Войтина, Ю. М. Теория организации [Электронный ресурс] : учебное пособие / Войтина Ю. М. - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. - 115 с. - ISBN 978-5-4486-0457-7 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): деятельность -- организационная система -- организация -- предприятие -- управление Аннотация: Учебное пособие включает в себя вопросы, рассматривающие организационную систему в целом; виды, типы и причины создания организаций; законы организации; субъекты и объекты организационной деятельности; развитие организационной культуры и науки др. Подготовлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для изучения дисциплины «Теория организации» по экономическим направлениям подготовки высшего образования. Кроме того учебное пособие будет полезно студентам других специальностей и направлений и аспирантам, изучающих данную дисциплину. Свободных экз. нет |
Мазилкина, Е. И. Управление конкурентоспособностью [Электронный ресурс] : учебное пособие / Мазилкина Е. И. - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. - 397 с. - ISBN 978-5-4486-0458-4 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): деятельность -- конкурентоспособность -- организационная система -- организация -- предприятие -- управление Аннотация: В учебном пособии излагаются теоретические подходы к управлению конкурентоспособностью, определяется значение национальной доктрины и роль конкурентных преимуществ в формировании конкурентоспособности, раскрываются специфические особенности рыночных структур и поведение организации в зависимости от типа рынка, рассматриваются стратегии сегментации и позиционирования, анализируются особенности использования маркетинговых инструментов для обеспечения конкурентоспособности предприятия. Подготовлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для изучения дисциплины «Управление конкурентоспособностью» по направлению подготовки высшего образования 38.03.02 «Менеджмент». Кроме того, учебное пособие будет полезно для практиков, интересующихся проблемами конкуренции. Доп.точки доступа: Паничкина, Г. Г. Свободных экз. нет |
Тараненко, О. Н. Теория организации [Электронный ресурс] : практикум / Тараненко О. Н. - Ставрополь : Северо-Кавказский федеральный университет, 2015. - 157 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): командное взаимодействие -- организационная культура -- организационная система -- принцип организации -- социальная организация -- структура организации -- теория организации -- управленческое решение Аннотация: Составлено в соответствии с требованиями ФГОС ВПО к подготовке выпускника для получения квалификации «бакалавр». Пособие содержит теоретические аспекты, практические задания, вопросы для самоконтроля. Предназначено для студентов очной и заочной форм обучения по направлению подготовки 081100.62 - Государственное и муниципальное управление. Доп.точки доступа: Боровикова, Н. В. Свободных экз. нет |
Ружанская, Л. С. Теория организации [Электронный ресурс] : учебное пособие / Ружанская Л. С. - Екатеринбург : Уральский федеральный университет, ЭБС АСВ, 2015. - 200 с. - ISBN 978-5-7996-1564-2 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): миссия организации -- организационная культура -- организационная система -- организационная структура -- организационное проектирование -- организационные коммуникации -- реинжиниринг -- теория организации Аннотация: Учебное пособие рассматривает основные вопросы учебного курса «Теория организации». В современной динамичной экономике, когда ситуация на рынках быстро меняется, большое значение придается организационным процессам, протекающим в многообразной деятельности организаций. Невозможно в современном обществе эффективно управлять организациями, не понимая их сущности и закономерностей их развития. Доп.точки доступа: Яшин, А. А.; Солдатова, Ю. В.; Ружанская, Л. С. \ред.\ Свободных экз. нет |
Бурков, В. Н. Введение в теорию управления организационными системами [Электронный ресурс] : учебник / Бурков В. Н. - Москва : Либроком, 2009. - 265 с. - ISBN 978-5-397-00411-4 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): организационная система -- теория управления -- учебник Аннотация: Учебник представляет собой вводный курс по теории управления организационными системами, рассчитанный на студентов ВУЗов и аспирантов инженерных, управленческих и экономических специальностей. Приводится общая модель управления организационными системами и технология решения соответствующих задач управления. Достаточно подробно рассматриваются следующие классы механизмов управления организационными системами: – механизмы планирования; – механизмы стимулирования; – механизмы информационного управления; – механизмы формирования оптимальных структур управления. Каждая глава завершается списком задач и упражнений, приведены темы для самостоятельного изучения (и/или написания рефератов или выполнения курсовых работ). При формировании списков используемой и рекомендуемой для изучения литературы авторы стремились при наличии такой возможности приводить источники, тексты которых находятся в свободном доступе в Интернете. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/upload/vtuos.pdf Доп.точки доступа: Коргин, Н. А.; Новиков, Д. А. Свободных экз. нет |
