Алешаев, Э. А. Человеческие ресурсы в инновационной экономике. Ретроспектива и перспектива развития [Электронный ресурс] : коллективная монография / Алешаев Э. А. - Москва : Научный консультант, 2018. - 240 с. - ISBN 978-5-6040243-4-8 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): инновационная экономика -- коррупция -- креативная экономика -- миграционный процесс -- человеческие ресурсы Аннотация: В монографии уточнены теоретико-методологические вопросы формирования и развития человеческих ресурсов в условиях информационной экономики. Раскрыты особенности государственной политики в вопросах совершенствования человеческих ресурсов на этапе инноватизации социально-экономического развития. Определены стратегии совершенствования системы пенсионного обеспечения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, регулирования миграционных процессов, раскрыта специфика формирования системы антикоррупционного менеджмента. Монография предназначена для научных работников, профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, аспирантов, магистрантов, студентов, изучающих проблемы управления человеческими ресурсами. Доп.точки доступа: Антонова, Л. И.; Бялоблоцкая, С.; Герчева, Г.; Гуров, Г. А.; Золотарева, А. Ф.; Красюкова, Н. Л.; Крыкова, Е. А.; Кулаков, А. Л.; Левицкий, М. Л.; Морозова, Н. В.; Недялкова, А.; Павлов, П.; Пшыхоцка, И.; Рогозинская, М.; Роденков, В. А.; Савина, М. В.; Сиенковский, М.; Сикорски, М.; Собонь, Д. Д.; Собонь, Я.; Солодкова, К. А.; Степанов, А. А.; Степанов, И. А.; Тарасенко, С. С.; Шаврина, И. В.; Шевченко, Т. Н.; Юхимчук, Л. В.; Степанов, А. А. \ред.\; Савина, М. В. \ред.\ Свободных экз. нет |
Кязимов, К. Г. Формирование профессиональной компетентности в процессе обучения и управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : монография / Кязимов К. Г. - Саратов : Вузовское образование, 2019. - 142 с. - ISBN 978-5-4487-0351-5 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): внутрифирменное обучение -- профессиональная компетентность -- профессиональное образование -- управление -- человеческие ресурсы Аннотация: Особенностью монографии является рассмотрение государственной политики в области воспроизводства и развития человеческих ресурсов, формирования у них профессиональной компетентности. Изложен комплексный подход к развитию человеческих ресурсов: в системах школьного образования, учреждений профессионального образования, внутрифирменного обучения персонала, малого и среднего предпринимательства, непрерывного образования. Изложены рекомендации по уровням и стадиям управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено проблеме реализации компетентностного подхода и формирования профессиональной компетентности в процессе управления человеческими ресурсами. Предназначена для студентов вузов, аспирантов, работников кадровых служб предприятий, региональных структур, призванных проводить политику в области развития человеческих ресурсов. Свободных экз. нет |
Максимчук, О. В. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебно-методическое пособие / Максимчук О. В. - Волгоград : Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет, 2016. - 117 с. - ISBN 978-5-98276-808-7 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): количественно-качественный показатель -- социальный паспорт -- управление -- управленческое решение -- человеческие ресурсы Аннотация: Изложены теоретические и методические основы комплексного анализа и оценки человеческих ресурсов организации с учетом широкого спектра количественно-качественных показателей, динамика которых и критериальное сопоставление позволяют судить об уровне и качестве управленческих решений в области поиска, привлечения, развития человеческих ресурсов и являются основанием для разработки политики управления человеческими ресурсами и ее экономического обоснования в форме плана развития и социального паспорта организации. Приведены примеры расчета по каждому показателю. Для бакалавров, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», программам дополнительного профессионального образования, а также профильных специалистов организаций. Доп.точки доступа: Борисова, Н. И.; Борисов, А. В.; Федонюк, Н. И. Свободных экз. нет |
Жук, С. С. Институционально-инструментальные аспекты управления качеством человеческих ресурсов [Электронный ресурс] : монография / Жук С. С. - Москва : Дашков и К, 2015. - 239 с. - ISBN 978-5-394-02580-8 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): институционально-инструментальный аспект -- кадровая политика -- управление качеством -- человеческие ресурсы Аннотация: В монографии рассмотрены проблемы диагностики состояния и управления качеством человеческих ресурсов в социально-экономических системах различных уровней, исследованы основные факторы, влияющие на качественные характеристики человеческих ресурсов на макро- и микроуровнях и определяющие уровень конкурентоспособности указанных систем. Особое внимание уделено исследованию образовательной среды и проблеме качества занятости, как значимым инструментам управления качеством человеческих ресурсов. Работа может быть полезна для научных работников, специалистов промышленности, студентов, аспирантов экономических вузов, преподавателей и всех интересующихся проблемами качества человеческих ресурсов. Свободных экз. нет |
Жук, С. С. Управление качеством человеческих ресурсов. Теория и практика [Электронный ресурс] : монография / Жук С. С. - Москва : Дашков и К, 2015. - 232 с. - ISBN 978-5-394-02577-8 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): развитие здравоохранения -- развитие образования -- социально-экономическая политика -- управление качеством -- человеческие ресурсы Аннотация: В монографии рассмотрены сущность и проблемы управления качеством человеческих ресурсов, проанализированы состояние и динамика развития качественных характеристик человеческих ресурсов России и Чувашской Республики; предложена методологическая модель, позволяющая реализовать комплексное управленческое воздействие на развитие качества субъектов социально-экономических систем. Особое внимание уделено изучению зарубежного опыта, раскрытию организационно-функциональных особенностей и характеристике информационного обеспечения управления качеством человеческих ресурсов. Для научных работников, студентов, аспирантов экономических вузов, преподавателей, специалистов промышленности и всех интересующихся проблемами качества человеческих ресурсов. Свободных экз. нет |
