Травин, В. В. Управление человеческими ресурсами. Модуль IV [Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие / Травин В. В. - Москва : Дело, 2015. - 157 с. - ISBN 978-5-7749-1100-4 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): исполнительская дисциплина -- обучение персонала -- организационная культура -- оценочное собеседование -- психологический контракт -- стиль управления -- трудовая дисциплина -- управление персоналом -- человеческий ресурс Аннотация: Эффективное управление людьми - основа конкурентоспособности компании в условиях рыночной экономики. Сегодня невозможно представить работу руководителя без умения грамотно управлять людьми, применения широкого арсенала средств, способствующих максимально полному использованию потенциала работников. Материалы, предложенные в этом модуле, дадут возможность проанализировать уже сложившийся у вас стиль управления людьми, помогут выявить дополнительные рычаги воздействия на поведение и рабочие результаты подчиненных и эффективно их использовать. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования. Доп.точки доступа: Магура, М. И.; Курбатова, М. Б. Свободных экз. нет |
Менеджмент. Введение в специальность [Электронный ресурс] : методические указания к практическим занятиям / сост.: Ю. Н. Кулаков, Е. М. Акимова. - Москва : Московский государственный строительный университет, ЭБС АСВ, 2013. - 62 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): корпоративная этика -- менеджмент -- стиль управления -- управленческий труд -- эффект синергии Аннотация: Основная задача практических занятий — закрепление учебного лекционного материала, а также анализ результатов самостоятельной работы студентов по каждой теме учебного курса в последовательности их изучения. Содержание практических занятий формируется с учетом того, что каждая из включенных в рабочую программу тем изучается последовательно, усваиваемый учебный материал накапливается постепенно. Для студентов, обучающихся по направлениям 080200 «Менеджмент» и 080500 «Менеджмент». Доп.точки доступа: Кулаков, Ю. Н. \сост.\; Акимова, Е. М. \сост.\ Свободных экз. нет |
Головина, Т. В. Психология управления в спорте [Электронный ресурс] : учебно-методическое пособие / Головина Т. В. - Омск : Сибирский государственный университет физической культуры и спорта, 2011. - 188 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): вербальное средство -- власть -- лидерство -- невербальное средство -- психология влияния -- психология управления -- спорт -- средство коммуникации -- стиль управления -- управление конфликтом Аннотация: Авторы - кандидат педагогических наук Т.В. Головина и доктор психологических наук В.Н. Смоленцева - рассматривают значение психологических знаний, позволяющих выстраивать взаимоотношения, управлять собой, людьми и производственными процессами. Учебно-методическое пособие предназначено для профессиональной подготовки выпускника с квалификацией «Магистр физической культуры», по направлению подготовки «Физическая культура» и профилю «Психологическое сопровождение физической культуры и спорта» при освоении дисциплины «Психология управления в сфере физической культуры и спорта», а также для аспирантов, преподавателей и спортивных педагогов. Доп.точки доступа: Смоленцева, В. Н. Свободных экз. нет |
Шилова, Т. А. Социальная психология личности в организации [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Психология» / Шилова Т. А. - Москва : Московский городской педагогический университет, 2010. - 124 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): лидерство -- профессиональное выгорание -- психология личности -- психология предпринимательства -- психология успеха -- социальная психология -- стиль управления Аннотация: Учебное пособие по курсу «Социальная психология личности в организации», предназначенное для студентов-психологов соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта по курсу «Социальная психология личности в организации», а также образовательно-профессиональной программе бакалавриата для психологов. Цель данного пособия — формирование научного представления в едином ключе о личности, особенностях ее общения и поведения в организации. Свободных экз. нет |
Кравченко, А. В. Экономика энергетики и управление энергопредприятием [Электронный ресурс] : слайд-конспект / Кравченко А. В. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2009. - 66 с. - ISBN 978-5-7782-1180-3 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): стиль управления -- управление энергопредприятием -- экономика энергетики -- энергетическое производство Аннотация: Рассматриваются основные вопросы экономики и управления энергетическими предприятиями в современных условиях. Отражена специфика технологического процесса энергетического производства и проблемы рыночных отношений отрасли. Слайд-конспект ориентирован на изучение лекционного материала по курсу «Экономика энергетики и управление энергопредприятием». Он представляет опорный конспект, в тезисной форме включает основные разделы дисциплины, существо рассматриваемых вопросов и выводов. Материал слайд-конспекта поможет студентам в изучении имеющейся литературы. Доп.точки доступа: Малькова, Е. В.; Чернов, С. С. Свободных экз. нет |
