Управление изменениями [Электронный ресурс] : методические указания к практическим занятиям и самостоятельной работе для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль «Менеджмент в инвестиционно-строительной сфере» / сост.: Р. А. Хуснутдинов, Т. С. Мещерякова. - Москва : МИСИ-МГСУ, ЭБС АСВ, 2018. - 39 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): восприятие нововведения -- корпоративная культура -- механизм управления -- организационное изменение -- организационное преобразование -- постепенное наращивание -- сопротивление изменениям -- управление изменениями -- эффективность изменения -- эффективность управления Аннотация: Даны базовые задания по разделам изучаемой дисциплины, case-study и вопросы для самостоятельной работы по закреплению теоретического материала. Для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль «Менеджмент в инвестиционно-строительной сфере». Доп.точки доступа: Хуснутдинов, Р. А. \сост.\; Мещерякова, Т. С. \сост.\ Свободных экз. нет |
Кужева, С. Н. Управление изменениями [Электронный ресурс] : учебное пособие / Кужева С. Н. - Омск : Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, 2011. - 140 с. - ISBN 978-5-7779-1297-8 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): понимание изменений -- сопротивление изменениям -- управление изменениями Аннотация: Логика пособия выдержана в направлении конкретизации методологии исследования и проектирования изменений, специфики моделей, методов и методик управления изменениями, особенностей и областей их применения. Раскрыты исходные категории исследования и проектирования изменений, приёмов анализа и обоснования программ и проектов изменений, состава и выбора методов управления внедрением нового, диагностики проблем сопротивления изменениям, социологии невнедрения нового, методов преодоления сопротивления изменениям. Предложены вопросы для самоконтроля. Для студентов экономических факультетов. Будет полезно магистрантам, аспирантам и специалистам, интересующимся проблемами использования различных подходов и методов осуществления организационных изменений. Свободных экз. нет |