Прытков, Р. М. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебное пособие / Прытков Р. М. - Оренбург : Оренбургский государственный университет, ЭБС АСВ, 2015. - 196 с. - ISBN 978-5-7410-1194-2 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- персонал предприятия -- трудовая адаптация -- управление персоналом -- человеческие ресурсы Аннотация: Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по программам высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200.62 Менеджмент. Материалы пособия представляют интерес для руководителей предприятий, кадровых служб, преподавателей, аспирантов и студентов специальностей и направлений управленческого и экономического профилей. Свободных экз. нет |
Ларионов, Г. В. Инновационное формирование тенденций управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : монография / Ларионов Г. В. - Москва : Дашков и К, 2014. - 160 с. - ISBN 978-5-394-02500-6 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): инновационное формирование -- квалификация персонала -- тенденция управления -- управление персоналом -- человеческие ресурсы Аннотация: В монографии исследуются основные тенденции развития системы управления человеческими ресурсами. Проведено теоретико-методологическое обобщение развития научных взглядов по управлению персоналом в России и за рубежом. Рассматриваются информационно-коммуникационные подходы инновационной стратегии управления персоналом различных хозяйствующих субъектов Российской экономики. Для научных и практических работников, а также аспирантов и студентов вузов. Свободных экз. нет |
Савченко, И. П. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебно-методическое пособие / Савченко И. П. - Ставрополь : Северо-Кавказский федеральный университет, 2014. - 75 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): аттестация персонала -- кадровое делопроизводство -- кадровый менеджмент -- мотивация -- обучение персонала -- организация труда -- стимулирование -- трудовой потенциал -- управление персоналом -- человеческие ресурсы Аннотация: Пособие разработано в соответствии с требованиями ФГОС ВПО к подготовке бакалавра; включает методические рекомендации для подготовки к практическим занятиям и порядок их выполнения, теоретические сведения, задания для самостоятельной работы, литературу. Предназначено для студентов по направлению 080200.62 - Менеджмент по профилям обучения «Инновационный менеджмент», «Менеджмент организации», «Маркетинг», «Финансовый менеджмент». Доп.точки доступа: Воронцова, Г. В. Свободных экз. нет |
Зайцева, Т. В. Система управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс] / Зайцева Т. В. - Москва : Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, 2012. - 248 с. - ISBN 978-5-211-06303-7 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): система управления -- управление эффективностью -- человеческие ресурсы -- эффективность предприятия Аннотация: Монография содержит результаты обобщения научных исследований и опыта практической деятельности в сфере управления персоналом. Излагается авторская модель управления человеческими ресурсами, интегрированного в общую деятельность по управлению предприятием. Материалы отражают современную систему представлений в области теории и практики управления человеческими ресурсами, включают предложения и рекомендации по повышению эффективности предприятий, а также по интеграции усилий сотрудников служб управления человеческими ресурсами и линейных руководителей при решении реальных управленческих задач. Книга представляет интерес для широкого круга специалистов - управленцев, социологов, психологов и всех, кто интересуется актуальными проблемами управления человеческими ресурсами. Свободных экз. нет |
Пугачёв, В. П. Планирование персонала организации [Электронный ресурс] : учебное пособие / Пугачёв В. П. - Москва : Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, 2011. - 236 с. - ISBN 978-5-211-06210-8 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): бизнес-план -- кадровое планирование -- кадровые планы -- планирование персонала -- человеческие ресурсы Аннотация: В учебном пособии всесторонне анализируется организация процесса кадрового планирования. Обосновывается первостепенная значимость кадрового планирования для успеха современной организации. Анализируются технология планирования персонала, его основные методы. Рассматривается планирование состава персонала в единстве его количественных и качественных характеристик, а также специфика стратегического планирования персонала, функционального и ситуационного планирования. Характеризуются важнейшие виды функциональных кадровых планов: гибкости и кадровых изменений, привлечения персонала и персонал-маркетинга, планы использования, обучения и развития персонала, планы карьерного роста, расходов на персонал и др. Предлагается ориентированная на практическое применение общая модель бизнес-плана по персоналу. Для студентов управленческих, экономических и некоторых других факультетов, изучающих проблемы управления персоналом, а также руководителей и специалистов, на практике занимающихся планированием персонала. Свободных экз. нет |
