Пихтовников, Ю. В. Управление профессиональными квалификациями в нефтегазовом комплексе [Электронный ресурс] : монография / Пихтовников Ю. В. - Москва : Дашков и К, 2016. - 207 с. - ISBN 978-5-394-02725-3 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): квалификация -- нефтегазовые комплексы -- управление Аннотация: Монография посвящена теоретическому осмыслению подходов, положенных в основу формируемой в России национальной системы профессиональных квалификаций. Особое внимание автор уделяет обзору результатов работы по внедрению системы квалификаций на национальном, отраслевом и корпоративном уровнях. В этой связи предлагаются варианты формирования системы профессиональных квалификаций в нефтегазовом комплексе (на примере опыта ПАО «ЛУ-КОЙЛ»). Для научных работников, студентов, аспирантов, преподавателей\nвузов, а также всех интересующихся проблемами управления профессиональными квалификациями в крупных компаниях. Свободных экз. нет |
Жук, С. С. Институционально-инструментальные аспекты управления качеством человеческих ресурсов [Электронный ресурс] : монография / Жук С. С. - Москва : Дашков и К, 2015. - 239 с. - ISBN 978-5-394-02580-8 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): институционально-инструментальный аспект -- кадровая политика -- управление качеством -- человеческие ресурсы Аннотация: В монографии рассмотрены проблемы диагностики состояния и управления качеством человеческих ресурсов в социально-экономических системах различных уровней, исследованы основные факторы, влияющие на качественные характеристики человеческих ресурсов на макро- и микроуровнях и определяющие уровень конкурентоспособности указанных систем. Особое внимание уделено исследованию образовательной среды и проблеме качества занятости, как значимым инструментам управления качеством человеческих ресурсов. Работа может быть полезна для научных работников, специалистов промышленности, студентов, аспирантов экономических вузов, преподавателей и всех интересующихся проблемами качества человеческих ресурсов. Свободных экз. нет |
Пихтовников, Ю. В. Комплексная система управления персоналом в крупных нефтегазовых корпорациях [Электронный ресурс] : монография / Пихтовников Ю. В. - Москва : Дашков и К, 2015. - 138 с. - ISBN 978-5-394-02726-0 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): нефтегазовые корпорации -- персонал -- управление -- эффективность труда Аннотация: Монография посвящена рассмотрению проблем комплексной системы управления персоналом в крупных корпорациях, решение которых способно обеспечить эффективность труда и конкурентоспособность организации. Особое внимание автор уделяет исследованию человеческого интеллекта, знаний и способностей, которые трансформируются в новые идеи, инновации, повышение производительности и качества труда, приращение прибыли и рост конкурентных преимуществ. В этой связи предлагаются новые модели по управлению персоналом, его развитию, способных эффективно функционировать в современном информационном обществе. Для научных работников, студентов, аспирантов, преподавателей вузов, а также всех интересующихся проблемами развития персонала в крупных компаниях. Свободных экз. нет |
Жук, С. С. Управление качеством человеческих ресурсов. Теория и практика [Электронный ресурс] : монография / Жук С. С. - Москва : Дашков и К, 2015. - 232 с. - ISBN 978-5-394-02577-8 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): развитие здравоохранения -- развитие образования -- социально-экономическая политика -- управление качеством -- человеческие ресурсы Аннотация: В монографии рассмотрены сущность и проблемы управления качеством человеческих ресурсов, проанализированы состояние и динамика развития качественных характеристик человеческих ресурсов России и Чувашской Республики; предложена методологическая модель, позволяющая реализовать комплексное управленческое воздействие на развитие качества субъектов социально-экономических систем. Особое внимание уделено изучению зарубежного опыта, раскрытию организационно-функциональных особенностей и характеристике информационного обеспечения управления качеством человеческих ресурсов. Для научных работников, студентов, аспирантов экономических вузов, преподавателей, специалистов промышленности и всех интересующихся проблемами качества человеческих ресурсов. Свободных экз. нет |
