Организационное поведение [Электронный ресурс] : учебно-методическое пособие (рабочая тетрадь) по специальности 080507 «Менеджмент организации» / сост. Т. Н. Ивлева. - Кемерово : Кемеровский государственный институт культуры, 2007. - 58 с. - Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks. Режим доcтупа:
Кл.слова (ненормированные): власть -- группа -- групповое поведение -- карьера -- коммерция -- лидерство -- личность -- международный бизнес -- менеджмент -- организационное поведение -- организация Аннотация: В современных условиях социально-культурная сфера (СКС) представляет собой сложное социально-экономическое явление, которое взаимосвязано практически со всеми сторонами жизни общества. В центре концепции управления находится человек, который рассматривается как наивысшая ценность для общества, отрасли, организации. В связи с этим к числу наиболее актуальных проблем в социальной сфере относится проблема человеческого фактора. Это понятие рассматривается различными общественными науками. Некоторые исследователи трактуют данное понятие широко, включая в него все социально-экономические и политические аспекты общественного производства. В рамках дисциплины «Организационное поведение» человеческий фактор – это люди, руководители и сотрудники организации, объединенные для совместной деятельности. В структурном плане – это в первую очередь личность, группа, коллектив в рамках современной организации со всеми ее особенностями. Доп.точки доступа: Ивлева, Т. Н. \сост.\ Свободных экз. нет |