Заложнев, Д. А Модели систем оплаты труда [Электронный ресурс] : монография / Заложнев Д. А. - Москва : ПМСОФТ, 2009. - 192 с. - ISBN 978-5-903183-07-4 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): модель стимулирования -- монография -- оплата труда -- организационная система -- поощрительное вознаграждение -- экономическая проблематика Аннотация: Монография посвящена изложению результатов синтеза теорий индивидуальных и коллективных систем оплаты труда и поощрительных вознаграждений, разрабатываемых в рамках общей экономической проблематики, и математических моделей стимулирования, развиваемых в теории управления организационными системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/upload/monografija_4.pdf Доп.точки доступа: Новиков, Д. А. Свободных экз. нет |
Воронин, А. А. Математические модели организаций [Электронный ресурс] : учебное пособие / Воронин А. А. - Москва : ЛЕНАНД, 2008. - 359 с. - ISBN 978-5-9710-0178-2 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): математическая модель организации -- математическая теория управления -- организационная система -- учебное пособие Аннотация: Настоящее учебное пособие представляет собой введение в математическую теорию управления организационными системами. В главе 1 «Методология моделирования» дается определение модели, классифицируются виды моделей и методы моделирования, перечисляются функции моделирования и требования к моделям. Рассматриваются этапы построения и исследования математических моделей, формулируются задачи оптимизации и обсуждаются проблемы устойчивости и адекватности моделей. Приводится общая модель управления и технология решения соответствующих задач моделирования. Глава 2 «Модели принятия решений» содержит минимально необходимые и используемые при построении моделей функционирования организаций сведения из теории принятия решений, в том числе в условиях природной и игровой неопределенности. В главе 3 «Модели стимулирования в организационных системах» приведены основные подходы и результаты исследования теоретико-игровых задач стимулирования. В главе 4 «Модели анализа и синтеза организационных структур» проводится обзор моделей иерархических структур, описываются базовая и общая модель иерархии управления, формулируются и решаются задачи синтеза оптимальных иерархических организационных структур. Каждая глава завершается списком тем для самостоятельного изучения (и/или написания рефератов), снабженным необходимыми библиографическими ссылками. При формировании списков используемой и рекомендуемой для изучения литературы авторы стремились при наличии такой возможности приводить источники, тексты которых находятся в свободном доступе в Интернете. Пособие предназначено для студентов вузов и аспирантов управленческих специальностей, а также для научных и практических работников. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1206946583.pdf Доп.точки доступа: Губко, М. В.; Мишин, С. П.; Новиков, Д. А. Свободных экз. нет |
Бурков, В. Н. Механизмы управления эколого-экономическими системами [Электронный ресурс] : монография / Бурков В. Н. - Москва : Издательство физико-математической литературы, 2008. - 245 с. - ISBN 9785-94052-149-5 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): математическое моделирование -- механизм управления -- монография -- организационная система -- социально-экономическая система -- эколого-экономическая система Аннотация: Монография содержит результаты разработки и исследования комплекса оптимизационных, теоретико-игровых и имитационных моделей механизмов управления эколого-экономическими системами, включающего механизмы: комплексного оценивания интегрального риска и ущерба, штрафов, платы за риск, финансирования снижения уровня риска, компенсации затрат на снижение уровня риска, продажи квот на уровень риска, аудита, снижения ожидаемого ущерба, экономической мотивации, оптимизации региональных программ, согласования интересов органов управления. Работа рассчитана на студентов ВУЗов, аспирантов и специалистов по математическому моделированию и управлению эколого-экономическими, социально-экономическими и организационными системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1207554227.pdf Доп.точки доступа: Новиков, Д. А.; Щепкин, А. В. Свободных экз. нет |
Корсакова, А. А. Организационная культура [Электронный ресурс] : учебное пособие / Корсакова А. А. - Москва : Евразийский открытый институт, 2008. - 192 с. - ISBN 978-5-374-00148-8 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- организационная культура -- организационная система -- учебное пособие Аннотация: Целями преподавания дисциплины является формирование у студентов научных знаний по теории организационной культуры как теоретико-методологических основ для изучения курсов менеджмента и других прикладных наук. Приобретение ими навыков в применении законов и принципов формирования организационной культуры в процессе рационализации организационных систем. Доп.точки доступа: Захарова, Т. И. Свободных экз. нет |
