Кязимов, К. Г. Формирование профессиональной компетентности в процессе обучения и управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : монография / Кязимов К. Г. - Саратов : Вузовское образование, 2019. - 142 с. - ISBN 978-5-4487-0351-5 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): внутрифирменное обучение -- профессиональная компетентность -- профессиональное образование -- управление -- человеческие ресурсы Аннотация: Особенностью монографии является рассмотрение государственной политики в области воспроизводства и развития человеческих ресурсов, формирования у них профессиональной компетентности. Изложен комплексный подход к развитию человеческих ресурсов: в системах школьного образования, учреждений профессионального образования, внутрифирменного обучения персонала, малого и среднего предпринимательства, непрерывного образования. Изложены рекомендации по уровням и стадиям управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено проблеме реализации компетентностного подхода и формирования профессиональной компетентности в процессе управления человеческими ресурсами. Предназначена для студентов вузов, аспирантов, работников кадровых служб предприятий, региональных структур, призванных проводить политику в области развития человеческих ресурсов. Свободных экз. нет |
Кязимов, К. Г. Взаимодействие учреждений профессионального образования с субъектами рынка труда [Электронный ресурс] : монография / Кязимов К. Г. - Саратов : Вузовское образование, 2018. - 148 с. - ISBN 978-5-4487-0181-8 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): занятость населения -- рабочая сила -- рынок труда -- субъект рынка труда -- учреждение профессионального образования Аннотация: В монографии изложены проблемы и основные направления совершенствования качества подготовки рабочей силы. Проанализированы сущность, структура и функции современного рынка труда, его требования к качеству подготовки выпускников УПО, технологии регулирования рынка труда и сферы занятости населения. Показаны основные направления социального партнерства в вопросах взаимодействия УПО с субъектами рынка труда. Даются конкретные рекомендации по реализации основных направлений взаимодействия учреждений профессионального образования с субъектами рынка труда. Свободных экз. нет |
Кязимов, К. Г. Инновационная образовательная среда как условие подготовки квалифицированных кадров [Электронный ресурс] : монография / Кязимов К. Г. - Саратов : Вузовское образование, 2018. - 147 с. - ISBN 978-5-4487-0211-2 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): инновационная среда -- квалифицированные кадры -- образовательная среда -- подготовка кадров -- профессиональное образование Аннотация: Особенностью монографии является обоснование формирования инновационной среды в учреждениях профессионального образования (УПО) как условие подготовки квалифицированных кадров. Изложены теоретические подходы формирования инновационной образовательной среды УПО. Формирование инновационной образовательной среды должно основываться на принципах, обеспечивающих ее инновационность, включенность в социокультурную среду региона, единство ценностно-целевых оснований учебной деятельности студентов и профессорско-преподавательского состава. Изложены управленческие, организационно педагогические, материально-технические подходы и условия, обеспечивающие успешное формирование инновационной образовательной среды учреждений профессионального образования. Монография предназначена для студентов, магистрантов, аспирантов, профессорско-преподавательского состава УПО. Свободных экз. нет |
Кязимов, К. Г. Профессиональное обучение персонала газового хозяйства [Электронный ресурс] : практическое пособие / Кязимов К. Г. - Саратов : Вузовское образование, 2018. - 369 с. - ISBN 978-5-4487-0183-2 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): газовое хозяйство -- персонал -- профессиональное обучение -- рабочая сила -- рыночная экономика Аннотация: Профессиональная подготовка персонала приобретает сегодня особое значение и становится неотъемлемым условием успешного функционирования любой организации. Первая часть книги посвящена общим вопросам профессионального обучения персонала. В ней рассматриваются требования рыночной экономики к качеству рабочей силы, законодательные акты и нормативные документы по организации профессионального обучения рабочих кадров, формы, методы, технологии, показатели эффективности внутрифирменного профессионального обучения персонала; излагаются особенности профессионального обучения высвобождаемых работников и безработных граждан, а также зарубежный опыт подготовки рабочих кадров. Вторая часть обобщает опыт организации внутрифирменного обучения персонала на примере газового хозяйства. Здесь излагаются особенности организации обучения рабочих, разработки учебных планов и программ, совершенствования форм и методов практического и теоретического обучения, приводятся рекомендации по обучению эксплуатации и ремонту подземных газопроводов, газового оборудования жилых домов, коммунально-бытовых и промышленных предприятий. Книга адресована руководителям и специалистам предприятий и организаций всех отраслей, форм собственности и видов деятельности, а также учреждений профессионального образования и служб занятости населения. Свободных экз. нет |
Кязимов, К. Г. Социальное партнерство [Электронный ресурс] : практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица / Кязимов К. Г. - Саратов : Вузовское образование, 2018. - 193 с. - ISBN 978-5-4487-0182-5 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): работник -- работодатель -- рынок труда -- социально-трудовое отношение -- социальное партнерство Аннотация: Социальное партнерство является одним из наиболее действенных инструментов регулирования отношений между работниками и работодателями, чрезвычайно важным аспектом обеспечения безопасности производственной деятельности предприятия. Рассматриваются различные формы взаимодействия работодателей и наемных работников, цели, задачи и основные принципы социального партнерства. Особое внимание уделено роли социальных партнеров, государства и профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений, в обеспечении занятости и формировании рынка труда, в повышении качества трудовых ресурсов. Обсуждаются также вопросы трудоустройства выпускников учебных заведений, безработных граждан и высвобождаемых работников. Рекомендации пособия помогут в формировании корпоративной базы знаний промышленного предприятия. Для руководителей и специалистов промышленных предприятий и организаций всех отраслей, форм собственности и видов деятельности, а также учреждений профессионального образования. Может быть полезно специалистам органов по труду и занятости, социальной защиты, занимающимся регулированием трудовых отношений, разработкой коллективных договоров и соглашений, разрешением индивидуальных и коллективных трудовых споров, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, содействием занятости населения. Свободных экз. нет |
Кязимов, К. Г. Управление человеческими ресурсами: уровни и стадии [Электронный ресурс] : монография / Кязимов К. Г. - Саратов : Вузовское образование, 2018. - 195 с. - ISBN 978-5-93441-529-8 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): внутрифирменное обучение -- непрерывное образование -- система образования -- управление -- человеческий ресурс Аннотация: В монографии изложены стадии воспроизводства, распределения и использования человеческих ресурсов и структура управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено развитию человеческих ресурсов в системе образования, внутрифирменного обучения, непрерывного образования. Рассмотрены вопросы планирования и стратегического управления человеческими ресурсами, а также технологии стимулирования, адаптации и формирования профессиональной компетентности в процессе управления человеческими ресурсами. Предназначено для студентов вузов, аспирантов, работников кадровых служб предприятий, региональных структур, призванных проводить политику в области управления человеческими ресурсами. Свободных экз. нет |