Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=вознаграждение<.>)

Общее количество найденных документов : 18
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-18

IPRBooks-74720

74720

Мелехина, Т. И.
Заработная плата. Особенности бухгалтерского и налогового учета в аптечных организациях [Электронный ресурс] : учебное пособие / Мелехина Т. И. - Москва : Московский гуманитарный университет, 2017. - 78 с. - ISBN 978-5-906912-56-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

331.2

ББК 65.052

Кл.слова (ненормированные):
бухгалтерия -- вознаграждение -- деньги -- зарплата -- работник -- труд -- учет -- экономика
Аннотация: Заработная плата как экономическая категория выполняет в рыночной экономике следующие функции: воспроизводственную, стимулирующую, регулирующую. Заработная плата как экономическая категория - это денежная форма выражения цены рабочей силы в виде вознаграждения работников за труд и его конечные результаты. Учебное пособие освещает правовые вопросы трудовых отношений, системы и формы оплаты труда, учет затрат на оплату труда, удержание и перечисление НДФЛ, вопросы, связанные с созданием резерва на отпуск, расчета пособий по временной нетрудоспособности, начислением страховых взносов. Теоретический материал сопровождается разбором типовых задач и конкретных ситуаций. Пособие предназначено для студентов, изучающих дисциплины «Учет и анализ (финансовый учет)», «Бухгалтерский (финансовый) учет», «Правовые основы бухгалтерского и налогового учета», для магистрантов, изучающих дисциплины «Бухгалтерский (финансовый) учет (продвинутый курс)». Книга также может быть полезна аспирантам, бухгалтерам, аудиторам. При подготовке учебного пособия учтены все последние изменения законодательства, а также приведена позиция Минфина России и налоговых органов по всем сложным вопросам, связанным с оплатой труда работников аптечных организаций.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-35459

35459

Доркин, И. В.
Английский язык. Разговорная лексика [Электронный ресурс] : краткий справочник / Доркин И. В. - Минск : Вышэйшая школа, 2015. - 96 с. - ISBN 978-985-06-2557-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

811.111

ББК 81.2Англ-3

Кл.слова (ненормированные):
английский язык -- лексическая единица -- неформальное общение -- разговорная лексика
Аннотация: Включает словосочетания, фразеологические единицы, употребляемые в современном английском языке в условиях неформального общения. Лексические единицы представлены в алфавитном порядке в 10 тематических разделах (Работа; Зарплата и вознаграждение; Высказывание мнения; Общественная жизнь; О машинах и водителях; О женщинах; О мужчинах; Поведение в различных ситуациях; Деньги; Некоторые отдыхают так). Предыдущее издание вышло в 2011 г. Может использоваться студентами языковых и неязыковых вузов, а также теми, кто интересуется современным английским языком и использует его в межкультурной коммуникации.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-20055

20055

Доркин, В. И.
Английский язык [Электронный ресурс] : разговорная лексика. Краткий справочник / Доркин В. И. - Минск : Вышэйшая школа, 2011. - 95 с. - ISBN 978-985-06-1944-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

811.111

ББК 81.2

Кл.слова (ненормированные):
английский язык -- межкультурная коммуникация -- неформальное общение -- разговорная лексика -- современный английский язык
Аннотация: Представляет словосочетания, фразеологические единицы, употребляемые в современном английском языке в условиях неформального общения. Лексические единицы представлены в алфавитном порядке в 10 тематических разделах (Работа; Зарплата и вознаграждение; Высказывание мнения; Общественная жизнь; О машинах и водителях; О женщинах; О мужчинах; Поведение в различных ситуациях; Деньги; Некоторые отдыхают так). Предыдущее издание вышло в 2009 г. Может использоваться студентами языковых и неязыковых вузов, а также теми, кто интересуется современным английским языком и использует его в межкультурной коммуникации.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-838

838

Петрова, Ю. А.
Лучшие способы мотивации персонала [Электронный ресурс] / Петрова Ю. А. - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 120 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

37.041

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
бизнес-психология -- вознаграждение -- мотивация -- персонал -- самоучители -- стимулирование -- теория мотивации -- тренинги
Аннотация: Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. К сожалению, руководители редко учитывают социальные последствия принимаемых решений, которые, как правило, носят не комплексный, а сугубо экономический или технический характер. Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Многие начальники считают, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Не всегда такая политика бывает успешной, потому что по существу она не верна. Как же руководителям добиться, чтобы их сотрудники работали эффективно? Об этом подробно рассказано в этой книге. Она представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. В ней предлагаются конкретные примеры, опросники, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Спиридонова, Е. Б.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-8496

8496

Заложнев, Д. А
Модели систем оплаты труда [Электронный ресурс] : монография / Заложнев Д. А. - Москва : ПМСОФТ, 2009. - 192 с. - ISBN 978-5-903183-07-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

