Фундаментальная библиотека ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

ИРБИС64+

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ЭБС IPRBooks- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Картотека журнальных статей

Систематический имидж-каталог

Авторефераты диссертаций

Учебники и учебно-методические пособия СПХФУ

ЭБС IPRBooks

ЭБС Консультант студента

ЭБС Юрайт

Диссертации, защищенные в СПХФУ

Журнальный фонд СПХФУ

Библиотечный фонд техникума

ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=стимулирование персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

IPRBooks-75402

75402

Витевская, О. В.
Прогрессивные формы организации и стимулирования труда [Электронный ресурс] : учебное пособие / Витевская О. В. - Самара : Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, 2017. - 161 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

338.246

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
занятость населения -- оплата труда -- организация труда -- производительность труда -- рынок труда -- стимулирование персонала -- стимулирование труда -- тип производства -- трудовой потенциал
Аннотация: В учебном пособии, подготовленном в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования излагаются теоретические и прикладные положения о труде, его общественной организации, социально-трудовых отношениях, рынке труда и занятости населения, производительности труда, организации и стимулировании труда, в т.ч. оплаты труда, формировании и планировании потребности предприятий в средствах на оплату труда. Учебное пособие может быть использовано для подготовки к практическим занятиям, зачетам и экзаменам и предназначено для направления подготовки 11.03.02 «Инфокоммуникационные технологии и системы связи».

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-50626

50626

Накарякова, В. И.
Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебное пособие / Накарякова В. И. - Саратов : Вузовское образование, 2016. - 275 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

331

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
кадровая деятельность -- подготовка кадров -- система оплаты -- стимулирование персонала -- управление персоналом
Аннотация: В четко структурированном учебнике изложен материал, освещающий различные аспекты кадрового менеджмента, его специфика, анализ и оценка эффективности управления персоналом; набор, отбор, адаптация, аттестация персонала, оплата и стимулирование работников предприятия. Материал разбит на разделы, которые охватывают целостный круг вопросов. В книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Работа адресована бакалаврам, магистрантам, аспирантам, слушателям учреждений послевузовского образования, руководителям, специалистам и преподавателям, занимающимся изучением проблем данной дисциплины в РФ.

(для доступа требуется авторизация)

Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-83744

83744

Зоткина, Н. С.
Формирование рациональной системы стимулирования персонала организации [Электронный ресурс] : монография / Зоткина Н. С. - Тюмень : Тюменский индустриальный университет, 2016. - 159 с. - ISBN 978-5-9961-1344-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

331.2

ББК 60.8

Кл.слова (ненормированные):
стимулирование персонала
Аннотация: В монографии, посвященной актуальным проблемам организации стимулирования труда персонала, предпринята попытка систематизировать накопленный за годы существования науки о труде опыт построения и оценки эффективности функционирования систем стимулирования. Представлено авторское понимание рациональной системы стимулирования, обоснована ее структура, предложены алгоритмы формирования и внедрения, разработана методика оценки эффективности, ее функционирования. Формирование адекватной для конкретного предприятия системы стимулирования позволяет решить целый комплекс проблем, связанных с персоналом применительно к стратегии развития предприятия. Предлагаемая авторами рациональная система стимулирования может быть рекомендована в качестве универсального механизма, реализовать который возможно на любом предприятии независимо от объема производства и отраслевой принадлежности. Материал изложен доступным языком, структурирован и позволяет найти ответы на многие вопросы, которые волнуют трудовиков-практиков, ученых, исследователей, аспирантов, студентов-экономистов.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Копытова, А. В.
Свободных экз. нет
Найти похожие

IPRBooks-92771

92771

Управление персоналом в образовании [Электронный ресурс] : учебное пособие (практикум) / сост.: Е. А. Фомина, Л. В. Рябко. - Ставрополь : Северо-Кавказский федеральный университет, 2019. - 136 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Режим доcтупа:

УДК

371.1

ББК 74.204

Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- диагностика персонала -- мотивация персонала -- найм персонала -- образовательная организация -- обучение персонала -- персонал организации -- психологический анализ -- стимулирование персонала -- управление персоналом
Аннотация: Пособие содержит информацию, соответствующую современным достижениям науки и практики, способствует формированию профессиональных компетенций. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 44.04.01 Педагогическое образование, может быть использовано студентами других специальностей и направлений подготовки университета, аспирантами и преподавателями вузов, менеджерами, предпринимателями, психологами.

(для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Фомина, Е. А. \сост.\; Рябко, Л. В. \сост.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 21.05.2024
Число запросов	0
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)