Куприн, А. И. Поединок. Люция. Впотьмах. Яма. Олеся. Гранатовый браслет. Суламифь [Электронный ресурс] / Куприн А. И. - Москва : РИПОЛ классик, 2014. - 800 с. - ISBN 978-5-386-07064-9 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): александр куприн -- гранатовый браслет -- олеся -- поединок -- русская литература -- соломон -- суламифь -- тигрица люция -- яма Аннотация: Издание имеет значительную историческую / художественную / культурную ценность для общества. В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 29.12.2010 г. N 436-ФЗ знак информационной продукции не ставится. Доп.точки доступа: Тэффи, Н.; Григорков, Ю.; Арсеньева, Л.; Мурзак, И. И. \сост.\ Свободных экз. нет |
Куприн, А. И. Олеся. Повесть [Электронный ресурс] / Куприн А. И. - Москва : РИПОЛ классик, 2007. - 64 с. - ISBN 978-5-386-00290-9 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): классическая литература -- любовь -- олеся -- повесть -- проза -- художественная литература Аннотация: Александр Иванович Куприн — один из лучших рассказчиков в мировой литературе. Тонкий психологизм, умение выстраивать увлекательный сюжет, мастерство в создании ярких, многогранных образов героев принесли его рассказам и повестям шумный успех и укрепили за писателем славу «русского Мопассана». Повесть «Олеся» — произведение, навечно вошедшее в сокровищницу русской изящной словесности. Свободных экз. нет |
Таран, О. Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR [Электронный ресурс] / Таран О. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 192 с. - ISBN 978-5-9614-5889-3 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): hr -- бизнес -- кандидат -- коммуникация -- персонал -- рекрутер Аннотация: Залог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Если рекрутер боится переспросить начальство, руководитель слишком занят, чтобы внятно поставить задачу на поиск, а кандидату дают недостоверную информацию о вакансии, — это коммуникативные ошибки, которых легко можно было избежать. Как — узнаете из этой книги. Олеся Таран разработала алгоритм общения при подборе сотрудников — от формулирования четких требований к кандидату до адаптации новичка на рабочем месте, который значительно облегчит жизнь рекрутерам, сотрудникам отдела персонала, а также руководителям бизнеса. Свободных экз. нет |