Васильева, О. Н. Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) [Электронный ресурс] : учебное пособие / Васильева О. Н. - Москва : ЛЕНАНД, 2007. - 288 с. - ISBN 978-5-97100106-5 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): математическая модель стимулирования -- материальное стимулирование -- организационная система Аннотация: Работа посвящена описанию моделей и методов материального стимулирования. Первая глава содержит описание постановки и общих подходов к решению задач согласования интересов участников организационных систем. Вторая глава отражает современное состояние исследований базовых математических моделей стимулирования. Главы с третьей по шестую носят прикладной характер и содержат описание анализа и синтеза систем стимулирования на различных объектах: предприятиях специального машиностроения, предприятиях автомобилестроения, предприятиях авиастроения, а также в медицинских учреждениях. Книга рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах: студентов и преподавателей вузов, аспирантов, руководителей предприятий и организаций, сотрудников HR-отделов. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1171098352.pdf Доп.точки доступа: Засканов, В. В.; Иванов, Д. Ю.; Новиков, Д. А.; Засканов, В. Г. \ред.\ Свободных экз. нет |
Губко, М. В. Теория игр в управлении организационными системами [Электронный ресурс] : учебное пособие / Губко М. В. - Москва : СИНТЕГ, 2005. - 138 с. - ISBN - : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): игра формирования сетей -- иерархическая игра -- кооперативная игра -- организационная система -- рефлексивная игра -- социально-экономическая система -- теория игр -- управление Аннотация: В настоящем учебном пособии излагаются основные понятия и результаты теории игр применительно к задачам управления организационными системами. В том числе, рассматриваются: модель управления в организационных системах, игры с полной и неполной информированностью, кооперативные, иерархические, рефлексивные игры, а также игры формирования сетей. Учебное пособие предназначено для студентов ВУЗов, аспирантов и специалистов в области управления социально-экономическими системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1148024921.pdf Доп.точки доступа: Новиков, Д. А. Свободных экз. нет |
Новиков, Д. А. Теория управления организационными системами [Электронный ресурс] : учебное пособие / Новиков Д. А. - Москва : МПСИ, 2005. - 584 с. - ISBN 5-89502-766-0 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): математическая теория управления -- организационная система -- теория управления -- учебное пособие Аннотация: Книга посвящена описанию основ математической теории управления организационными системами. Ее цель – показать возможность и целесообразность использования математических моделей для повышения эффективности функционирования организаций (предприятий, учреждений, фирм и т.д.). Описываются более сорока типовых механизмов – процедур принятия управленческих решений (реализующих функции планирования, организации, стимулирования и контроля): управления составом и структурой организационных систем, институционального, мотивационного и информационного управления. Их совокупность может рассматриваться как «конструктор», элементы которого позволяют создавать эффективную систему управления организацией. Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области управления организационными системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/tyos2005.pdf Свободных экз. нет |
Новиков, Д. А. Институциональное управление организационными системами [Электронный ресурс] : монография / Новиков Д. А. - Москва : ИПУ РАН, 2004. - 68 с. - ISBN - : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): институциональное управление -- монография -- организационная система Аннотация: Настоящая монография содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей институционального управления, понимаемого как целенаправленное воздействие на ограничения и нормы деятельности участников организационных систем. Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/file_210.pdf Свободных экз. нет |
Барков, С. А. Социология организаций [Электронный ресурс] : учебное пособие / Барков С. А. - Москва : Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, 2004. - 288 с. - ISBN 5-211-06084-9 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): культура -- организационная система -- персонал организации -- социология организации Аннотация: В учебном пособии организация рассматривается не просто как инструмент достижения производственных и маркетинговых целей, а как сложный социальный организм. Разнообразные изменения, имевшие место в истории общества, отражались на функционировании и развитии человеческих отношений. Сами организации, особенно в последнее время, инициировали множественные изменения в общественной реальности. В книге анализируются сущность организационных систем, тенденции их развития, различные составляющие внутренней среды организации — организационные структуры, организационная культура, персонал организации. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также для лиц, интересующихся проблематикой теории организации и управления. Свободных экз. нет |
Новиков, Д. А. Сетевые структуры и организационные системы [Электронный ресурс] : монография / Новиков Д. А. - Москва : ИПУ РАН, 2003. - 102 с. - ISBN - : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): монография -- организационная система -- сетевая структура -- структурный синтез Аннотация: Настоящая монография содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей структурного синтеза. Показывается, что структура определяется типом иерархической игры, разыгрываемой участниками системы. Такой подход позволяет анализировать сетевые структуры, в которых потенциально существуют связи между всеми участниками, некоторые из которых актуализируются, порождая на время решения стоящей перед системой задачи определенную иерархию. Значительное внимание уделяется практически важным частным случаям: линейных систем, систем с побочными платежами, задачам управления проектами и др. Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/file_39.pdf Свободных экз. нет |