Беляев, М. К. Управление персоналом на предприятии. Социально-психологические проблемы [Электронный ресурс] : тренинг персонала. Учебное пособие / Беляев М. К. - Волгоград : Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет, 2014. - 212 с. - ISBN 978-5-98276-643-4 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): инновационное лидерство -- оплата труда -- организационная культура -- организационное изменение -- тренинг -- управление персоналом Аннотация: Изложены основные понятия и категории системы управления персоналом. Рассмотрены вопросы кадрового планирования на строительном предприятии, технологии управления персоналом и особенности труда управленческого персонала. Третье издание дополнено главой о тренинге инновационного лидерства. Четвертое издание дополнено главами об оплате труда персонала предприятия и об управлении персоналом в условиях организационных изменений. Для студентов и аспирантов экономических специальностей, а также руководителей предприятий и специалистов по работе с персоналом. Доп.точки доступа: Максимчук, О. В.; Навроцкий, Б. А.; Ильина, Г. Н.; Безнебеева, А. М.; Некрасова, О. О. Свободных экз. нет |
Василенко, С. В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. 2-е изд. [Электронный ресурс] / Василенко С. В. - Москва : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2012. - 105 с. - ISBN 978-5-394-01662-2 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): внешний pr -- внутренний pr -- конфликты -- корпоративная культура -- лояльность персонала -- офис -- этика Аннотация: Ценности компании, нормы поведения и внешний вид сотрудников, традиции, праздники, предания — все это составляющие корпоративной культуры. Им будет уделено непосредственное внимание в данной книге. Пособие поможет читателю разобраться в сущности корпоративной культуры, в том, как грамотно использовать ее составляющие, чтобы влиять на эффективность работы персонала, вызывая в нем положительные эмоции, преданность фирме, устанавливая в то же время определенные официальные и неофициальные правила. Для руководителей компаний, HR-специалистов, менеджеров по стратегическому и организационному развитию и всех, кому интересна корпоративная культура как система ценностей и инструмент эффективного управления персоналом. Свободных экз. нет |
Сазонов, В. Г. Основы теории горения и взрыва [Электронный ресурс] : учебное пособие / Сазонов В. Г. - Москва : Московская государственная академия водного транспорта, 2012. - 167 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): водный транспорт -- воспламенение -- процесс самовозгорания -- теория взрыва -- теория горения Аннотация: В пособии в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки 280700 «Техносферная безопасность» высшего образования (бакалавриат), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ 14.12.2009 №723 и с учетом специфики функционирования объектов водного транспорта изложены основы теории горения и взрыва, исследуются процессы самовозгорания и воспламенения от внешних воздействий на объектах водного транспорта, процессы перехода воспламенения в горение и взрыв, процессы распространения пламени при пожаре, а также рассматривается эффективность противопожарных мер на объектах водного транспорта, которые могут воспрепятствовать самовозгоранию, не позволят возможному возгоранию перейти в воспламенение и далее в пожар. В теории взрыва рассматриваются условия, при которых транспортируемые, либо используемые на производстве или в быту материалы (скопления газов и пыли, баллоны с газом, кислородом и т.п.) могут (особенно в условиях пожара) взрываться, либо создавать опасность взрыва. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 280700 «Техносферная безопасность». Оно будет полезно студентам других специальностей и направлений подготовки академии, изучающим дисциплины «Безопасность жизнедеятельности», «Экология», «Экспертиза объектов водного транспорта». Свободных экз. нет |
Разумов, А. Н. Современная стратегия кадровой политики и управления санаторно-курортными и оздоровительными учреждениями в рамках модернизации системы здравоохранения России [Электронный ресурс] : всероссийская научно-практическая конференция (г. Москва, 26-27 марта 2012 г.) / Разумов А. Н. - Москва : Российский новый университет, 2012. - 280 с. - ISBN 978-5-89789-071-2 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): здравоохранение -- кадровая политика -- модернизация -- оздоровительное учреждение -- санаторно-курортное учреждение -- современная стратегия -- управление Аннотация: В настоящее время придается большое значение методам физиотерапии в программах реабилитации при распространенных соматических заболеваниях. Это связано, прежде всего, с многофункциональностью и безопасностью действия физических факторов, их доступностью и простотой реализации. Вместе с тем, для достижения высоких реабилитационных результатов необходимо выработать четкие стратегические и тактические позиции в отношении каждого больного. Это касается, в частности, обоснования выбора адекватных физиотерапевтических комплексов: количество и различные виды механизмов действия применяемых факторов, их совместимость, последовательность назначения и их расстановка. Доп.точки доступа: Куликова, Н. Г.; Дартау, Л. А.; Пиддэ, А. Л.; Горшина, Т. В.; Павлов, Д. С.; Барыбкина, М. Н. Свободных экз. нет |
