Захарова, Т. И. Управление социальным развитием организации [Электронный ресурс] : учебное пособие / Захарова Т. И. - Москва : Евразийский открытый институт, 2010. - 396 с. - ISBN 978-5-374-00422-9 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): организация -- социальное развитие -- управление -- учебное пособие Аннотация: «Управление социальным развитием организации», как и любая научная и учебная дисциплина, характеризуется тремя существенными признаками. К их числу относятся: 1) объект и предмет, изучаемые данной дисциплиной, 2) понятийный аппарат, с помощью которого описывается изучаемый предмет; 3) методы, используемые для изучения (исследования) данного предмета. Объектом учебной дисциплины является совокупность социальных процессов, протекающих в хозяйственных организациях. Предметом учебной дисциплины является практический отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами на предприятиях и в организациях, знания, умения и навыки, необходимые специалистам, разрабатывающим, принимающим и осуществляющим решения по управлению социальным развитием современной организации. Доп.точки доступа: Корсакова, А. А. Свободных экз. нет |
Иванова-Швец, Л. Н. Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебное пособие / Иванова-Швец Л. Н. - Москва : Евразийский открытый институт, 2009. - 312 с. - ISBN 978-5-374-00243-0 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- персонал -- управление -- учебное пособие Аннотация: В основу пособия легли материалы отечественных и зарубежных исследователей, а также публикации специалистов практиков, раскрывающие основные тенденции развития методологии кадрового менеджмента. В пособии отражены основные направления кадровой работы, такие как развитие системы управления персоналом в организациях, кадровое планирование, привлечение персонала, его оценка и развитие мотивации трудовой деятельности, а также оценка эффективности кадровой работы. Не остались без внимания такие интересные аспекты как управление корпоративной культурой, подходы к корпоративному обучению и управление знаниями. Пособие ориентировано на студентов вузов экономических специальностей. Изложенный в пособии теоретический материала позволяет студентам самостоятельной ознакомиться с основными концепциями кадрового менеджмента и методологической его базой. Доп.точки доступа: Корсакова, А. А. Свободных экз. нет |
Корсакова, А. А. Организационная культура [Электронный ресурс] : учебное пособие / Корсакова А. А. - Москва : Евразийский открытый институт, 2008. - 192 с. - ISBN 978-5-374-00148-8 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- организационная культура -- организационная система -- учебное пособие Аннотация: Целями преподавания дисциплины является формирование у студентов научных знаний по теории организационной культуры как теоретико-методологических основ для изучения курсов менеджмента и других прикладных наук. Приобретение ими навыков в применении законов и принципов формирования организационной культуры в процессе рационализации организационных систем. Доп.точки доступа: Захарова, Т. И. Свободных экз. нет |
Захарова, Т. И. Основы безопасности труда [Электронный ресурс] : учебное пособие / Захарова Т. И. - Москва : Евразийский открытый институт, 2008. - 227 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): безопасность труда -- гигиена -- условия труда -- учебное пособие Аннотация: Конституция Российской Федерации предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Доп.точки доступа: Корсакова, А. А.; Исаева, О. А. Свободных экз. нет |