Новиков, Д. А. Стимулирование в организационных системах [Электронный ресурс] : монография / Новиков Д. А. - Москва : СИНТЕГ, 2003. - 306 с. - ISBN 5-89638-65-8 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): индивидуальное стимулирование -- коллективное стимулирование -- монография -- организационная система -- стимулирование -- теория управления Аннотация: Монография посвящена описанию формальных моделей стимулирования в организационных системах. Ее целью, помимо ознакомления читателя с современным состоянием дел в данной области теории управления, является демонстрация необходимости и целесообразности использования моделей стимулирования для повышения эффективности функционирования организаций. Рассматриваются модели индивидуального и коллективного стимулирования, устанавливается взаимосвязь между результатами моделирования и используемыми на практике формами и системами оплаты труда, приводятся результаты экспериментальных исследований, обсуждается возможность использования решений задач стимулирования при оптимизации состава организационных систем. Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области экономики труда и управления социально-экономическими системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/file_192.pdf Свободных экз. нет |
Новиков, Д. А. Активный прогноз [Электронный ресурс] : монография / Новиков Д. А. - Москва : ИПУ РАН, 2002. - 101 с. - ISBN - : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): активный прогноз -- информационное управление -- монография -- организационная система Аннотация: Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей активного прогноза, который рассматривается как разновидность информационного управления в организационных системах. Наряду с этим описываются результаты изучения таких видов информационного управления как информационное регулирование и рефлексивное управление. Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/file_73.pdf Доп.точки доступа: Чхартишвили, А. Г. Свободных экз. нет |
Новиков, Д. А. Механизмы функционирования организационных систем с распределенным контролем [Электронный ресурс] : монография / Новиков Д. А. - Москва : ИПУ РАН, 2001. - 118 с. - ISBN - : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): механизм функционирования -- монография -- организационная система -- распределенный контроль Аннотация: Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей управления организационными системами с распределенным контролем, включающими линейные, матричные и сетевые структуры управления. Значительное внимание уделяется изучению практически важных частных случаев взаимодействия участников системы - задачам стимулирования и др. Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/file_72.pdf Доп.точки доступа: Цветков, А. В. Свободных экз. нет |
Бурков, В. Н. Теория графов в управлении организационными системами [Электронный ресурс] : учебное пособие / Бурков В. Н. - Москва : СИНТЕГ, 2001. - 124 с. - ISBN 5-89638-55-0 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): организационная система -- прикладные информационные технологии -- теория графов -- управление -- учебное пособие Аннотация: В настоящем учебном пособии излагаются основные понятия и результаты теории графов (в том числе - задачи о максимальных путях и контурах на графах, свойства псевдопотенциальных графов, задачи о максимальном потоке, задачи сетевого планирования и управления) и иллюстрируется многообразие применений этой теории при решении широкого класса прикладных задач управления организационными системами. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности «Прикладные информационные технологии в управлении и бизнесе» и может быть полезна преподавателям и разработчикам систем управления бизнесом. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/file_44.pdf Доп.точки доступа: Заложнев, А. Ю.; Новиков, Д. А. Свободных экз. нет |
Семко, И. А. Теория организации [Электронный ресурс] : учебное пособие / Семко И. А. - Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2018. - 176 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): матричное управление -- организационная культура -- организационная система -- организационно-управленческая мысль -- организационное проектирование -- проектное управление -- теория организации -- управление организацией -- формальная организация Аннотация: Рассматривается организация как явление и как процесс, раскрываются законы и принципы организации, показывается влияние человеческого фактора на эффективность деятельности организаций, исследуются организационное проектирование, направления развития организации и особенности функционирования организации. Для преподавателей и аспирантов экономических вузов и факультетов, студентов, обучающихся по экономическим специальностям, слушателей бизнес-школ. Рекомендуется всем, кто занят в сфере менеджмента на различных уровнях управления. Доп.точки доступа: Алтухова, Л. А. Свободных экз. нет |