Сазонов, В. Г. Теория горения и взрыва [Электронный ресурс] : практикум / Сазонов В. Г. - Москва : Московская государственная академия водного транспорта, 2012. - 76 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): горение вещества -- пожарная опасность -- продукт горения -- смесь газов -- твердое топливо -- теория взрыва -- теория горения Аннотация: В соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки 280700 «Техносферная безопасность» высшего образования (бакалавриат), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 14.12.2009 №723 при изучении дисциплины «Теория горения и взрыва» предусмотрены лекции для изложения теории, основы которой изложены в отдельном учебнике, а также предусмотрены практические занятия для овладения методами практических расчетов и решения задач. В настоящем учебном пособии изложены методические рекомендации по проведению практических занятий, приведены примеры практических расчетов и задания на самостоятельные расчеты по дисциплине «Теория горения и взрыва», представлены справочные материалы, необходимые для решения практических задач с учетом специфики функционирования объектов водного транспорта. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 280700 «Техносферная безопасность». Оно будет полезно студентам других специальностей и направлений подготовки академии, изучающим дисциплины «Безопасность жизнедеятельности», «Экология», «Экспертиза объектов водного транспорта». Свободных экз. нет |
Шлендер, П. Э. Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / Шлендер П. Э. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 319 с. - ISBN 5-238-00909-7 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- кадровый менеджмент -- кадровый потенциал -- менеджмент организации -- трудовые ресурсы -- управление персоналом -- учебное пособие Аннотация: В учебном пособии рассматриваются следующие вопросы: основы методологии кадрового менеджмента, государственная система управления трудовыми ресурсами; философия и организационная культура фирмы; принципы и методы управления персоналом; цели, функции и задачи современной службы управления персоналом; разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение службы управления персоналом; технологии управления персоналом; рекомендации по повышению эффективности использования кадрового потенциала предприятия (организации) и по совершенствованию мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Доп.точки доступа: Лукашевич, В. В.; Мостова, В. Д.; Артемьев, А. Н.; Соскин, Я. Г.; Шлендер, П. Э. \ред.\ Свободных экз. нет |
Оценка параметров электростатического излучения от производственного оборудования, ПЭВМ и одежды в процессе контроля их биологически допустимых уровней [Электронный ресурс] : методические указания к лабораторной работе / сост.: В. В. Поляков, А. С. Бочарников. - Липецк : Липецкий государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2011. - 25 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): безопасность труда -- биологический уровень -- методический материал -- параметр излучения -- производственное оборудование -- экран пэвм -- электростатическое излучение Аннотация: Предназначены для студентов всех курсов и специальностей. Содержат описание, порядок выполнения и другие необходимые сведения для проведения лабораторной работы, посвященной исследованию безопасности труда в помещениях с источниками электростатической энергии (производственное оборудование с элементами трения диэлектриков по металлу, одежда из синтетических, шелковых и шерстяных тканей, экраны дисплеев ПЭВМ и т.п.). Представлены контрольные вопросы по данной теме и кратко приводятся некоторые справочные данные. Доп.точки доступа: Поляков, В. В. \сост.\; Бочарников, А. С. \сост.\ Свободных экз. нет |
