Травин, В. В. Деловое общение. Модуль II [Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие / Травин В. В. - Москва : Дело, 2016. - 134 с. - ISBN 978-5-7749-1088-5 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): активное слушание -- деловое общение -- инструктирование подчиненного -- невербальная коммуникация -- письменная коммуникация -- проведение переговоров -- убеждение слушателя -- управление конфликтом -- эффективная презентация Аннотация: Работа с материалами, включенными в модуль «Деловое общение», поможет взаимодействию с другими людьми. Изучение рабочих тетрадей позволит попробовать изменить стиль делового общения, что поставит вас на более высокий уровень взаимопонимания и сотрудничества. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования. Доп.точки доступа: Магура, М. И.; Курбатова, М. Б. Свободных экз. нет |
Травин, В. В. Индивидуальные ресурсы управления. Модуль V [Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие / Травин В. В. - Москва : Дело, 2016. - 88 с. - ISBN 978-5-7749-1089-2 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): делегирование полномочий -- индивидуальный ресурс -- позитивное мышление -- ресурс управления -- технология делегирования -- управление временем -- управление стрессом -- эффективность управления -- эффективный руководитель Аннотация: Изучение предлагаемых в данном модуле рабочих тетрадей позволит вам оценить, в какой мере вы используете в работе собственный управленческий потенциал, увидеть возможности дальнейшего самосовершенствования и с помощью механизма делегирования полномочий в полной мере задействовать потенциал других людей. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования. Доп.точки доступа: Магура, М. И.; Курбатова, М. Б. Свободных экз. нет |
Травин, В. В. Мотивационный менеджмент. Модуль III [Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие / Травин В. В. - Москва : Дело, 2016. - 146 с. - ISBN 978-5-7749-1176-9 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): мотивационный менеджмент -- мотивация персонала -- принцип подкрепления -- принцип справедливости -- стимулирование инициативы -- стимулирование труда -- теория справедливости -- трудовая мотивация -- управление персоналом -- эффективное управление Аннотация: Эффективное управление людьми в любой организации невозможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников своей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Изучение рабочих тетрадей поможет проанализировать уже сложившиеся подходы к управлению мотивацией подчиненных. Усвоение изученного материала позволит применить на практике более широкий арсенал методов и средств воздействия на мотивацию работников. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования. Доп.точки доступа: Магура, М. И.; Курбатова, М. Б. Свободных экз. нет |
Травин, В. В. Подготовка и реализация управленческих решений. Модуль VI [Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие / Травин В. В. - Москва : Дело, 2016. - 112 с. - ISBN 978-5-7749-1090-8 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): бенчмаркинг -- интуитивное решение -- метод «ринги» -- метод дельфи -- оценка альтернативы -- проектная группа -- рациональное решение -- управленческое решение -- экспресс-диагоностика Аннотация: Самым серьезным пробелом в бизнес-образовании большинства российских руководителей является недостаток знаний и навыков в ключевой области деятельности любого руководителя - подготовке и реализации управленческих решений. Проработка заданий, предложенных в рабочих тетрадях модуля, призвана углубить представления о процессе выработки управленческих решений и о тех методах, которые при этом могут быть использованы. Процесс реализации управленческих решений рассмотрен на примере организации работы проектных групп. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования. Доп.точки доступа: Магура, М. И.; Курбатова, М. Б. Свободных экз. нет |
Травин, В. В. Развитие управленческого потенциала. Модуль I [Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие / Травин В. В. - Москва : Дело, 2016. - 114 с. - ISBN 978-5-7749-1164-6 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): бережливое производство -- научное управление -- реинжиниринг бизнес-процесса -- стиль руководства -- управление качеством -- управление командой -- управленческий потенциал -- эффективное лидерство -- эффективное управление Аннотация: Современный подход к руководству невозможен без системного понимания ключевых факторов, влияющих на работу организации и ее персонала. Знакомство с материалами модуля поможет лучше разобраться в содержании тех задач, которые составляют основу управленческой деятельности и определяют успех проводимых в компании изменений. Предложенные в данном модуле задания направлены на прояснение подходов к управлению, процессу руководства людьми. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования. Доп.точки доступа: Магура, М. И.; Курбатова, М. Б. Свободных экз. нет |
Травин, В. В. Управление инновациями. Модуль VII [Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие / Травин В. В. - Москва : Дело, 2016. - 112 с. - ISBN 978-5-7749-1172-1 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): инновационная деятельность -- инновационная культура -- инновационный потенциал -- мотивация персонала -- организационное изменение -- развитие креативности -- тип инновации -- управление знаниями -- управление инновацией -- управление рисками Аннотация: Современный руководитель нуждается в знаниях и навыках, позволяющих обеспечить развитие инновационной деятельности в организации и успешно реализовать инновационные проекты. Изучение материалов модуля и проработка заданий, предложенных в рабочих тетрадях, поможет углубить представления о содержании инновационной деятельности, условиях ее развертывания в организации и об инструментах, которые могут быть использованы для реализации инновационных процессов. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования. Доп.точки доступа: Магура, М. И.; Курбатова, М. Б. Свободных экз. нет |
Травин, В. В. Управление человеческими ресурсами. Модуль IV [Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие / Травин В. В. - Москва : Дело, 2015. - 157 с. - ISBN 978-5-7749-1100-4 : Б. ц. Книга не входит в Премиум-версию ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): исполнительская дисциплина -- обучение персонала -- организационная культура -- оценочное собеседование -- психологический контракт -- стиль управления -- трудовая дисциплина -- управление персоналом -- человеческий ресурс Аннотация: Эффективное управление людьми - основа конкурентоспособности компании в условиях рыночной экономики. Сегодня невозможно представить работу руководителя без умения грамотно управлять людьми, применения широкого арсенала средств, способствующих максимально полному использованию потенциала работников. Материалы, предложенные в этом модуле, дадут возможность проанализировать уже сложившийся у вас стиль управления людьми, помогут выявить дополнительные рычаги воздействия на поведение и рабочие результаты подчиненных и эффективно их использовать. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования. Доп.точки доступа: Магура, М. И.; Курбатова, М. Б. Свободных экз. нет |