Бабосов, Е. М. Социальное управление [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов учреждений, обеспечивающих получение высшего образования по специальностям социологии и управления / Бабосов Е. М. - Минск : ТетраСистемс, 2008. - 432 с. - ISBN 978-985-470-699-3 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): государственное управление -- информационное общество -- система управления -- социальное управление -- управление организацией -- человеческие ресурсы Аннотация: В пособии изложена теория социального управления в ее современном воплощении. Обобщена практика применения основных принципов управленческой деятельности, соотнесенных с особенностями социальных взаимодействий отдельных личностей, социальных групп в целостной системе общества и его подсистемах, в различных типах социальных организаций, особенности информационного обеспечения управления, стратегического управления, управления рисками и конфликтами. Раскрывается регулирующая роль государственного управления в развитии экономики, социальной сферы, в осуществлении политических процессов. Адресована студентам и преподавателям вузов, а также менеджерам, социологам, психологам, руководителям предприятий. Свободных экз. нет |
Макарова, И. К. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебное пособие / Макарова И. К. - Москва : Евразийский открытый институт, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2005. - 142 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): трудовой потенциал -- управление -- учебное пособие -- человеческие ресурсы Аннотация: Признание людей в качестве ключевых ресурсов в современных организациях вызывает необходимость научного обоснования их роли, что позволит в дальнейшем сформулировать основные теоретико–методологические положения концепции управления персоналом. Следует отметить, что российские ученые до сих пор используют различные понятия: «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал», «кадры», «персонал», социально–экономическое значение, которых не учитывает тенденции развития науки и практики управления в условиях становления рыночной экономики. Традиционно основным термином при исследовании роли человека в сфере производства в советской экономической науке была «рабочая сила». «Под рабочей силой, или способностью к труду мы понимаем совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека и которые пускаются в ход всякий раз, когда он производит какие–либо потребительские стоимости». Данная трактовка понятия «рабочая сила» отвечала системе капиталистической экономики, однако для анализа современных процессов в сфере труда она недостаточна. Свободных экз. нет |
Иванов, С. Ю. Социальное управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебное пособие / Иванов С. Ю. - Москва : Московский педагогический государственный университет, 2020. - 152 с. - ISBN 978-5-4263-0859-6 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): организация -- социальная система -- социология -- трудовая деятельность -- управленческая деятельность -- человеческие ресурсы Аннотация: В учебном пособии изложены основные проблемы социального управления человеческими ресурсами как науки, представлены научно-теоретические предпосылки формирования управленческой деятельности, рассматриваются субъект-объектные отношения в системе управления. Особое внимание обращается на механизмы управления человеческими ресурсами в современных организациях. В пособии представлен широкий круг вопросов, предназначенных для рассмотрения на семинарских занятиях, а также предложен план организации самостоятельной и индивидуальной работы по дисциплине. Пособие предназначено для студентов и аспирантов, изучающих управление человеческими ресурсами, а также всех интересующихся современными подходами в области социологии управления. Свободных экз. нет |
БирманЛ.А. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебное пособие / БирманЛ.А. . - Москва : Дело, 2018. - 346 с. - ISBN 978-5-7749-1345-9 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): управление -- человеческие ресурсы -- экономика Аннотация: Подробно излагается широкий круг вопросов, характеризующих управление человеческими ресурсами как важнейшую науку. Для студентов и преподавателей экономических вузов, бизнес-школ, руководителей и менеджеров организаций, всех интересующихся проблемами управления. Свободных экз. нет |
Серков, Л. Н. Стратегия управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебно-методическое пособие / Серков Л. Н. - Симферополь : Университет экономики и управления, 2019. - 84 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): стратегия управления -- формирование стратегий -- человеческие ресурсы Аннотация: Учебно-методическое пособие по дисциплине «Стратегия управления человеческими ресурсами» предназначено для оказания помощи студентам, обучающимся по направлению подготовки 38.04.03 – «Управление человеческими ресурсами». Целью учебно-методического пособия является предоставление материалов системного характера по курсу «Стратегия управления человеческими ресурсами» для приобретения необходимого уровня знаний и навыков, которые предусмотрены образовательно-квалификационными характеристиками соответствующего профессионального направления. Содержание и структура учебно-методического пособия соответствуют требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Учебно-методическое пособие рассмотрено и утверждено на заседании кафедры «Менеджмента и управления человеческими ресурсами». Свободных экз. нет |
Королева, Л. А. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебное пособие / Королева Л. А. - Челябинск, Саратов : Южно-Уральский институт управления и экономики, Ай Пи Эр Медиа, 2019. - 376 с. - ISBN 978-5-4486-0682-3 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): аттестация -- деловая карьера -- кадровая политика -- организация -- персонал -- профориентация -- трудовой потенциал -- человеческие ресурсы Аннотация: В учебном пособии рассмотрены основы управления человеческими ресурсами: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления человеческими ресурсами и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления человеческими ресурсами с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления человеческими ресурсами организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления человеческими ресурсами и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики. Учебное пособие может быть использовано в качестве справочного материала для практического применения на предприятии. Свободных экз. нет |