Масленников, П. В. Экономика и социология труда [Электронный ресурс] : учебное пособие / Масленников П. В. - Кемерово : Кемеровский технологический институт пищевой промышленности, 2006. - 152 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): производительность труда -- рынок труда -- социальное партнёрство -- социология труда -- экономика труда Аннотация: Рассмотрен комплекс вопросов, раскрывающих теоретические проблемы и отражающих наиболее принципиальные практические аспекты экономики и социологии труда - рынка труда, мотивации трудовой деятельности, производительности труда, проблема человека в трудовой организации, механизм формирования и функционирования социального партнерства в России. Проблемы рассматриваются с учетом зарубежного опыта и особенностей социально-экономического положения РФ. Предназначено для студентов вузов. Доп.точки доступа: Латков, Н. Ю. Свободных экз. нет |
Троянская, А. И. Деловая этика [Электронный ресурс] : учебное пособие / Троянская А. И. - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. - 145 с. - ISBN 978-5-4486-0617-5 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): агрессивное поведение -- деловая этика -- деловой человек -- имидж -- корпоративная культура -- просоциальное поведение -- социальная ответственность -- стиль общения -- этический кодекс Аннотация: Учебное пособие посвящено актуальным вопросам изучения деловой этики. Рассматриваются психологические основы нравственного поведения, основные составляющие морального сознания личности современного профессионала: моральные качества, смыслы профессионального пути, вопросы профессионально выбора и ответственности за него. Обсуждаются практические способы повышения культуры деловых отношений в актуальных экономических условиях как на уровне организации — создание этического кодекса организации, принятие социальной ответственности, так и на уровне личности — формирование имиджа и стиля общения делового человека. Предлагаются методы развития компетенций в области этической саморегуляции поведения в ходе рефлексивного тренинга. Издание соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению бакалавриата 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Экономика труда». Рекомендуется к применению в образовательном процессе в высших учебных заведениях для изучения дисциплины «Этика деловых отношений». Издание адресовано студентам высших учебных заведений экономических и психологических специальностей, аспирантам, преподавателям, менеджерам предприятий, работающим с персоналом, и другим заинтересованным специалистам гуманитарной направленности. Свободных экз. нет |
Горбатенков, М. Д. Расследование несчастных случаев на производстве и в образовательных учреждениях [Электронный ресурс] : учебное пособие / Горбатенков М. Д. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2019. - 66 с. - ISBN 978-5-7782-4066-7 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): насчатный случай -- образовательное учреждение -- производственная опасность -- расследование -- учет Аннотация: Рассматриваются основные термины и определения в области расследования несчастных случаев, а также порядок их проведения независимо от срока давности несчастного случая, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости – представителя другого органа государственного надзора как на производстве, так и в образовательных учреждениях с учетом возможных разногласий при расследовании. Доп.точки доступа: Ломан, В. А. Свободных экз. нет |
Управление персоналом в бизнес структурах [Электронный ресурс] : учебное пособие / Левушкина С. В. - Ставрополь : Секвойя, 2018. - 195 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): командообразование -- конфликтность персонала -- корпоративная культура -- обучение персонала -- оценка персонала -- рейтинговая оценка -- тайм-менеджмент -- тимбилдинг -- управление организацией -- управление персоналом Аннотация: Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению персоналом в бизнес структурах. В учебном пособии рассматриваются следующие проблемы управления персоналом: сущность, формирование и развитие системы управления персоналом; методы, принципы и виды обучения персонала организации, новые технологии в командообразовании и тайм-менеджменте; особенности формирования организационной культуры и управления конфликтами в современных бизнес структурах. В пособии приведены вопросы для самоконтроля и практические задания. Предназначено для студентов, преподавателей, слушателей курсов повышения квалификации, специализирующихся в области менеджмента. Доп.точки доступа: Левушкина, С. В.; Семко, И. А.; Алтухова, Л. А.; Коршикова, М. В.; Черникова, Л. И.; Свистунова, И. Г. Свободных экз. нет |