519

ББК 22.18

Кл.слова (ненормированные):
модель стимулирования -- монография -- оплата труда -- организационная система -- поощрительное вознаграждение -- экономическая проблематика
Аннотация: Монография посвящена изложению результатов синтеза теорий индивидуальных и коллективных систем оплаты труда и поощрительных вознаграждений, разрабатываемых в рамках общей экономической проблематики, и математических моделей стимулирования, развиваемых в теории управления организационными системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/upload/monografija_4.pdf

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Новиков, Д. А.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-98706

98706

Адова, И. Б.
Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации [Электронный ресурс] : монография / Адова И. Б. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2019. - 200 с. - ISBN 978-5-7782-3985-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

ББК 60.8

Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение -- индустриальная организация -- персонал -- премия -- экономика
Аннотация: В монографии исследуются проблемы, связанные с управлением вознаграждением персонала организаций индустриального сектора экономики; представлена теоретико-методологическая основа с учетом коренных преобразований реального сектора экономики; выделены драйверы успеха современной организации во взаимосвязи с элементами систем вознаграждения персонала. Описанная смена доминант применения информационно-коммуникационных технологий предопределила выбор в качестве основополагающей интегрированной модели управления вознаграждением персонала, которая может быть положена в основу принятия и реализации управленческих решений для индустриальных организаций в контексте экономики знаний. Сформированный в виде алгоритмов, блок-схем и онтологических карт методический инструментарий имеет прикладное значение. Монография предназначена для руководителей организаций, а также для научных работников, аспирантов, магистрантов и студентов, обучающихся по экономическим специальностям.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Милёхина, О. В.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-94439

94439

Акмаева, Р. И.
Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников [Электронный ресурс] : учебное пособие / Акмаева Р. И. - Москва : Прометей, 2018. - 584 с. - ISBN 978-5-906879-73-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

3338.24

ББК 291.21

Кл.слова (ненормированные):
бенефит -- вознаграждение работника -- заработная плата -- компенсационный менеджмент -- компенсационный пакет -- метод мотивации -- оплата труда -- система премирования -- стимулирующая надбавка -- управление вознаграждением
Аннотация: В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия - систематизация и обобщение современных методик и инструментов совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала. Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины «Компенсационный менеджмент», «Мотивация и оплата труда», «Системы мотивации и стимулирования труда», а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Епифанова, Н. Ш.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-92969

92969

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учебное пособие / Назаренко А. В. - Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2018. - 116 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

005

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
мотивационный аудит -- мотивация персонала -- организационная культура -- партисипативное управление -- премирование -- социальное партнерство -- стимулирование труда -- теория мотивации -- трудовая деятельность -- экономическое вознаграждение
Аннотация: Учебное пособие содержит краткий теоретический курс по формированию личных компетенций эффективной деятельности менеджера, а также практические задания по каждому разделу. Практические задания представлены кейсами, задачами, ситуационными и тренинговыми упражнениями с целью отработки на практике полученных теоретических знаний. Рекомендовано в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Назаренко, А. В.; Запорожец, Д. В.; Звягинцева, О. С.; Кенина, Д. С.; Бабкина, О. Н.; Исаенко, А. П.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-91565

91565

Адова, И. Б.
Управление результативностью: обзор успешных корпоративных практик [Электронный ресурс] : учебное пособие / Адова И. Б. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2018. - 200 с. - ISBN 978-5-7782-3651-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

ББК 60.80

Кл.слова (ненормированные):
hr-брендинг -- бенчмаркинг управления -- вознаграждение персонала -- корпоративная практика -- мотивация персонала -- результативность персонала -- топ-менеджмент госкомпании -- управление вознаграждением -- управление результативностью -- управление талантами
Аннотация: В учебном пособии представлен обзор лучших практик управления результативностью персонала, в том числе организаций, входящих в государственные корпорации «Ростех» и «Росатом», а также международный и иной отечественный опыт, актуальный при построении современных систем вознаграждения. Учебное пособие включает аналитический материал по восьми разделам и задания для закрепления практических навыков, связанных с формированием соответствующих компетенций. Материалы могут быть полезны слушателям, осваивающим программы дополнительного профессионального образования (курсы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, программы подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства и MBA по специальности «Менеджмент»), а также руководителям, практическим работникам и специалистам организаций различных организационно-правовых форм и отраслевой принадлежности, заинтересованным в постоянном совершенствовании своих знаний и компетенций в области вознаграждения персонала и мотивации труда как методологической основы управления человеческими ресурсами.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

10.

IPRBooks-91464

91464

Борисова, А. А.
Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебно-методическое пособие / Борисова А. А. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2017. - 112 с. - ISBN 978-5-7782-3380-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

331.1

ББК 65.240

Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение персонала -- кадровый резерв -- мотивация персонала -- обучение персонала -- отбор персонала -- самопрезентация соискателя -- управление персоналом -- управленческий резерв -- человеческий ресурс
Аннотация: Учебно-методическое пособие адресовано студентам, обучающимся по образовательной программе 38.03.02 «Менеджмент» (профили «Менеджмент организации» и «Менеджмент в авиа- и машиностроении») очной, очно-заочной и заочной форм (учебные планы 7418, 7445, 7433, 7443,7462, 7606).

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

1-10 11-18

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 13.06.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)