Кургаева, Ж. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации [Электронный ресурс] : учебно-методическое пособие / Кургаева Ж. Ю. - Казань : Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2017. - 96 с. - ISBN 978-5-7882-2161-8 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- кадровый аудит -- кадровый консалтинг -- организация -- персонал Аннотация: Рассматривает проблемы, связанные с кадровой политикой, кадровым консалтингом и кадровым аудитом в российских компаниях. Предназначено для студентов, обучающихся по дисциплинам «Кадровая политика и кадровый аудит организации» и «Кадровый консалтинг и аудит» по направлению 38.04.03 «Управление персоналом» и программам «Управление персоналом коммерческой организации» и «Управление персоналом государственной и муниципальной службы». Подготовлено на кафедре государственного, муниципального управления и социологии. Свободных экз. нет |
Роздольская, И. В. Инновационная направленность кадрового консультирования в условиях реального экономического пространства. Альтернативные способы формирования и поиск новых возможностей развития [Электронный ресурс] : монография / Роздольская И. В. - Москва : Дашков и К, 2014. - 275 с. - ISBN 978-5-394-02495-5 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): инновационная направленность -- кадровое консультирование -- кадровый консалтинг -- экономическое пространство Аннотация: В монографии с научных позиций и в логической последовательности представлен современный материал по тематике, раскрывающей динамический формат развития рынка кадрового консалтинга, сформулировано целостное представление о кадровом консалтинге как одной из динамично развивающихся областей бизнеса, дается характеристика основных услуг кадрового консалтинга. Основой издания является изложение вопросов, отражающих основные аспекты концептуального развития кадрового консалтинга, реализованных в его структурном построении. Показано эффективное влияние кадрового консультирования как многофункциональной и многоаспектной интерактивной системы на инновационное развитие организации. Издание предназначено научным работникам, преподавателям, магистрантам, аспирантам, практическим работникам – специалистам, оказывающим консалтинговые услуги. Доп.точки доступа: Ледовская, М. Е.; Однорал, Н. А. Свободных экз. нет |