Дейнека, А. В. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебник для бакалавров / Дейнека А. В. - Москва : Дашков и К, 2018. - 389 с. - ISBN 978-5-394-02048-3 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- персонал -- трудовые отношения -- управление персоналом Аннотация: Учебник подготовлен в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки «Менеджмент». В нем рассматриваются теоретические основы управления человеческими ресурсами и практика управления ими, а также научное использование человеческих ресурсов, внедрение современных тенденций в управлении персоналом, оплата и нормирование труда работников. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент», а также лиц, интересующихся современными тенденциями в управлении человеческими ресурсами. Доп.точки доступа: Беспалько, В. А. Свободных экз. нет |
Зоткина, Н. С. Трудовая мотивация персонала: критерии и методы оценки [Электронный ресурс] : монография / Зоткина Н. С. - Тюмень : Тюменский индустриальный университет, 2017. - 178 с. - ISBN 978-5-9961-1577-8 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): методы оценки -- персонал -- трудовая мотивация Аннотация: В монографии рассматриваются современные понятия и механизмы формирования трудовой мотивации работников, основные теории мотивации в аспекте оценки степени их мотивирующего воздействия; обосновываются возможность использования стимулирования в качестве инструмента управления трудовой мотивацией и необходимость оптимизации затрат предприятия на оплату труда с целью реализации мотивирующей функции заработной платы; идентифицируются критерии оценки трудовой мотивации персонала и исследуются методы ее оценки, предлагается интегральный показатель для оценки мотивации государственных служащих; представляются результаты исследования состояния трудовой мотивации работников российских предприятий различных сфер деятельности. Адресована широкому кругу специалистов, сферой научных и практических интересов которых являются проблемы трудовой мотивации и стимулирования персонала предприятий, организаций, учреждений. Доп.точки доступа: Гусарова, М. С.; Копытова, А. В. Свободных экз. нет |
Ветлужских, Е. Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI [Электронный ресурс] / Ветлужских Е. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 224 с. - ISBN 978-5-9614-4834-4 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): kpi -- корпоративная культура -- нематериальная мотивация -- оценка сотрудников -- рост результативности -- система вознаграждения -- система вознаграждения -- совокупный доход -- стратегическая цель -- эффективное управление Аннотация: Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу. Свободных экз. нет |
Кови-мл., Стивен Скорость доверия: То, что меняет всё [Электронный ресурс] / Кови-мл. Стивен. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 432 с. - ISBN 978-5-9614-4439-1 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): восстановление доверия -- демонстрация лояльности -- демонстрация уважения -- доверенное лицо -- кризис доверия -- налог доверия -- скорость доверия -- экономика доверия Аннотация: Доверие - это основа любых отношений как в личной жизни, так и в бизнесе. Если вы кому-то не доверяете, исполнение любой просьбы или поручения придется постоянно контролировать и проверять. Люди, которым не доверяют, теряют мотивацию и работают менее качественно. Оказывая же доверие людям, мы не только упрощаем себе жизнь, но и изменяем отношения к лучшему. «Нет экономики более прибыльной, чем экономика доверия», - заявляет Стивен Кови-младший и подтверждает это не только на собственном опыте, но и примерами достижений многих выдающихся людей в мире бизнеса и политики. Книга будет интересна и полезна широкому кругу читателей. Доп.точки доступа: Меррилл, Ребекка; Пискотина, Р. \пер.\; Ильин, М. \пер.\ Свободных экз. нет |
Ветлужских, Е. Стратегическая карта, системный подход и KPI: Инструменты для руководителей [Электронный ресурс] / Ветлужских Е. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2019. - 208 с. - ISBN 978-5-9614-0879-9 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): нематериальная мотивация -- система вознаграждения -- системный подход -- стратегическая карта -- управление изменениями -- управление персоналом -- эффективное управление Аннотация: Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельном взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу. Свободных экз. нет |