Занковский, А. Н. Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме [Электронный ресурс] / Занковский А. Н. - Москва : Издательство «Институт психологии РАН», 2019. - 296 с. - ISBN 978-5-9270-0215-3 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): исследование лидерства -- корпоративная культура -- культурно-ценностная парадигма -- научный менеджмент -- организационное лидерство -- поведенческая модель -- психология лидерства -- психосемантика сознания -- стиль управления -- управление персоналом Аннотация: В книге обобщены и критически проанализированы достижения психологии в области исследований лидерства и предложен новый подход к его дальнейшему изучению. Автор призывает рассматривать лидерство в контексте корпоративной культуры как системы ценностно-смысловых ориентиров, обеспечивающих нравственный компонент поведения лидера. Разработан новый когнитивный метод исследования лидерства и корпоративной культуры на основе субъективной аксиосемантики. Представлена авторская трехмерная модель организационного лидерства, на ее основе создана типология лидерского поведения. Свободных экз. нет |
Ким, С. А. Теория управления [Электронный ресурс] : учебник для бакалавров / Ким С. А. - Москва : Дашков и К, 2019. - 240 с. - ISBN 978-5-394-02373-6 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): принцип управления -- система менеджмента -- система управления -- стиль управления -- теория мотивации -- теория руководства -- теория управления -- управление конфликтом -- управленческое решение Аннотация: Учебник подготовлен на основе компетентностного подхода и закладывает теоретический фундамент для системного и комплексного управления организациями в условиях рыночной экономики. Состоит из четырех модулей: 1. Теоретические и методологические основы теории управления. 2. Организационная структура управления и среда организации. 3. Управленческие решения, мотивация и система коммуникации. 4. Руководство и лидерство. Эффективность управления. После каждой темы приведены контрольные вопросы и задания, темы для докладов на практических и семинарских занятиях, а после каждого модуля - тесты. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», а также преподавателей управленческих дисциплин, руководителей и специалистов государственных и муниципальных органов власти. Свободных экз. нет |
Система оценки персонала в организации [Электронный ресурс] : учебник / Иванова И. А. - Москва : Прометей, 2018. - 280 с. - ISBN 978-5-907003-87-3 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): аттестация персонала -- оценка квалификации -- оценка персонала -- оценочная технология -- персонал организации -- профессиональный стандарт -- система оценки -- стиль управления -- управление персоналом -- управленческий персонал Аннотация: В учебнике рассматриваются теоретические и практические основы системы оценки персонала в организации: понятие и сущность системы оценки; ее роль в развитии бизнеса организации, технологии проведения оценочных процедур как традиционных, так и современных. Подробно разбираются методы оценки, используемые в практике управления персоналом. Издание предназначено для бакалавров экономических специальностей, а также специалистов всех уровней в области управления персоналом и всех, кто интересуется вопросами оценки персонала. Доп.точки доступа: Иванова, И. А.; Камнева, Е. В.; Кохова, И. А.; Маслова, В. М.; Осипова, О. С.; Петроченко, Н. П.; Покрамович, О. В.; Полевая, М. В.; Полевой, С. А.; Пуляева, В. Н.; Рязанцева, М. В.; Сахарова, Н. В.; Симонова, М. М.; Субочева, А. О.; Ширванов, Р. А.; Полевой, М. В. \ред.\ Свободных экз. нет |
Шишкина, Т. С. Лингвистические особенности языка делового общения (английского) = Linguistic peculiarities of Business English [Электронный ресурс] : учебное пособие / Шишкина Т. С. - Ростов-на-Дону, Таганрог : Издательство Южного федерального университета, 2017. - 132 с. - ISBN 978-5-9275-2627-7 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): английский язык -- бизнес-презентация -- бизнес коммуникация -- бизнес процесс -- деловое общение -- лингвистическая особенность -- переговоры -- публичное выступление -- речевое поведение -- стиль управления Аннотация: Учебное пособие адресовано студентам бакалавриата, магистрантам и всем, чья профессиональная деятельность осуществляется в сфере коммуникации: менеджерам, маркетологам, специалистам в области рекламного дела и PR, бизнесменам, владеющим лексическим минимумом, навыками разговорной речи и желающим усовершенствовать свои знания грамматического строя английского языка. В пособии рассматривается деловое общение, его структура, виды и содержание; основные методы проведения переговоров, переговорные стратегии. Изложены принципы делового общения, базирующиеся на объединении научной и практической проблематики таких дисциплин, как лингвистика, паралингвистика, менеджмент. Учебное пособие имеет практическую направленность и может быть использовано в процессе обучения не только под руководством преподавателя, но и при организации самостоятельной работы студентов. Свободных экз. нет |
