Паньшин, О. А. Человеческий фактор в государственном регулировании [Электронный ресурс] : сборник трудов / Паньшин О. А. - Москва : Академия стандартизации, метрологии и сертификации, 2015. - 84 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): государство -- гражданская служба -- коррупция -- мотивация -- общество -- протекционизм -- фаворитизм -- человеческий фактор Аннотация: В сборнике «Человеческий фактор в государственном регулировании» объединены работы автора, связанные общей темой исследования сущности явлений внутри коррупционной системы. В работах «Протекционизм: элемент системы коррупционных практик или явление прогрессивное?» и «Протекционизм: продолжение исследования сущности с помощью системного и институционального подходов» автор ищет подход к критериям оценки воздействия протекционизма на общество и предлагает рассматривать протекционизм как систему, состоящую из подсистем и элементов. Так, раскрыты отрицательные проявления протекционизма, определены риски, способные привести к значительному затруднению функционирования государства и общества, предложены подходы для выработки оценочных критериев воздействия протекционизма и его производных на функционирование государства и развитие общества. Исследуя отрицательные проявления протекционизма, автор анализирует объект исследования с учетом влияния большого количества факторов, воздействующих на него, а также с точки зрения специфики человеческих отношений. В следующей работе с помощью исторического подхода исследуется проблема существования фаворитизма. Проведя анализ возникновения и существования протекционизма и фаворитизма, автор полагает целесообразным проанализировать сегодняшнее определение коррупции в целях его возможной переработки. Завершает представленный автором цикл исследований «Краткий анализ возможностей повышения эффективности государственной гражданской службы с использованием мотивационных инструментов». Работа посвящена основному фактору оценки работы государственной службы – ее эффективности. В этой работе автор затрагивает многочисленные вопросы, связанные с исследуемой проблематикой: каковы критерии этой эффективности, как преодолеть ситуацию, связанную с неэффективной государственной службой, и создать работающие организационные структуры, как обеспечить результативность работы госаппарата и как создать систему мотивации государственных служащих. Свободных экз. нет |