88375

    Занковский, А. Н.
    Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме [Электронный ресурс] / Занковский А. Н. - Москва : Издательство «Институт психологии РАН», 2019. - 296 с. - ISBN 978-5-9270-0215-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:
УДК
ББК 88

Кл.слова (ненормированные):
исследование лидерства -- корпоративная культура -- культурно-ценностная парадигма -- научный менеджмент -- организационное лидерство -- поведенческая модель -- психология лидерства -- психосемантика сознания -- стиль управления -- управление персоналом
Аннотация: В книге обобщены и критически проанализированы достижения психологии в области исследований лидерства и предложен новый подход к его дальнейшему изучению. Автор призывает рассматривать лидерство в контексте корпоративной культуры как системы ценностно-смысловых ориентиров, обеспечивающих нравственный компонент поведения лидера. Разработан новый когнитивный метод исследования лидерства и корпоративной культуры на основе субъективной аксиосемантики. Представлена авторская трехмерная модель организационного лидерства, на ее основе создана типология лидерского поведения.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет

94490

    Неврюев, А. Н.
    Политическая психология [Электронный ресурс] : учебник / Неврюев А. Н. - Москва : Прометей, 2018. - 190 с. - ISBN 978-5-907003-57-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:
УДК
ББК 88.4

Кл.слова (ненормированные):
национальный менталитет -- политическая пропаганда -- политическая психология -- политическое лидерство -- психология власти -- психология группы -- психология лжи -- психология лидерства -- социально-политическая манипуляция -- технология манипуляции
Аннотация: Рассмотрены вопросы, которые включены в рабочую программу дисциплины «Политическая психология». Каждая глава содержит в себе теоретический блок (в нем прописаны основные теоретические понятия и положения, которые касаются определенной темы), кейс-задание (или психодиагностический тест), контрольные вопросы для самопроверки (на которые студентам рекомендуется ответить после ознакомления с каждой темой), темы для сообщений/рефератов/докладов (рекомендуется обращать внимание на указания авторов по той или иной главе) и наконец, список литературы, который может быть использован для получения дополнительных сведений по интересующим вопросам. Данный учебник написан по рабочей программе дисциплины и рекомендовано студентам, которые изучают одноименную дисциплину, специалистам в области политологии, психологии и широкому кругу читателей, которых интересуют данные вопросы.

(для доступа требуется авторизация)


Доп.точки доступа:
Тян, Е. Э.; Гагарина, М. А.; Гагариной, М. А. \ред.\
Свободных экз. нет

82458

    Бояцис, Ричард
    Резонансное лидерство [Электронный ресурс] : самосовершенствование и построение плодотворных взаимоотношений с людьми на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии / Бояцис Ричард. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2019. - 300 с. - ISBN 5-9614-0457-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:
УДК
ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
активное сознание -- активность сознания -- оптимизм -- плодотворные взаимоотношения -- психология лидерства -- резонансное лидерство -- самосовершенствование -- эмпатия -- эффективность управления
Аннотация: Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяжении длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса, сопутствующего управленческой работе. Книга адресована в первую очередь руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой аудитории.

(для доступа требуется авторизация)


Доп.точки доступа:
Макки, Энни; Лисицына, А. \пер.\
Свободных экз. нет