое делопроизводство в организации, разработать документы по работе с персоналом, организовать эффективный подбор персонала, разработать систему мотивации, адаптации, оценки, обучения персонала. Воспользовавшись материалом, изложенным в книге, начинающий специалист сможет избежать ошибок, влекущих трудовые споры, штрафные санкции и судебные разбирательства. Многочисленные примеры документов, содержащиеся в книге, читатель сможет легко доработать, дополнить с учетом специфики организации и использовать в своей практике. Описанные здесь методы и технологии кадрового менеджмента, применяемые передовыми западными компаниями, расширят профессиональный кругозор и помогут почувствовать себя уверенно в решении актуальных вопросов управления персоналом. Книга предназначена для специалистов кадровых служб, стремящихся стать настоящими профессионалами кадрового дела и сделать успешную карьеру в области кадрового менеджмента.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-51734

51734

Бабковская, В. Н.
Розничный персонал от А до Я [Электронный ресурс] / Бабковская В. Н. - Москва : Инфра-Инженерия, 2016. - 352 с. - ISBN 978-5-9729-0129-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

339.3

ББК 65.42

Кл.слова (ненормированные):
адаптация -- кадровая безопасность -- командопостроение -- мотивация -- отечественный ритейл -- розничный персонал
Аннотация: Перед вами книга, посвященная розничному персоналу, во всём его многообразии. Содержит большое количество примеров из практики отечественного ритейла. В ней вы найдете не только ответы на вопросы, как подобрать, оценить, адаптировать, мотивировать, обучить сотрудника розницы, но и образцы регламентирующих документов, инструкций, отчётных форм и т.д. Подробно рассмотрены вопросы кадровой безопасности, а также даются практические рекомендации по подготовке масштабных корпоративных мероприятий. В основе книги лежит многолетний практический опыт работы автора в крупных федеральных сетях. Книга ориентирована на амбициозных владельцев, руководителей компаний малого и среднего бизнеса, директоров на продажам сети, директоров магазинов, администраторов, HR-менеджеров и, конечно же, соискателей, желающих построить карьеру в розничном бизнесе.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-51972

51972

Вильмар, Шауфели
Увлеченность работой [Электронный ресурс] : как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие / Вильмар Шауфели. - Москва : Когито-Центр, 2015. - 144 с. - ISBN 978-5-89353-422-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

159.9

ББК 88.4

Кл.слова (ненормированные):
профессионал -- работа -- тест -- увлеченность
Аннотация: В книге дается определение такой характеристике личности профессионала, как «увлеченность работой». Увлеченный человек не скучает на работе, не страдает от трудоголизма и достигает более высоких производственных показателей с меньшими энергозатратами. Уровень увлеченности работой, как своей собственной, так и своих знакомых и подчиненных, можно оценить посредством приведенных в книге тестов. Рекомендации и многочисленные примеры адресованы служащим, которые желают повысить уровень своей увлеченности работой, и HR-профессионалам, ищущим дополнительные пути для повышения интереса сотрудников к выполняемой ими работе.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Питернель, Дийкстра; Иванова, Т.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-22644

22644

Дресвянников, В. А.
Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебное пособие / Дресвянников В. А. - Саратов : Вузовское образование, 2014. - 170 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

331.1

ББК 65.9

Кл.слова (ненормированные):
государственное управление -- менеджмент -- муниципальное управление -- организационная структура -- управление персоналом -- человеческий ресурс
Аннотация: Учебное пособие представляет собой краткое изложение курса по управлению человеческими ресурсами организации. Содержит описание организационных структур и функций управления человеческими ресурсами, методов и приемов работы с персоналом с учетом достижений науки по HR-менеджменту, требований современной экономики и трудового законодательства. Контрольные вопросы и упражнения позволяют осмыслить и практически закрепить теоретический материал. Учебное пособие соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Рекомендуется для подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Менеджмент», 080400 «Управление персоналом», 081100 «Государственное и муниципальное управление», а также для магистрантов, слушателей системы послевузовского образования, менеджеров по управлению персоналом.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Лосева, О. В.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-8442

8442

Жуков, Б. М.
Актуальные проблемы российского менеджмента в условиях мирового финансового кризиса [Электронный ресурс] : коллективная монография / Жуков Б. М. - Краснодар : Южный институт менеджмента, 2012. - 247 с. - ISBN 978-5-93926-126-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

338.24

ББК 65.291.21

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- мировой финансовый кризис -- монография -- развитие организации -- экономика
Аннотация: Коллективная монография посвящена актуальным вопросам управления развитием организации, опыту совершенствования управления организациями в условиях кризиса, предназначена для преподавателей, аспирантов и практиков в области менеджмента организации, антикризисного управления, HR - менеджмента.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Оганесян, Л. Л.; Оганесян, Т. Л.; Горб, Я. Е.; Дузь, Л. В.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-5971

5971

Василенко, С. В.
Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. 2-е изд. [Электронный ресурс] / Василенко С. В. - Москва : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2012. - 105 с. - ISBN 978-5-394-01662-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

658.3

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
внешний pr -- внутренний pr -- конфликты -- корпоративная культура -- лояльность персонала -- офис -- этика
Аннотация: Ценности компании, нормы поведения и внешний вид сотрудников, традиции, праздники, предания — все это составляющие корпоративной культуры. Им будет уделено непосредственное внимание в данной книге. Пособие поможет читателю разобраться в сущности корпоративной культуры, в том, как грамотно использовать ее составляющие, чтобы влиять на эффективность работы персонала, вызывая в нем положительные эмоции, преданность фирме, устанавливая в то же время определенные официальные и неофициальные правила. Для руководителей компаний, HR-специалистов, менеджеров по стратегическому и организационному развитию и всех, кому интересна корпоративная культура как система ценностей и инструмент эффективного управления персоналом.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

10.

IPRBooks-8491

8491

Васильева, О. Н.
Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) [Электронный ресурс] : учебное пособие / Васильева О. Н. - Москва : ЛЕНАНД, 2007. - 288 с. - ISBN 978-5-97100106-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

519

ББК 22.18

Кл.слова (ненормированные):
математическая модель стимулирования -- материальное стимулирование -- организационная система
Аннотация: Работа посвящена описанию моделей и методов материального стимулирования. Первая глава содержит описание постановки и общих подходов к решению задач согласования интересов участников организационных систем. Вторая глава отражает современное состояние исследований базовых математических моделей стимулирования. Главы с третьей по шестую носят прикладной характер и содержат описание анализа и синтеза систем стимулирования на различных объектах: предприятиях специального машиностроения, предприятиях автомобилестроения, предприятиях авиастроения, а также в медицинских учреждениях. Книга рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах: студентов и преподавателей вузов, аспирантов, руководителей предприятий и организаций, сотрудников HR-отделов. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1171098352.pdf

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Засканов, В. В.; Иванов, Д. Ю.; Новиков, Д. А.; Засканов, В. Г. \ред.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

1-10 11-20 21-23

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 05.07.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)