Менеджмент [Электронный ресурс] : практикум / сост.: М. А. Лоскутова, Н. В. Островская. - Саратов : Вузовское образование, 2020. - 112 с. - ISBN 978-5-4487-0694-3 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- менеджмент -- стиль управления -- структура управления -- теория менеджмента -- управленческая этика Аннотация: Изучение теории управления очень важно в наши дни, так как подавляющее большинство ситуаций в бизнесе являются как раз совершенно стандартными, а неожиданными их делает не столько сложность бытия, сколько незнание руководителем этих самых стандартов. Изучение теории организации и управления предприятиями, стилей управления; знание кадровой политики предприятий, видов структур управления; владение управленческой этикой; а также решение кейсов по управлению проектами различного уровня сложности помогают современному менеджеру принимать эффективные решения. Издание составлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования к содержанию, уровню и качеству подготовки специалистов в сфере менеджмента. Практикум предназначен для студентов укрупненной группы направлений подготовки 38.00.00 «Экономика и управление», изучающих дисциплину «Менеджмент», а также может быть полезен для обучающихся по специальности научных работников 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)». Может использоваться при подготовке к аттестационным мероприятиям. Доп.точки доступа: Лоскутова, М. А. \сост.\; Островская, Н. В. \сост.\ Свободных экз. нет |
Линчевский, Э. Управленческое общение: все так просто, все так сложно. Ситуации, проблемы, рекомендации [Электронный ресурс] / Линчевский Э. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 288 с. - ISBN 978-5-9614-0849-2 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- психологическая подготовка -- разрешение конфликта -- стиль управления -- увольнение сотрудника -- управление персоналом -- управленческая ситуация -- управленческое общение -- эффективное управление Аннотация: Эффективное управление персоналом требует не только отличного знания теории менеджмента и психологии, но и богатого опыта взаимодействия с людьми. Опыт можно приобрести самостоятельно, а можно - анализируя реальные управленческие проблемы. Книга посвящена разбору различных ситуаций (кейсов), связанных с управлением персоналом, которые могут возникнуть в любой организации. Как разрешить конфликт? Что делать в случае нарушения дисциплины? Как изменить отношение сотрудника к своим коллегам и работе? Как убедить людей, что их бывший коллега справится с обязанностями начальника? В книге вы найдете обсуждение и анализ этих и других управленческих ситуаций. Книга будет полезна менеджерам по персоналу, руководителям, а также студентам, интересующимся управлением персоналом. Свободных экз. нет |
Синг, Онг Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее [Электронный ресурс] / Синг Онг. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 320 с. - ISBN 978-5-9614-7058-1 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): азиатский стиль -- даосизм -- деловая культура -- конфуцианство -- культура востока -- стиль управления -- сунь-цзы -- теория z -- чеболь -- японская философия Аннотация: Главное в западных компаниях - эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров. В этой книге бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе. Он приводит примеры успешных и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки. Теперь вам будет проще понять азиатских партнеров и выстроить с ними успешное взаимодействие. Доп.точки доступа: Коняхова, Ю. \пер.\ Свободных экз. нет |
Купер, Кэри Хороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров [Электронный ресурс] / Купер Кэри. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 352 с. - ISBN 978-5-9614-7078-9 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): лидерство -- менеджмент -- ошибка топ-менеджера -- плохой босс -- распространенное заблуждение -- сверхурочная работа -- стиль управления -- хороший босс Аннотация: О работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хотят руководить», «быть начальником сложно» и им подобные. Стереотипы относятся не только к личностным качествам руководителя, но и к рабочим процессам, за которые он отвечает. Мифы возникали не на пустом месте, когда-то многие из этих установок были актуальны, но в наши дни они безнадежно устарели. Однако эта «мифология» часто мешает продуктивной работе, ухудшает отношения в коллективе и не дает руководителю раскрыть потенциал - как собственный, так и своих сотрудников. Авторы книги разбирают 44 самых известных мифа об управлении и дают подробные инструкции о том, как избавиться от них навсегда, а также приводят интервью с выдающимися специалистами в области управления. Книга адресована менеджерам среднего и высшего звена, а также владельцам крупного и среднего бизнеса. Доп.точки доступа: Стерн, Стефан; Углянская, Д. \пер.\ Свободных экз. нет |